En Sıcak Konular

Şükrü Kızılot
Hürriyet

Şükrü Kızılot
17 Temmuz 2014

Temizlikçi Kadın Sigortasında Son Durum Ne?



Temizlikçi Kadın Sigortasında Son Durum Ne?

 

 

Hürriyet

 

EV HİZMETLERİNDE çalışan kadınların sigortalılık durumu ile ilgili yazılarımız, son yıllarda en çok ilgi gören yazılar oldu.

Evde kadın çalıştıran yüzbinlerce aile, özellikle geriye dönük olarak gelebilecek ceza ve primlerin 100-150 bin lirayı bulacağını da öğrenince, haklı olarak paniğe kapıldılar.

Bu arada, Türkiye'nin değişik il ve ilçelerinde karşılaştığım kişilerin ve e-posta gönderenlerin;

“Hocam nereden çıkardınız bu konuyu? Başımız belaya girecek. Siz yazmasaydınız kimse farkında değildi” diye sitemleri de oldu.

SORUN ÇÖZÜMLENDİ

Aslında, SGK ben yazmasam da olayın farkındaydı. Yapılan denetimlerde, binlerce aileye ciddi ceza kesilmişti. Daha önemlisi, “Ev hizmetlerinde çalışan kadınların, sigortasız çalıştırıldığına dair” ihbarları, denetimi ve tespitleri kaçınılmaz kılıyordu.

Neyse.. iyi ki bu konuyu ısrarla yazıp gündeme getirmişiz ki sorun çözümlendi.

Getirilen çözüm;

1. Çalışma gün sayısı 10 günden az olanları,

2. Çalışma gün sayıları, 10 gün ve daha fazla olanları,

kapsıyor.

Şimdi, her ikisini de şu anda TBMM Genel Kurulu'nda görüşme aşamasında olan tasarı ve SGK yetkilileri ile yaptığımız konuşma doğrultusunda açıklayalım.

AYDA 10 GÜNDEN AZ ÇALIŞTIRILANLAR

Evine haftada 1 veya 2 gün kadın alanlar, derin bir “Ohh..”çekebilirler.

Nedenine gelince, evde çalışan kadınla ilgili neredeyse hiç bir formalite yok.

30 Haziran 2014 günü yayınlanan “Gündelikçiye 10 Gün Sınırı” başlıklı yazımızda okuduğunuzun benzeri bir düzenleme yapılıyor. Buna göre;

1. Ev hizmetlerinde çalıştırılan kadının, sigorta ettirilme mecburiyeti yok.  

2. Çalıştırılan kadın için asgari ücretin (yani 1.134 TL'nin) yüzde 2'si kadar (22,68 TL) iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ödenecek. Bunu da işveren SGK'ya değil, çalışan kadına ücreti ile birlikte “kupon” olarak verecek.

3. SGK bu kuponlarla ilgili PTT ve bazı bankalarla görüşme halinde. Görüşmeler sonuçlanınca,      çalıştıranlara “Şu adresten kupon alabilirsiniz” diye duyuracak. Buna göre, yüzde 2'lik sigorta ile birlikte, kadına yapılacak ödeme 620 TL ise, 620 TL'lik kupon alınıp, temizlikçi kadına verilecek. Bu ödeme gelir vergisi ve damga vergisine de tabi değil. Banka yüzde 2’yi kesip, kalanı kadına ödeyecek. Bu şekilde çalışanların sigortalılık tescili, çalışan ve çalıştıranın imzalarını da kapsayan ve en geç çalışmasının geçtiği ayın sonuna kadar kuruma verilecek bir form belge ile olacak.

4. Evde çalışan kadın, sigortalı olarak prim ödemek istiyorsa;

a) Çalıştıran ve çalışanın imzaladığı formdaki işe giriş tarihi esas alınacak.

b) Çalışan kadın, “isteğe bağlı sigortalı” olarak, yüzde 32,5 primi kendisi ödeyecek.

AYDA 10 GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILANLAR

Ev hizmetlerinde, 10 gün ve daha fazla süre ile kadın çalıştıranların da formaliteleri azaltılıyor. Her ay SGK' ya bildirge vermeleri gerekmeyecek.

 1. Kadın işe başladığında, bir form doldurulup, en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar SGK'ya verilecek. (Süresinde verilmezse, asgari ücretin bir katı idari para cezası uygulanacak)

 2. Bu formda; kimlik bilgileri, ücreti, kaç gün çalışacağı belirtilecek (İleride çalışma gün sayısı ve ücreti değiştiğinde, ayrıca bildirecekler)

3. Çalıştıran, banka hesabında prim miktarı kadar para bulunduracak. Banka her ay (tıpkı diğer otomatik ödemeler gibi), prim tutarını SGK' ya aktaracak.

Bu yazıyı okuyanların, şu anda “Ohh.. çok şükür” dediklerini duyar gibiyim…


Bu yazı 2,310 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 13 Ekim 2014 Torba zammı!
    • 9 Ekim 2014 Apartman yöneticilerinin borçlarına kolaylık
    • 8 Ekim 2014 Belediyelerde ev kadınlarına işkenceye devam
    • 2 Ekim 2014 Bayramda gelen gurbetçilere Türkiye'de KDV iadesi yapılacak
    • 1 Ekim 2014 Eşe ek kart ortak hesaptan avantajlı
    • 29 Eylül 2014 Şirket harcamalarında alışveriş puanı ve mil sürprizi
    • 27 Eylül 2014 Evlenip iki günde ayrılana maaş bağlanır mı?
    • 24 Eylül 2014 Pırlantada ÖTV kalktı, peki diğerlerinde niye kalkmadı
    • 22 Eylül 2014 Kiraya kefil olmanın 5 kat vergisi var
    • 20 Eylül 2014 Ceket, gömlek, kravat ve ayakkabı giderleri
    • 18 Eylül 2014 Emekliye 1 yıl süre
    • 17 Eylül 2014 Torba ile pırlantaya ÖTV kalktı
    • 16 Eylül 2014 İş güvenliği yetkisi bakkalda!
    • 15 Eylül 2014 Erken emeklilik
    • 11 Eylül 2014 Aidatı Ödeyin Yoksa Eviniz Diğer Maliklere Satılır
    • 10 Eylül 2014 İsviçre'deki Paralar Artık Gizli Değil
    • 8 Eylül 2014 Okul Masrafları Vergiden Nasıl Düşülüyor?
    • 6 Eylül 2014 Emlak vergisi muafiyeti için fakirlik belgesi mi gerekiyor?
    • 4 Eylül 2014 Gayrimenkulünüzün Tapudaki Değerini Yükseltebiliyorsunuz
    • 2 Eylül 2014 Ücreti Ödenmeyen İşçiye Kıdem Tazminatı Avantajı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,066 µs