Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
2 Ekim 2014
Yurtdışı borçlanması için gereken hizmet belgesi
Yurtdışı borçlanması için gereken hizmet belgesi
Kızım Türkiye'de özel sektörde SSKlı olarak 4 yıl kadar çalıştıktan sonra Hollanda'ya gitti. Orada 3 yıldır çalışıyor, sözleşmesi 3 Kasımda bitecek ve yurda dönecek. İleride emekli olacağı zaman yurt dışında geçen hizmetlerini emekliliğine saydırabilmesi için Hollanda'daki işyerinden ayrılırken yapması gereken nedir? Eser Aksak
Kızınızın Hollandada geçen sigortalılık veya işsizlik sürelerini borçlanabilmesi için aşağıdaki belgelerden durumuna uygun olan bir belgeyi Kuruma ibraz etmesi gerekecek;
- Islak mühür ve imza olup olmadığına bakılmaksızın, Hollandada bağlı bulunduğu sosyal sigorta kurumundan alınacak hizmet cetveli veya sigorta kartları,
- Çalıştığı işyerlerinin resmi kuruluşlara ait olması veya resmi kuruluşlarca ya da kamu kurumu olarak kabul edilen kuruluşlarca düzenlenmesi halinde, belgelerin ayrıca tasdikine gerek kalmaksızın, Hollandada işyerinin ait olduğu belediyece düzenlenmiş hizmet belgeleri, vergi dairelerince çalışılan sürelere ilişkin düzenlenmiş belgeler, iş bulma kurumlarınca işsizlikte geçen sürelere ilişkin verilen belgeler, ilgili meslek kuruluşları veya birliklerince veya diğer resmi kuruluşlarca verilen hizmet belgeleri,
- Hollandadaki Türk konsoloslukları, çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlikleri veya ataşelikler gibi temsilciliklerden alınacak ve yurtdışı borçlanma için kullanılacağı belirtilen hizmet belgeleri.
Yukarıdaki belgelerden durumuna uygun olanı, yurda dönmeden önce temin etmesinde yarar var.
Hizmet tespiti için beş yıl içinde dava açmak gerekiyor
1961 doğumluyum. 1976-1977 yıllarında geçici sürelerle bir gazoz fabrikasında çalışmıştım. O zamanki fabrika yetkilileri, çalıştığımı SSKya bildirmemişler. Şimdi SGKya başvurursam çalıştığım o tarihleri sigorta başlangıç tarihim olarak kabul ettirebilmem mümkün müdür? Attila Özcan
SGKya bildirilmeyen hizmet süreleri için SGKya değil, yargıya başvurmak gerekiyor. Ancak 1976-1977 yıllarındaki çalışmanızla ilgili olarak SSKya hiçbir bildirim yapılmamış ise üzerinden beş yıldan fazla süre geçtiğinden hizmet tespit davası açamazsınız. Zira bu durumda hizmet tespit davasının, çalışmanın geçtiği tarihi izleyen yılbaşından itibaren beş yıl içinde açılması gerekiyor.
Annemin emekliliği için nasıl bir yol izlemeliyiz?
Annem 1 Temmuz 1957 doğumlu. 1998 yılında babamla ortak bir şirket kuruyorlar. Bağ-Kur primlerini ödemedikleri için primleri daha sonra cezasıyla birlikte ödüyorlar; fakat Bağ-Kurda bununla ilgili bir kayıt yok. Bizim ödediğimize dair elimizde belge de yok. Annemin 2000 yılında sigorta girişi var ve bugüne kadar boşluksuz sigortalı. Emekli olabilmesi için nasıl bir yol izleyebiliriz? Kemal Büyük
Annenizin 1998 yılındaki prim ödemelerini belgeleyebilirseniz, 5975 prim gününü tamamladığında veya 3600 prim günüyle 58 yaşını doldurduğunda 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. Belgeleyemezseniz, 2000 yılı sigorta başlangıcı kabul edilir ve 7000 prim gününü tamamladığında veya 4500 prim günüyle, 25 yıllık sigortalılık süresini doldurduğunda emekli olabilir.
Diğer bir seçenek olarak, en az 1260 gün 4/b (Bağ-Kur) kapsamında (isteğe bağlı sigortalı olarak da ödeyebilir) prim ödemek koşuluyla, 5400 prim günüyle 4/b statüsünden emekli olabilir.
Durdurulan sigortalılık sürenizi canlandırabilirsiniz
17 Ocak 1954 doğumluyum. Üç çocuğum var. Bağ-Kur başlangıç tarihim 2 Ocak 1978. Konfeksiyon çalıştırmıştım. 1896 gün ödenmiş günüm var, Bağ-Kuru durdurdum. Emeklilik için müracaat ettim, 5400 gün üzerinden emeklilik durumuna giriyormuşum. Bunun ödemesini yapıp emekli olabilir miyim? Bana ne kadar ödeme çıkarabilirler? Emine Uraz
Bağ-Kur sigortalılık süreniz prim borcunuz nedeniyle durdurulmuş ise Aralık ayı sonuna kadar SGKya müracaat ederek, durdurulan sigortalılık süreniz için ödenecek prim tutarlarının, sigortalılık süreniz durdurulmamış gibi değerlendirilerek hesaplanmasını Torba Yasa kapsamında talep edebilirsiniz. Hesaplanan borcun tamamını Ocak 2015 sonuna kadar ödemeniz halinde de durdurulan süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilir. Toplamda en az 5400 prim gününüz olursa, emekli olabilirsiniz. Ödeyeceğiniz tutar, sigortalılığınızın durdurulduğu dönemde geçerli olan prime esas kazanç tutarlarına göre belirlenir.
Bu yazı 2,675 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle