Hizmet tespit davası açabilirsiniz

Hizmet tespit davası açabilirsiniz

Sözcü

1 Ocak 1966 doğumluyum. SSK başlangıcım 1 Ocak 1985. 19 Ocak 2012den bu yana Bağ-Kur isteğe bağlı prim yatırmaktayım. 2 Haziran 2014e kadar 1638 gün primim var. 1986-1987 yıllarında 18 ay askerlik yaptım. 1994-2000 yıllarında çalıştığım işyeri 40 gün SSK primi yatırmış, diğerlerini yatırmamış. Bu zamanı şahitlerle ispat edersem dava söz konusu olur mu? Yeni çıkan torba yasa bana ne gibi avantaj sağlar? Ne zaman emekliliği hak edeceğim? Bundan sonra prim ödemem varsa SSKlı olarak bir işyerinde çalışmam olur mu? Bana ne yarar sağlar? Hayri Odabaş

Yeni çıkan Torba Yasada size avantaj sağlayan bir düzenleme yok. Yatırılmayan primleriniz için hizmet tespit davası açabilirsiniz. Çalıştığınızı her türlü delil ve tanık ifadeleri ile ispatlamanız halinde, bu süreleri kazanmanız mümkün olur.

5225 prim gününü tamamladığınızda veya 3600 prim günüyle 60 yaşınızı doldurduğunuzda 4/a (SSK); 9000 prim gününü veya 5400 prim günüyle 58 yaşınızı doldurduğunuzda 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekli olabilirsiniz. 4/a statüsünden daha erken emekli olursunuz. Bunun için 4/b kapsamındaki prim ödemeniz 1230 günü aşmamalı. Eksik kalan prim gününüzü 4/a kapsamında çalışarak tamamlamalısınız. Askerlik borçlanması yapabilirsiniz.

Babanız 3600 prim günüyle emekli olabilir

Babam askerlik yapmadı, bir gözü yok. SGK girişi 1978, ödenen prim 550 gün. Bağ-Kur başlangıcı 1982 veya 1980. Ödenmiş primi 800 gün. Toplamda 1350 gün. 1957 doğumlu. Emekli olabilir mi? Ercüment Işık

Babanız 3600 prim gününü tamamladığında 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. 3600 prim gününü, son 1260 günü 4/a kapsamında olmak üzere, 990 gün isteğe bağlı sigortalı olarak Bağ-Kur kapsamında prim ödemek suretiyle tamamlayabilir.

Torba Yasada emeklilikle ilgili düzenleme yok

31 Mart 1952 doğumluyum. 4/a kapsamında ilk çalışmaya başlama tarihim 29 Aralık 2006, toplam prim gün sayım 2763. Yeni yasadan faydalanabiliyor muyum? Bu durumda ne zaman emekli olabilirim. H. Suzan Çatma

Yeni yasa (Torba Yasa)da emeklilikle ilgili düzenleme yer almıyor. 7000 prim gününü tamamladığınızda ya da 4500 prim günüyle 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı 29 Aralık 2031 tarihinde 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz.

En az son 1260 günü 4/b (Bağ-Kur) kapsamında olmak üzere 5400 prim gününü tamamladığınızda ise 4/b statüsünden emekli olabilirsiniz. 4/b kapsamında isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilirsiniz.

İstifa edersem kıdem tazminatına hak kazanır mıyım?

Sigorta başlangıcım 1998, prim gün sayım 4917. İstifa etmem halinde kıdem tazminatına hak kazanıyor muyum? Danıştığım bazı İK yöneticilerinden farklı cevaplar aldım. Ayrıca SGK'ya sorduğumda da işverenin inisiyatifinde olduğu bilgisi verildi, tereddüt ettim. Hale Saymaz

İstifa ederseniz kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak sigortalılık süreniz 15 yıldan, prim gün sayınız da 3600 günden fazla olduğundan, SGKdan alacağınız kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz ederek, emekliliğiniz için gereken yaşınızı beklemek üzere işten ayrılırsanız, kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

Bu yazı 2,419 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.