İş Sağlığı ve Güvenliğinde Altı Kaval Üstü Şeşhane

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Altı Kaval Üstü Şeşhane

Hürriyet

Milyonlarca işvereni ve 15 milyon civarında işçi ve memuru ilgilendiren, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile ilgili yakında bir yönetmelik çıkacak.

Bu yönetmelikle öyle bir düzenleme yapılıyor ki okuyunca dayanamayıp; "altı kaval üstü şeşhane" diyeceksiniz!

En iyisi, sizi merakta bırakmadan konuyu kısaca açıklayalım.

ÖNCE EĞİTİM

Bu köşede daha önce defalarca okuduğunuz gibi, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile getirilen yükümlülüklerden biri de işçi ve memur çalıştıran işyerlerinin; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli (işyeri hemşiresi) istihdam etmeleri veya bunları istihdam eden kurumlardan, hizmet almaları ile ilgili..

İş sağlığı ve Güvenliği Yasası ile; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline;

"Arkadaş, bu görevi yapabilmek için öncelikle kapsamlı bir eğitim alacaksınız. Ardından da sınava girip, başarılı olacaksınız" deniliyor.

Başarılı olanlara da birer "sertifika" veriliyor.

Sertifikası olmayanların çalıştırılması yasak.

Bu konudaki eğitim süresi ise;

- İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri için toplam 220 saat.

- Diğer sağlık personeli için toplam 90 saat olarak belirleniyor.

Bu eğitim alındıktan sonra, sınava girmeye hak kazanılıyor.

O DA NE?

İlgili Bakanlık, iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri ile ilgili eğitim programlarını yayımladı.

Diğer sağlık personeli (işyeri hemşiresi) ile ilgili eğitim programını ise yayınlamadı!

Oysa yönetmeliğe göre, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren, işyerlerinde görev yapacak diğer sağlık personelinin, "sertifikalı olma zorunluluğu" var.6331 sayılı yasanın 30/5. maddesi de "Önce eğitim sonra sınav" diyor.

Dönüp bakıyoruz, o da ne?

Başbakanlığa gönderilen bir "yönetmelik taslağı" var. O taslakta diğer sağlık personeli için yasanın zorunlu kıldığı "Eğitim alma mecburiyeti" kaldırılıyor.

Daha açık bir anlatımla, yönetmelik ile yasa değiştirilmek isteniyor!

UZMAN VE HEKİM EĞİTİMLİ HEMŞİRE DEĞİL

Yönetmelik taslağını dikkatle incelediğimizde, aynı maddede bir biri ile çelişen iki bent var;

Madde 29/1: Diğer sağlık personelinin eğitim programı süresi 90 saatten az olamaz.

Madde 29/3: Diğer sağlık personeli için bu maddede belirtilen eğitimlere katılım zorunluluğu aranmaz.

Hazırlanan yönetmelik, aynen yayınlanırsa, "altı kaval üstü şeşhane" sözünü hatırlatan bir tablo ortaya çıkacak.

İş Güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi 220 saat eğitim almış olacak.

Diğer sağlık personeli ise, bırakın 90 saati 90 dakika bile eğitim almamış olacak!

Ardından, eğitim almamış yardımcı sağlık personeli maden sahaları ve inşaatlar gibi çok tehlikeli işyerlerine ya da tehlikeli olan diğer işyerlerine gönderilecek!

Soma faciası hala içimizde büyük bir acı. Başkalarının güvenliğini ve sağlığını koruyacak olanların, önce kendisine eğitim verilmeli. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine 220 saat eğitim verilirken, diğer sağlık personeline hiç verilmeyeceğine dair yönetmelik çıkartılması, "cinayet gibi" bir şey olur!

Bu yazı 2,247 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.