Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
23 Ekim 2014
Malul çocuğa babadan aylık bağlanmasının şartları
Malul çocuğa babadan aylık bağlanmasının şartları
5510 sayılı Kanuna göre malulen Bağ-Kurdan emekliyim. Yüzde 60 raporluyum. SSK emeklisi babam 11 Nisan 2014de vefat etti. Maaşı için istekte bulundum. Çalışma gücümü yüzde 60 oranında yitirmediğimden, çalışarak hayatımı kazanamayacak derecede malul olmadığıma karar verildi. 25 Mayıs 2009 tarihli Şişli Etfal Hastanesinden aldığım raporum var. Babamın maaşını alabilir miyim (evli değilim)? Kadriye Şahin
Malul çocuklara aylık bağlanabilmesi için SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücünün en az yüzde 60 oranında yitirilip malul olunduğuna karar verilmesinin yanı sıra, 5510 sayılı SS ve GSS Kanunu veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmamak veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olmak gerekiyor.
Çalışma gücü kayıp oranınız yüzde 60ın üzerinde olsa da kendi çalışmanızdan dolayı malulen emekli olup aylık aldığınızdan, babanızdan aylık bağlanmaz.
Bağ-Kur borcumu ne şekilde yapılandırabilirim?
4 Nisan 2004 başlangıç, 13 Haziran 2011 tarihinde de bitiş olmak üzere esnaflığı bıraktım. 2011 yılından itibaren memur olarak çalışıyorum. Bağ-Kur borcumu ne şekilde yapılandırabilirim? r79yılmaz
Bağ-Kur prim borcunuzun yapılandırılması için 2014 Aralık ayı sonuna kadar, o dönemde bağlı olduğunuz sosyal güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine başvurmanız gerekiyor. Borcunuzun gecikme cezası ve gecikme zammı silinip, yerine ÜFE/Yİ-ÜFE aylık değişim oranına göre hesaplanacak tutarı 2015 Ocak ayı sonuna kadar ödeyebileceğiniz gibi, ilk taksiti 2015 Ocak ayında olmak üzere, ikişer ayda bir 18 eşit taksitte ödeyebilirsiniz.
Taksitle ödemeyi tercih etmeniz halinde, söz konusu tutar; altı eşit taksit için yüzde 5, dokuz eşit taksit için yüzde 7, oniki eşit taksit için yüzde 10, onsekiz eşit taksit için yüzde 15 oranında artırılacak.
SGDPye tabi çalışmam için ilave aylık ödenmesi gerekmez mi?
Emekli Sandığı emeklisi olarak 1 Nisan 1989-1 Ekim 2003 arasında özel bir şirkette çalıştım ve SSK primlerimi çalıştığım şirket ödedi. 1 Ekim 2003-30 Nisan 2010 tarihleri arasında yine aynı şirkette serbest meslek erbabı müşavir olarak görev aldım. Bu dönemde Bağ-Kur kapsamındaki çalışmam için soysal güvenlik destek primi ödedim. Görüldüğü üzere emekli olduktan sonra SSK'lı olarak 14 yıl 6 ay, Bağ-Kur'lu olarak da 6 yıl 7 ay SGK'na aralıksız prim ödemiş oldum (toplam 21 yıl 1 ay). Emekli Sandığı emekli maaşımın dışında, SSK ve Bağ-Kur'lu olarak geçen hizmetimin ve prim ödememin karşılığı olarak SGK'nın bana bir ilave emekli maaşı ödemesi gerekmez mi? Gerekiyorsa, ne yapmam lazım? Ramazan Tarhan
Kanun hükümlerine göre, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak çalışılan süreler, sigortalılık süresinden sayılmıyor, hizmet birleştirmesine ilişkin kanun hükümleri uygulanmıyor, toptan ödeme yapılmıyor, ikinci bir aylık bağlanmıyor. Ancak iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği ödenmesini sağlıyor. Bu nedenle de SGDPye tabi olarak çalıştığınız süre için ilave bir aylık bağlanması söz konusu değil.
Bu yazı 1,985 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle