İnternet Haber
Çalışma Yaşamı
Bünyamin Esen
22 Ağustos 2014
Stajyer Öğrenciler Nasıl Sigortalı Olmalı?
Stajyer Öğrenciler Nasıl Sigortalı Olmalı?
Bir önceki yazımızda 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında giren çırak, aday çırak, kalfa, usta gibi çeşitli isimler altında mesleki eğitim görenler ile okullarda ve işyerlerinde mesleki eğitim gören stajyer öğrencilerin çalışmalarının esaslarını açıklamış idik.
Bu kapsamda on ve üzerinde çalışanı bulunan işyerlerinin çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerini stajyer olarak çalıştırmasının zorunlu olduğunu ifade etmiş; zorunlu stajyer sayısının hesaplanmasını örnek vererek izah etmiştik.
Keza yazımızda, stajyer ve mesleki eğitim gören öğrencilere ücret ödemenin zorunlu olduğunu da belirtmiş; işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30undan aşağı ücret ödenemeyeceğini açıklamıştık.
Stajyerler Sigortalı Olmak Zorunda
Gelelim stajyer, çırak, aday çırak, kalfa, usta gibi öğrencilerin sigortalılıkları hususuna.
Bu şekilde mesleki eğitim gören ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında bulunan öğrencilerin sigortalı olarak SGKya bildirilmeleri zorunludur.
Ne var ki bu bildirim yükümlülüğü onları çalıştıran işverenlerde değil staja gönderen eğitim kurumlarındadır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 5510 sayılı Kanunun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanmaktadır.
Kısa vadeli sigorta kollarının uygulanıyor olması stajyerlerin sağlıktan yararlanarak hastaneye gidebilmelerini ve iş kazası veya meslek hastalığı halinde kendilerine gelir bağlanabilmesini sağlar.
Sigorta Primlerini Okul Öder
Stajyer öğrencilerin primlerini de SGKya işverenler değil, eğitim gördükleri eğitim kurumları ödemektedir.
Başka bir deyişle, aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim görenler ile meslek liselerinde staja tâbi tutulan öğrenciler için Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar, SGKya karşı prim ödeme yükümlüsüdür.
Bu öğrencilerin sigorta primleri yaşına uygun asgari ücretin % 50'si üzerinden Milli Eğitim Bakanlığı ve mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekle karşılanmaktadır.
Bu öğrencilerin sigorta primleri ise ailesinden sağlık yardımı alanlar için % 1, ailesi veya bakmakla yükümlü olunan kişi sıfatı ile başkasından yardım almayanlar için ise %1 + 5 = % 6 oranındadır.
Stajyer Sigortalılığı Emekliliğe Yaramaz
Stajyer sigortalılığı her ne kadar SGKya bildirilen bir sigortalılık olsa da yalnızca kısa vadeli sigorta risklerini kapsayan bir sigortalılıktır.
Bu nedenle e-devlet sisteminden bakıldığında stajyer sigortası yatırılan günler görünmez, emeklilikte de gün kazandırmaz, işe giriş başlangıcı sayılmaz.
Stajyer sigortalılığı yalnızca iş kazası veya meslek hastalığı ile hastalık gibi risklere karşı öğrencileri korumaya dönük bir güvence sağlar.
Zaman zaman kamuoyunda stajyer ve çırak olarak çalışılan sürelerin sonradan borçlanılarak işe giriş kabul edilmesi yönünde talepler olduğunu görüyoruz. Ancak mevcut sosyal güvenlik yasaları dahilinde bunun mümkün olmadığını, stajyer sigortasının emekliliğe başlangıç sayılmayacağını belirtelim.
Bu yazı 2,483 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
20 Temmuz 2023
Vergilendirmede delilin hukuka uygunluğu
-
25 Ağustos 2020
İş yeri kiralarında yenilikler - 2
-
5 Ağustos 2020
Boşta geçen günler emeklilik sağlamaz
-
8 Ağustos 2016
Şehit yakınlarına kadro nasıl verilecek?
-
1 Ağustos 2016
Devlet darbe mağdurlarına sahip çıkıyor
-
20 Haziran 2016
SGK teşviklerinden nasıl yararlanırsınız?
-
13 Haziran 2016
Yurt dışı borçlanmasıyla erken emeklilik
-
30 Mayıs 2016
Hangi çalışanların ücreti bankadan ödenecek?
-
23 Mayıs 2016
SGK günleriniz başkasına yattıysa
-
16 Mayıs 2016
Emekli maaşınızı nasıl arttırırsınız?
-
6 Mayıs 2016
Emekli maaşınızda kesinti olursa ne yaparsınız?
-
2 Mayıs 2016
Ödenen GSS primleri geri verilecek mi?
-
28 Nisan 2016
Gençlerin GSS borcu nasıl silinecek?
-
19 Nisan 2016
Hamileyi işe almayan patron yandı!
-
18 Nisan 2016
Sigortasız çalışan ne yapmalı?
-
15 Nisan 2016
Gizli işsizliğe dikkat!
-
11 Nisan 2016
Kıdem tazminatı almanın ipuçları
-
7 Nisan 2016
Emeklilik yaşı nasıl hesaplanır?
-
6 Nisan 2016
Memurlar nasıl mazeret izni alabilir?
-
8 Ocak 2016
Deneme süresinde sigortasız çalıştıran yandı!
Yorumlar
+ Yorum Ekle