En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
6 Temmuz 2014

Asgari ücret artışıyla iş hayatında çok şey değişti



Asgari ücret artışıyla iş hayatında çok şey değişti

 

 

 

Milliyet

 

Asgari ücret 1 Temmuz’dan itibaren 891 lira oldu. Asgari ücretle birlikte isteğe bağlı sigortalı, taksici, dolmuşçu, rehber ve part time çalışanların sigorta primi de yükseldi. Gelir testinde limitler de arttı
Asgari ücrette 1 Temmuz’dan itibaren sağlanan artış ile asgari ücrete bağlı olan birçok parametre değişti.
İşverenlerin çalıştırdıkları bir kişiyi SGK’ya bildirebileceği en düşük prime esas kazanç tutarı asgari ücretle birlikte yükseldi. Çünkü asgari ücretin altında kimsenin çalıştırılması mümkün değil. Buna göre 1 Temmuz’dan itibaren prime esas kazancın alt limiti günlük olarak 37.8 TL’ye, aylık olarak 1.134 TL’ye yükseldi. Diğer yandan prime esas kazancın üst limiti de asgari ücrete endeksli. Yani bir kişi ne kadar maaş alıyor olursa olsun, sigorta primine esas kazancını gösterebileceği bir üst limit bulunuyor. Bu limit prime esas kazanç alt sınırının 6.5 katı. Dolayısıyla 1 Temmuz’dan itibaren bu limit de yükseldi. Prime esas günlük kazanç üst limiti günlük 245.7 TL, aylık olarak 7.371 TL olarak uygulanacak. Bir kişi 10.000 TL maaş alıyorsa bile SGK’ya en fazla 7.371 TL üzerinden bildirilebilecek.
 
İsteğe bağlı sigortalılar
Prime esas kazanç sınırının değişmesi, isteğe bağlı sigortalıları da etkiliyor. İkili sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelere gönderilen işçiler eğer isterlerse uzun vadeli sigorta kolları için isteğe bağlı sigortalı olabiliyor. Kısa vadeli sigorta kolları primleri ile genel sağlık sigortası primleri işverenleri tarafından ödeniyor.
Çalışmak için gidenler, kendi belirledikleri gelir düzeyi üzerinden prim ödüyor. 1 Temmuz’dan sonra bu şekildeki sigortalı gelirini asgari ücret olarak gösterdiğinde aylık en düşük 226,8 TL ödemek durumunda. En yüksek seviyeden gelir gösteren ve prim ödeyen sigortalı ise aylık 1.474,2 TL prim ödeyecek. Yurtdışında çalışan işçilerin sigortalılığı 4/a’lı yani SSK’lı sayılıyor.
Türkiye’de ikamet eden kişiler, isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde malullük, yaşlılık ve ölüm dışında bir de genel sağlık sigortası primi ödeyerek sigortalı olabiliyor. Dolayısıyla daha yüksek prim ödüyorlar. Gelirini asgari ücretten göstenler 1 Temmuz’dan itibaren aylık 362,8 TL, en yüksekten gösterenler 2.358,7 TL ödeyecek. Daha yüksek emekli aylığı almak isteyenler daha fazla prim ödeyebilir. Bu sigortalılar 4/b’li sayılıyor.
 
Part time çalışanın primi
Asgari ücret artışı, kısmi süreli çalışan ve çalışmadığı günler için kendi primini ödeyen sigortalıların primini de artırdı. Bu durumdaki sigortalının günlük ödemesi gereken prim miktarı 1 Temmuz’dan itibaren en düşük 12,1 TL oldu. İşsizlik sigortasından da yararlanmak isterlerse günlük 13,2 TL prim ödeyecekler.
 
Çırağın primi de arttı
Çırak, aday çırak ve mesleki eğitim alanlar için asgari ücretin yüzde 50’si tutarında prim bildiriliyor. Çıraklar için artık, en düşük 18,9 TL prim bildirilebilecek.
Taksici, dolmuşçu, turizm rehberleri ile ay içinde 10 günden az çalışanlar, kendileri prim ödüyor. Bu kişiler işsizlik sigortasına prim ödemek istemezse 1 Temmuz’dan itibaren en düşük 257,9 TL, en yüksek ise 1.676.9 TL prim ödemek zorunda. Bu kişiler işsizlik sigortasından da faydalanmak isterlerse artık en az 281,8 TL ödeyecekler.
 
Kıdem tazminatı tavanı
Kıdem tazminatının tavanı, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesidir. Bugün itibarıyla devlet memurlarının aldığı maaş katsayısının değişip değişmediği belli olmadığı için bu parametrede otomatik bir artış söz konusu değil.
 
Gelir testinde limitler yükseldi
Asgari ücret yükselince gelir testindeki gelir sınırı da yükseldi. 1 Temmuz’dan önce yaşadığı evde kişi başına düşen aylık geliri 357 TL’den düşük ise genel sağlık sigortası primi ödemesi gerekmiyordu. Bu sınır 378 TL’ye yükseldi. Hane geliri artmayan kişilerin 1 Temmuz’dan itibaren genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekmeyebilir. Bu durum, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları’na bildirilmeli ve gelir testinin yeniden yapılması talep edilmeli.
Aylık geliri 378 liradan az olanlar genel sağlık sigortası primi ödemeyecek. Aylık geliri 378 ile 1.134 lira arasında olanlar 45,36 TL, 1.134 ile 2.268 arasında olanlar 136,08 TL, 2.268 TL’den fazla olanlar da 272,16 TL ödeyecek.
 
Borçlanmalar daha pahalı
Asgari ücretin yükselmesi doğum, askerlik, yurtdışı, avukatlık stajı borçlanması yapacak kişilerin daha yüksek miktardan borçlanmaları sonucunu da doğurdu. 30 Haziran’da borçlanma yapan bir kişi ile 1 Temmuz’da borçlanma yapacak kişinin ödeyeceği primler farklı olacak.
 
65 yaş muhtaçlık sınırı da yükseldi
65 yaş aylığı almak için gerekli olan muhtaçlık kriteri de yükselmiş oldu. Muhtaçlık kriteri net asgari ücretin 3’te biri olarak uygulanıyor. Dolayısıyla 1 Temmuz’dan itibaren bu sınır 270,2 TL’ye yükseldi. 30 Haziran’da 255,2 TL idi. Artış düşük gözükebilir. Ancak hanedeki gelirin 10 TL yüksek olması nedeniyle 65 yaş aylığından mahrum kalan yaşlılarımız olduğunu düşündüğümüzde bu artış bazen hayati önemde olabiliyor.
 
İdari para cezaları artmış oldu
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku’nda idari para cezaları da asgari ücrete endeksli. Dolayısıyla işverenlerin ödeyecekleri idari para cezaları 1 Temmuz’dan itibaren artmış durumda. Örneğin sigortalı işe giriş bildirgesini geç veren işveren 1 Temmuz’dan önce 1.071 TL idari para cezası öderken 1 Temmuz’da bu rakam 1.134 TL’ye yükseldi.


Bu yazı 2,540 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı
    • 9 Şubat 2024 Yemek yardımı için sınır var mı? (1)




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,492 µs