Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
17 Ekim 2014
Sağlık nedeniyle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim?
Sağlık nedeniyle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim?
Ben emekliyim. 5 yıldır özel bir şirkette sigortalı olarak çalışıyorum. Sağlık sorunları nedeniyle işimden ayrılmak istiyorum. Tazminat alabilir miyim? Fevziye
4857 sayılı İş Kanunun 24. maddesinin I-a bendine göre, iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır.
Yaptığınız iş sağlığınız veya yaşayışınız için tehlike arz ediyorsa, bu durumu da doktor raporu ile belgelendirebiliyorsanız siz de bu hakkı kullanabilirsiniz.
Emeklilik tarihi neden sürekli değişir?
Kayınvalidemin 1 Ağustos 1995 sigorta girişi var. Doğum tarihi 23 Şubat 1962. Aralarda ödenmemiş günleri olmakla beraber toplam 3850 gün prim ödemesi yapılmış. SGKya ne zaman başvursak her seferinde emekli olabilmesi için başka tarihler veriyorlar. Her gidişimizde de 2 yıl artıyor bu süre. Bunun bir standardı yok mudur? Kayınvalidem ne zaman emekli olabilir? Halil İbrahim Güneş
Kayınvalideniz 3600 prim günüyle, 58 yaşını dolduracağı 23 Şubat 2020 tarihinde yaştan emekli olmaya hak kazanır ve bu tarih değişmez. Normal emeklilik için ise 5825 prim günü gerekmekte olup, 1975 gün eksiği var. Bu da 5,5 yıl daha prim ödemesi gerektiği anlamına geliyor. Normal emekliliği tercih etmesi halinde, eksik 1975 prim gününün tamamlanması ve emekli olmaya hak kazanması, prim ödemeye başlanacak tarihe ve prim ödemesinin devamlılığına göre değişir. Size söylenen emeklilik tarihi, her sorduğunuzda bu nedenle değişiyor olmalı.
Eşimin emekliliği için hangi yolu izlemeliyiz?
Eşim 21 Haziran 1955 doğumlu olup, 24 Haziran 1974de 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi olarak askerlik şubesinde göreve başladı. 31 Ekim 1976ya kadar 850 gün çalıştı. Birinci çocuğumuz 17 Ekim 1977, ikinci çocuğumuz 4 Ekim 1980 tarihinde doğdu. Eşimin emekli olabilmesi için hangi yolu izlemeliyiz ve ne kadar prim yatırmamız gerekiyor? Veysel Yavuz
Eşiniz 3600 prim gününü tamamladığında 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. Eksik prim günü için önce 4/a kapsamında sigortalılığını başlatıp, iki çocuk için 1440 gün doğum borçlanması yapabilir. Daha sonra da 1230 güne kadar isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir. Doğum borçlanması için asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı arasında kalmak koşuluyla belirleyeceğiniz prime esas kazancın yüzde 32si kadar prim ödemeniz gerekir. Asgari ücretten borçlanması halinde, 1440 gün için minimum 17 bin 420 TL prim ödersiniz.
4/b statüsünden yaştan hangi şartlarla emekli olurum?
12 Aralık 1965 doğumlu bayanım. 1 Haziran 2006da tarım sigortalı (ek-5) oldum. Tarım sigortasında 1300 gün primim var. Yaklaşık 3 aydır da 4/b (Bağ-Kur) kapsamındayım. 4/b kapsamında kalmaya devam edersem, yaştan emekliliği kaç yaşında ve en az kaç prim günüyle hak edebilirim? Gürsel Balcı
4/b (Bağ-Kur) statüsünden yaştan emeklilik için 5400 prim günü ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 5400 prim günüyle, 60 yaşınızı dolduracağınız 12 Aralık 2025de emekli olmaya hak kazanırsınız.
Bu yazı 2,530 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle