En Sıcak Konular

Uğur Tandoğan
Ekonomim.com

Uğur Tandoğan
25 Kasım 2014

Kariyerinizi mahvedebilecek davranışlar -2



Kariyerinizi mahvedebilecek davranışlar -2

 

 

Dünya

 

“Bir insanın kendine yaptığı zararı, dünya toplansa yapamaz” derler. İşte GE’nin efsanevi yöneticisi Jack Welch, kariyerinizi mahvedebilecek 10 davranıştan söz ediyor. Geçen haftaki yazımda beş davranışı şöyle sıralamıştım: 1- Değişime direnmek, 2- Çözüm yerine problem bulmak, 3- Mevcut işin yerine hep ufuktaki kariyer hamlesine odaklanmak, 4- Sadece kendisini önemsemek, 5- Mizahtan yoksun, katı birisi olmak.

Bu hafta, kariyerinizi mahvedebilecek bu 10 davranışı tamamlayacağım ve yorumlarımı yapacağım.

6-Performans ıskalamak

Başardıkları ve başaramadıkları kişinin kariyer karnesine işlenir. Kariyerinin gelişmesinde, gösterilen performanstan güç alınır. Kariyer gelişme çizgisini bir yerlere taşımak için performans hedeflerine tam isabet gerekir. Kişi, yarattığı performans taşlarına basa basa bir yerlere zıplar.

7- Rakiplerinin yerine yöneticilerini mat etmeye çalışmak

Bazen kişilerin, yöneticileri ile yarıştığı görülür. Yöneticinizden daha bilgili, daha becerikli, daha iyi olabilirsiniz. Hatta onu her alanda yenebilecek donanıma sahip olabilirsiniz. Ama rakibiniz, yöneticiniz değildir. Onu mat ederek fazla bir yere gidemezseniz. Unutmayınız, bulunduğunuz yerden yine sizi bir yerlere taşıma kararını yöneticiniz verecektir. Bu nedenle her fırsatta yöneticinizi mat etmeye çalışmak, kendi kariyerini mat etmeğe eşdeğerdir.

8- Kendinden fazlası ile memnun olup gelişimi durdurmak

“Ustayım ve çok iyiyim. Ben artık oldum. Daha kendime ekleyecek bir şeyim yok. Kimsenin de bana bir şey öğretecek hali yok” demek bir profesyonel için “ölüm iyiliği” halidir. Profesyonel ölüm, gelişmeyi durdurmakla başlar. 

9- Sistemin zorlamalarına gerektiğinde karşı koyacak cesaretten yoksun olmak

Organizasyonlar sistemler üzerine kurulur. Bir çalışan olarak bu sitemlere uyma zorunluluğunuz vardır. Ancak her sistem doğru olmayabilir veya doğru çalıştırılmayabilir. Bu durumda haklılığınız inanıyorsanız, sistemin sizi inanmadığınız bir şey yapmaya zorlamasına karşı koyma cesaretiniz olmalıdır. 

10- Terfi ettiğiniz takdirde yerinize geçecek kişinin hazırlığını yapmamak

Organizasyon, bir amacın gerçekleşmesi için yapılan bir iş bölümüdür. Bu amacın gerçekleşmesinde herkesin bir görevi vardır. Bir kişinin bir pozisyona terfi etmesi düşünülürken, o kişinin mevcut işini kimin yapacağı da göz önüne alınır. Eğer onun yerini dolduracak kimse bulunmazsa bazen kişi yerinden oynatılmaz. Bu nedenle, kariyerinde gelişmek isteyen kişi, yerine geçecek aday veya adayları da yetiştirmelidir. Ancak beceriksiz olacağı yere kadar yükselmiş kişiler, yerlerine aday yetiştirmezler.  Siyasal arenamız böyle örneklerle doludur.

Sonuç

İki haftadır yazdığım bu 10 davranış, Jack Welch’in gözlemlerine dayanıyor. Siz okuyucuların eklemek istediği, kariyeri mahvedecek başka davranış biçimleri neler olabilir?


Bu yazı 2,506 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 Nereden nereye
    • 19 Mart 2024 Çalışma saatleri azalırken
    • 12 Mart 2024 Başarılı üç güzel insan
    • 5 Mart 2024 Çalışma düzeninde esneklik: Hibrit çalışma
    • 27 Şubat 2024 Bir cesur yürek daha durdu
    • 20 Şubat 2024 Akıllı telefona akılsızca bağımlılık
    • 13 Şubat 2024 Bulutlara nasıl bakıyorsunuz?
    • 6 Şubat 2024 İşten çıkarmalar üzücüdür
    • 30 Ocak 2024 Etik ve meslekler
    • 30 Ocak 2024 Etik ve meslekler
    • 23 Ocak 2024 Bir motor yolculuğu
    • 16 Ocak 2024 Yeni bir yıla başlarken (2)
    • 9 Ocak 2024 Yeni bir yıla başlarken
    • 26 Aralık 2023 Toplam ücret paketinde seyahat
    • 19 Aralık 2023 Mangal partisi
    • 12 Aralık 2023 Toplu işten çıkarmalarda iletişim
    • 5 Aralık 2023 Faydalı bir meyve ve zararlı üretimi
    • 28 Kasım 2023 Selden geçip kumda boğulmak
    • 21 Kasım 2023 İnsan sesine hasretim
    • 14 Kasım 2023 Taylor Swift diye bir yıldız




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,258 µs