En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
5 Nisan 2014

Şimdi hizmet zamanı



 Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

                             

                                                 Şimdi hizmet zamanı

 

Star

 

Birkaç aydır Türkiye, bugüne kadar hiç görülmemiş bir gerilim yaşadı, ekonomik ve finansal sistemde küçük de olsa bazı sıkıntılar yaşandı. Ancak seçim sonuçları gösterdi ki, vatandaşlarımız istikrar ve hizmete oy veriyor, insanları karalama ve itibarsızlaştırmaya dönük faaliyetlere prim vermiyor. Şimdi artık bunları geride bırakma ve toplumun beklentilerini dikkate alarak ekonomiyi ve piyasayı canlandıracak düzenlemeleri yapma zamanıdır.

TBMM'de kısa bir süre içinde görüşülmesi ve 2014/Haziran ayına kadar da yasalaşması beklenen torba kanunla önemli düzenlemeler yapılacak.

GSS prim borçları silinecek

18 yaşını dolduran, çalışmayan ve öğrenci olmayanlarla, part-time çalışanların sağlık hizmetinden yararlanması için GSS primi ödemesi (30 güne tamamlaması) gerekiyor. İşte bu kapsamda çeşitli nedenlerle ödenemeyen GSS prim borcuna af geliyor. Tebligat aldığı halde gelir testine girmeyenlere 2 aylık süre verilecek. Gelir testine göre ödemesi gereken tutar belirlenecek. Bu kapsamda borcu olanların faiz borcu silinecek ve bir yıl taksitlendirme imkanı getirilecek.

Bu köşede daha önce birkaç kez yazdığımız üzere part-time çalışan öğrencilerin GSS primlerini 30 güne tamamlamalarına ilişkin yanlış bir uygulama var. Umarız bu torba kanunla vatandaşları mağdur eden bu uygulamadan da vazgeçilir ve büyük bir mağduriyet önlenmiş olur.

Bağ-Kur prim borçları silinecek

Torba yasa ile Bağ-Kur'a 2 yıldan fazla süreyle prim borcu olanların bu borçları silinecek. Diğer bir deyişle borcunu yapılandırmak istemeyenlerin hem Bağ-Kur borcu ve hem de bu süreye ait hizmetleri silinecek. Ancak bu kapsamda Bağ-Kur prim borcu silinen sigortalılar için daha sonra ihya, yani silinen sigorta süresinin primleri ödenerek canlandırılması mümkün olabilecek.

Burada özellikle Bağ-Kur'a 2 yıldan fazla süreyle prim borcu olanlar dışında mutlaka 01.03.2011 tarihinden önceki süreye ait prim borçlarının da silinme kapsamına alınmasında büyük yarar var. Zira 6111 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile 01.03.2011 tarihinden itibaren 4/a ve 4/b hizmet çakışmalarında 4/a sigortasına üstünlük verilmesiyle birlikte hizmet çakışmalarında yaşanan sorunlar büyük ölçüde sona erdi. Ancak halen 01.03.2011 tarihinden önceki hizmet çakışmalarında büyük sorunlar yaşanıyor ve mutlaka bu yönde bir düzenleme de getirilmelidir.

Bağ-Kur'lular eski yılları borçlanabilecek

Ayrıca Bağ-Kur sigortalısı sayılanların 31.12.2000 tarihinden önce vergi mükellefiyet skaydı bulunanlar için torba kanunun yürürlüğe gireceği tarihten itibaren 6 ay içinde talepte bulunması halinde 20.04.1982 tarihine kadar olan vergi mükellefiyet sürelerinin tamamı için asgari ücretin yüzde 32'si üzerinden primlerinin ödenerek hizmet kazanılması mümkün olacak.

Vergi ve SSK prim affı bekleniyor

Torba yasada henüz yer almamakla birlikte vergi ve SSK prim borçları için de bir af beklentisi var. Böylece vatandaşa devletle yeniden barışma fırsatı verilecek.

Özellikle vergi borçlarını süresinde ödeyenlere haksızlık olduğu yönündeki eleştiriler dikkate alındığında, gelir ve kurumlar vergisini düzenli ödeyenler için SGK beş puanlık prim indirimi benzeri bir hak tanınması ve beş puanlık vergi indiriminden yararlandırılmaları çok fayda sağlayacaktır. Umarız torba kanunda bu yönde de bir düzenleme yapılarak gelir ve kurumlar vergisini düzenli ödeyenlere beş puanlık indirim hakkı tanınır.

İstihdam teşviki bekleniyor

Çok sayıda istihdam teşviki olmasına rağmen mevzuatın karmaşıklığı ve uygulama zorluğundan dolayı önemli sıkıntılar yaşanıyor. Uygulanan teşviklerin sadeleştirilmesi ve istihdam artışını sağlayacak uygulamaların getirilmesi bekleniyor.

Çalışan annelere pozitif ayrımcılık olmalı

Çalışan annelere yönelik torba kanunda bazı haklarda iyileştirmeler yapılması bekleniyor.

Ancak, başta doğum öncesi ve sonrası rapor sürelerinin artırılması, ücretsiz doğum iznini müteakip işe dönüş garantisi, belediyelere kreş açma zorunluluğu getirilerek kreş imkanlarının artırılması, doğum borçlanması sorunlarının giderilmesi, eşi doğum yapan işçilere babalık izni verilmesi, 4/a sigortalılarının sigortalılık öncesi doğumlara borçlanma hakkı verilmesi, Bağ-Kur sigortalıları ile Banka sandıklarına tabi çalışanlara da doğum borçlanması hakkı verilmesi gerektiğini belirtmeliyiz.

Çalıştıkça maaşı düşenlerin sorunu çözülmeli

Bu köşeden zaman zaman dile getirdiğimiz ve ücreti 2.700 TL'nin altında olanların çalıştıkça ücretlerinin düşmesini önleyecek bir düzenleme yapılmalıdır.

4/C'liler kadro bekliyor

4C'liler gerek sosyal medya üzerinden ve gerekse de mail yoluyla sıkıntılarını ileten 4/C'lilerin sorunları umarız bu torba kanunla giderilir. Velhasıl iş hukuku, sosyal güvenlik ve iş sağlığı ve güvenliği alanlarında yapılması gereken o kadar çok değişiklik var ki, başlıkta da dediğimiz gibi, ŞİMDİ HİZMET ZAMANI...


Bu yazı 3,644 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,196 µs