En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
14 Haziran 2014

Anneler müjde bekliyor!



Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34

 

                                                 Anneler müjde bekliyor!

 

 

Star

 

Doğum borçlanmasıyla ilgili değişiklik ihtimali gündeme geldiğinden bu yana bir çok okurumuzdan konuyla ilgili e-postalar alıyoruz. 

Mevcut uygulamada doğum borçlanmasında en çok sorun yaşanan konular sigortalılık öncesi doğumlara borçlanma hakkını olmaması, mevcut yasada 2 doğumla sınırlandırılmış olunması, Banka sandıklarında çalışanların doğum borçlanması hakkının olmaması, Bağ-Kur'luların doğum borçlanması hakkının bulunmaması gibi hususlarda eksiklikler hissedilmektedir.

Okurumuz H. Korkusuz, "Bunca işinizin arasında bu e - postayı okumaya fırsatınız var mı bilemiyorum. Ancak ben yine de okuduğunuzu kabul ederek şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum. 

Bilindiği gibi TBMM'de bu günlerde bir tasarı görüşülmektedir.

Bu tasarıda; kadınların doğum borçlanma sayısı 3'e çıkarılmakta, aynı zamanda memur ve Bağ-Kurlu kadınlara da bu haktan yararlanma imkanı tanınmaktadır.

Ancak iş hayatından önce doğum yapmış kadınlar bu tasarıda da kapsam dışı kalmış görülmektedir. Ki bu kadınların çoğu; evliyken çalışmaya ihtiyaç duymamış, ancak bir nedenle boşanıp çocuklarıyla ortada kalakalmış ve çocuklarıyla beraber hayata tutunabilmek için  sonradan çalışmak zorunda kalmış dul kadınlardan oluşmaktadır.

Daha yeni yapılan Anayasa değişikliğinde, kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık yapılmasından bahsedilmektedir. Ancak görülen o ki erkeklere pozitif ayrımcılık yapılmaktadır. (İşe girmeden önceki askerlik borçlanmasının kabulü-işe girmeden önceki doğum borçlanmasının kabul edilmemesi vb. )

Bu konuda kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık yapılacaksa eğer ( ki doğum sonrası çalışmak zorunda kalan dul kadınlarımızın iş yaşamındaki konumu ve pek çoğunun emekli olamayacak şekilde bölünmüş sürelerle çalıştırılmaları göz önüne alınarak);  KADINLARIMIZIN İŞE BAŞLAMADAN ÖNCEKİ DOĞUM BORÇLANMALARINI DA KABUL EDECEK BİR DÜZENLEME YAPILMALIDIR.

Kadınlarımızın çileli geçen yaşamlarında, bari emeklilik hakkı elde etmelerinde bir nebze olsun rahatlamalarını sağlayacak bu düzenlemenin bir an önce yapılması vicdani, insani bir görev olarak görülmelidir." Diyor. Bu konuda kamuoyunda büyük bir beklenti var. Tüm anneler bir an önce bu mağduriyetin giderilmesini istiyor. Umarız annelerin bu haklı çığlığı Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan'a ulaşır ve SGK yönetimi ile Çalışma Bakanlığı tarafından desteklenir.

Yabancı öğrencilerin staj sorunu var

Yatırımcı çeken ülke olmanın getirdiği özelliklerden birisi de gerek yönetici ve çalışan ve gerekse de staj anlamında çok sayıda yabancı uyruklu kişinin gelmek istemesidir.

Ülkemizde faaliyet gösteren global şirketlerin diğer ülkelerden staj amacıyla gelmek isteyen yükseköğretim ve mesleki eğitim veren okullarının öğrencilerinin bu taleplerinin karşılanmasında sorun yaşadıklarını görüyoruz.

Mutlaka torba yasa ile ülkemize staj amacıyla gelecek öğrencilerin çalışma izni ve sosyal güvenlik muafiyetlerini düzenleyecek bir madde eklenmelidir.

İş teftişin acı kaybı

Ülkemizde çalışma hayatının denetimini yapan meslek gruplarından birisi de iş müfettişleridir. Emekçinin, mağdurun, haklının koruyucusu olmak zorunda olan ve özveriyle hizmet eden iş müfettişi meslektaşlarımdan üzücü haber aldım.

Değerli kardeşimiz, meslektaşımız İş Müfettiş Yardımcısı Naci AYVALIOĞLU Kayseri'de inşaat işyerinin teftişini yaptığı sırada iskelenin çökmesi sonucu düşerek vefat etmiştir. Meslektaşımıza Allah'tan rahmet diliyor, ailesine ve iş müfettişleri meslektaşlarımıza sabır ve başsağlığı diliyorum.


Bu yazı 2,924 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,609 µs