Dövmeli birisini işe alır mıydınız?

Dövmeli birisini işe alır mıydınız?

Dünya

Rees Barnettin öyküsü

Yıl 2001. Amerikalı Rees Barnett, 21 yaşındadır. Gençliğin verdiği heyecan ve hevesle dövme stüdyosuna gider. Duvardaki desenlere bakar ve günün en popüler desenlerinden birini seçerek koluna yaptırır. Gülü seven, dikenine katlanır derler. Rees de dövmenin acısına katlanır ve üstüne de 400 dolar verir.

Yıl 2013. Bir bireysel emeklik şirketinde çalışan Rees, yine bir dövme stüdyosuna gider. Ama bir dövme yaptırmak için değil, dövmesini sildirmek için gider. Reesin söylediğine göre, bu kez çektiği acı, yaptırırken çektiği acının 10 katıdır. Verdiği 5 bin dolar da epey acıtır. Üstelik 1 yıl süren bir süreçtir. Rees, parayı ödemiş ve acıya da katlanmış; ama mutlu. Yüzmeye gittiğimde, ya da şirket pikniğinde kısa kollu gömlekle iken artık o dövmenin orda olmadığını bilmek ne büyük bir rahatlık diyor.

Dövme meselesi

Vücuda dövme yaptırma, bir zamanlar sadece mahkumlara, denizcilere ve sirklerdeki göstericilere mahsus bir meraktı. Ancak yukarıda öyküsünü okuduğunuz Rees Barnett, bu sınıfa girmiyor. Çünkü zaman geçtikçe dövme yaygınlaştı. Pew Research tarafından A.B.D.de yapılan bir araştırmaya göre dövmesi olanların kuşaklara göre dağılımı şöyle: Y kuşağındakilerin yüzde 40ında en az bir dövme, X kuşağındakilerin üçte birinde, doğum patlaması kuşağındakilerin (Baby Boomers) yüzde 15inde ve daha yaşlıların da yüzde 6sında dövme varmış. Dövme, kadınlar arasında erkeklere göre daha yaygınmış. Türkiye için bir istatistiğe rastlamadım, ama gençler arasında bizde de yaygın olmaya başladığını söyleyebiliriz.

Araştırmalar

Bir gruba dahil olduğunu göstermek, sevgilisine aşkını ilan etmek, kendini dövmeli daha güzel gördüğü için ya da başka bir nedenle insanlar vücutlarına dövme yaptırabiliyor. Ama iş yaşamında dövme, kişinin aleyhine olabiliyor. Dr. Andrew R. Timmingin İngilterede yaptığı bir araştırma şunu ortaya çıkarmış: İşe alımlarda, dövmesi olan kişilerin, dövmesi olmayanlara göre şansları daha az. Örneğin, bir kadın yönetici şöyle demiş Dövme, kişileri kirli gösteriyor. Bir başka yönetici Dövmesi olan kişileri bilinçaltımdaki bir dürtü ile bir şekilde işe almadığımı fark ettim. Bir yönetici Dövmeli bir kişi mülakat odasından çıktıktan sonra ilk konuştuğumuz konu, onun dövmesi oluyor. Dr. Timminge göre asıl konu, dövmeli bir kişinin organizasyon içinde değil de müşterilerden nasıl tepki alacağı.

İş dünyasının işe alımlarda bu kadar ön yargılı olmasının bir dayanağı da var. ABDde yapılan bir çalışmaya göre dövmesi olan kişilerin silah taşıma, sigara , içki, uyuşturucu kullanma ve sabıkalı olma olasılıkları, dövmesi olmayanlara göre daha yüksekmiş. Texas Üniversitesinde yapılan bir araştırmaya göre, vücudunda büyük dövmeler taşıyanlarda yukardaki olasılıklar daha fazla imiş.

Vücut benim, dövme benim, kime ne?

Dövme yaptırırken kişilerin bir kaç kez düşünmesi gerekir. Vücuduna koyduğu dövme ile kişi, hiç sönmeyen bir reklam panosu gibi bir mesaj vermektedir. Bu panoda ifade edilenle, panonun nereye konacağı konusu kararda göz önüne alınması gereken önemli parametrelerdir. Gençlik heyecanı ile yaptırılan dövmeler sonra başa bela olabilir. Vücut benim değil mi? İstediğimi yaparım diyenler çıkabilir. Ama işe girdiğinde kişi beşeri sermayesini kiraya vermektedir. Ve de görünüm bu sermayenin bir parçasıdır. Gördük ki iş dünyasında dövme, çok tutulan bir şey değil. Bu nedenle iş başvurularında dövmeyi saklamak gerekebilir. İşe girdikten sonra da kişi, Rees Barnett gibi dövmesinden utanır duruma gelebilir.

Dövme, özel yaşam için de sorun yaratabilir. Örneğin, göğüsteki Yaşadıkça yalnız seni seveceğim dövmesini yeni sevgiliden ya da kıskanç eşten saklamak zor olabilir.

Son sözler

Merak ediyorum, acaba okurlar bu konuda ne düşünüyor? İşyerinizde giyim yönetmeliği gibi, dövme ile ilgili kurallarınız var mı? İşe eleman alırken dövmeli birisine nasıl bakarsınız? Her şey eşitse, dövmesiz birisini mi tercih edersiniz? Yoksa çok ihtiyacınız olan bir pozisyona başvuran bir kişi dövmeli de olsa aldırmaz Ama çocuğa da yakışıyor mu dersiniz?

Bu yazı 5,791 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.