Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
9 Ekim 2014
Yaşınız dolduğunda emekli olmanız daha avantajlı
Yaşınız dolduğunda emekli olmanız daha avantajlı
20 Eylül 1964 doğumluyum. Halen Devlet Hastanesi'nde 657'ye tabi durumda 1. derece 4. kademede devlet memuru (tabip) olarak çalışmaktayım. Göreve başlama tarihim 15 Kasım 1988'dir. Askerliğimi yedek subay olarak yaptım. Memuriyete hiç ara vermedim ve başka bir kurumda da çalışmadım (SSK gibi). Emeklilik için 51 yaşını bekliyorum. Şu an itibari ile 657'den ayrılıp başka bir kurumda SSKlı çalışsam ve 1 yıl sonra 51 yaşında emekliliğimi istesem, 657'den emekli maaşı ve ikramiyemi alabilir miyim? Emekli Sandığı bu durumda nasıl bir yol izliyor? Ya da SSK'da devam durumunda yüksek seviyede emekli maaşı almak için hangi şartların oluşması gerekir? Dr. Hakan Canseven
Memuriyetten ayrılıp, bir yıl SSK kapsamında çalıştıktan sonra 51 yaşınız dolduğunda emeklilik talep ederseniz, Emekli Sandığı statüsünden emekli olur, emekli aylığınız bağlandığında Emekli Sandığına tabi hizmetleriniz için emekli ikramiyesi alırsınız. Bunun için istifa dilekçenizde, emekliliğiniz için gereken yaş dışındaki fiili hizmet sürenizi doldurduğunuzu, yaşınızın dolmasını beklemek üzere memuriyetten ayrılacağınızı belirtmenizde yarar var.
SSK statüsünden emeklilik cazip değil. Zira birinci derece, 3600 ek gösterge ve 26 yıl hizmet karşılığı olarak bugün itibariyle 2.405 TL emekli maaşı, 67 bin 272 lira emekli ikramiyesi alırsınız. Emekli olduktan sonra da SSK kapsamında sosyal güvenlik destek primine tabi çalışabilir, böylece iki maaş birden alabilirsiniz.
25 yıl sigortalılık süresini de doldurmak gerekir
Annem 1960 doğumlu. Sigorta giriş yılı 2006 olup, aralıksız aynı yerde çalışmakta. En kısa hangi yoldan emekli olabilir? 4500 günü doldurursa yılı beklemesi gerekiyor mu ya da yaştan emekli olabiliyor mu? Onur Güneş
Annenizin 4500 prim günüyle 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilmesi için 25 yıl sigortalılık süresini de doldurması gerekir. Ancak 58 yaşı daha önce dolacağından, 7000 prim gününü tamamladığında da emekli olabilir. Diğer bir seçenek olarak, son 2520 günlük prim ödemesinin en az 1261 günü 4/b (Bağ-Kur) kapsamında olmak koşuluyla, 5400 prim gününü tamamladığında 4/b statüsünden emekli olabilir.
Hizmet birleştirmesi talebinde bulunacaksınız
28 Ocak 1991-30 Eylül 1994 tarihleri arasında üniversitede araştırma görevlisi olarak çalıştım. 1 Nisan 1995'den bugüne kadar SSK'lı olarak çalışmaya aralıksız devam ettim. SGK'dan baktığımda prim gün sayım yeterli ama emeklilik için 54 yaşı beklemem gerektiği sonucu çıkıyor. Fakat üniversite dönemi SGK'da görünmüyor. Bu durumda, ne yapmalıyım ve ne zaman emekliliğe hak kazanırım? Ali Zihni Kutlar
Adınıza ilk defa Emekli Sandığı keseneği ödendiği 15 Şubat 1991 tarihi, sigorta başlangıç tarihiniz kabul edilir. Buna göre de emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabi olursunuz. 25 yılınız 15 Şubat 2016da doluyor. 52 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz. Emeklilik yaşınız dolmadan altı ay önce başvurmanız halinde, Emekli Sandığı hizmetleriniz SSK prim gününüzle birleştirilir.
Bu yazı 2,574 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle