Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
17 Ağustos 2014
Eşiniz için en uygunu 3600 prim günü ve 58 yaş şatıyla emeklilik
Eşiniz için en uygunu 3600 prim günü ve 58 yaş şatıyla emeklilik
Eşim 21 Mayıs 1967 doğumlu. İlk sigorta girişi 11 Ocak 1988. Toplam 160 prim günü var. 1995 ve 1999 doğumlu iki kızım var. Eşim, yıllardır emekli olmasını sağlamam için gereğini yapmamı ister. Ama ihmalkârlık işte bir türlü olmadı. SGKya gittiğimde çok detaylı açıklama yapmıyorlar. Eşimi ne zaman, hangi şartlarda emekli yapabilirim. Doğum borçlanması için bu gün itibari ile kaç para yatırmam gerekecek. Tarım sigortası yaptırabilmem için üzerinde tarla vs. olması şart mı? Metin Devrim
Eşiniz için en uygun seçenek, 3600 prim günüyle 58 yaşını doldurduğunda 4/a (SSK) statüsünden emeklilik. 1440 gün doğum borçlanması yapıp, geri kalan 2000 gün için 1230 gün 4/b (Bağ-Kur) kapsamında isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilir, geri kalan süreyi 4/a kapsamında tamamlaması gerekir.
5510 sayılı Kanunun ek 5. maddesine göre orman ve tarım işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılığı kapsamında sigortalı olursa, hem ödediği primler 4/a kapsamında sayılır hem de her yıl bir gün artmakla birlikte, 2014 yılının primini 21 gün üzerinden ödemeye başlar. Bunun için Tarım İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesini sürekli ikametinin bağlı bulunduğu muhtarlık ile ikamet ettiği il ya da ilçede bulunan tarım müdürlüklerine onaylatıp, sürekli ikametinin bağlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat etmesi gerekiyor.
Yılsonuna kadar geçerli olan asgari ücrete göre, doğum borçlanmasının her bir günü için en az 12,10 TL olmak üzere, 1440 gün için 17.424 TL ödersiniz.
Hizmet tespit davasının beş yıl içerisinde açılması gerekiyor
Eski işyerim, 2004 ve 2008 yılları arası 4 yıl sigortamı hiç yatırmamış. Öğrendiğimde aradım, mahkemeye verme, anlaşırız dediler ama 5 aydır oyalıyorlar. Mahkemeye versem kazanır mıyım ve işyeri sigortayı geriye dönük faiziyle mi ödüyor? Mahkemeye verdiğimde zaman aşımı söz konusu olur mu? Hiram Behram
Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları SGKca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak, alacakları ilam ile ispatlayabilirlerse, mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır.
En son hizmetinizin geçtiği 2008 yılını izleyen 2009 yılından başlayan zamanaşımı süresi 2013 yılı sonunda dolduğundan, hizmet tespit davası açamazsınız. İşe giriş bildirgeniz verilmiş ve çalışmanız eksik bildirilmiş ise dava açmanız mümkün olur. Çalışmalarınızı ispatlamanız halinde, bu süreleri sigortalılık süresi olarak kazanırsınız. SGK, primlerinizi işverenden gecikme cezası ve zammı ile birlikte tahsil eder.
Askerlik borçlanması emeklilik tarihimi değiştirir mi?
5 Mart 1969 doğumluyum. Mart 1991 tarihinde iş hayatına başladım, halen aktif olarak çalışmaktayım. 5930 gün SSK, 580 gün Bağ-Kur olmak üzere toplam 6510 gün primim var. 26 Mayıs 1989da askere gittim, 18 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanması emeklilik tarihimi değiştirir mi ve ne kadarlık kısmını borçlanmalıyım? Ne zaman emekli olurum? Ayhan Özdil
Sigorta başlangıç tarihinizin gününü vermediğiniz için kesin bir borçlanma süresi veremiyorum. Sigorta başlangıcınızı 22 Kasım 1989 tarihine geri götürecek kadar (16-17 ay) askerlik borçlanması yapmanız halinde, emeklilik yaşınız 52den 51e iner. 51 yaşınızı dolduracağınız 5 Mart 2020 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.
İstihdam teşvikinden yabancı uyruklu bakıcılar da yararlanıyor mu?
Anneme bir bakıcı tutmak istiyorum. Sigortalı yapacağım. İki ay önce bir teşvik yasası çıkmış. 36 ay boyunca maaşı ne olursa olsun ayda 180 TL sigorta ödeniyormuş ve hatta devletten iade dahi alınabiliyormuş. Bu yabancı yaşlı bakıcıları için de geçerlimi? İşin aslı nedir? Herkes bir şey diyor. Beni aydınlatırsanız sevinirim. Lebriz Eran
Sözünü ettiğiniz teşvik yasası iki ay önce değil, Mart 2011de çıktı. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa 6111 sayılı Kanunla eklenen geçici 10. madde hükmüne göre, ev hizmetlerinde ve bakım hizmetlerinde çalıştırılanlarda dahil olmak üzere 31 Aralık 2015 tarihine kadar işe alınan kadınların; işe alındıkları tarihten önceki altı ayda sigortalı olmamaları halinde, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesine ait tutarı, 24 ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor. Ancak devletten iade alınması söz konusu değil. Bu teşvikten, çalışma izni alınması koşuluyla yabancı uyruklu yaşlı bakıcılarını çalıştıranlar da yararlanabiliyor.
Bu yazı 2,412 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle