Yurtdışı borçlanması yapmamızda yarar var mı?

Yurtdışı borçlanması yapmamızda yarar var mı?

Sözcü

6 Eylül 1986 doğumlu oğlum, 2 Aralık 2013 tarihinde sigortalı oldu. Üniversite bitimi İstanbul'da özel bir şirkette 1,5 yıl çalıştıktan sonra, çalışmak üzere Almanya'ya gitti. Orada da 3 yıl çalışarak geri döndü ve yine İstanbul'da çalışmaya başladı. Güncel yasalar gereği emeklilik yaşı (60) ve prim günü (7200) göz önüne alınırsa, yurtdışı borçlanması yapmak akıllıca mı? Muzaffer Sırrı Adam

Verdiğiniz sigorta başlangıç tarihi ile sonrasındaki çalışma süreleri arasında çelişki var. Zira 2 Aralık 2013te sigortalı olan kişinin, Aralık 2014e kadar 1,5 yıl Türkiye, 3 yıl yurtdışı çalışması olmaz. Oğlunuzun sigorta başlangıcı, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra ise emeklilik için 7200 prim günü ve 60 yaş şartlarına tabi olur.

Bu varsayıma göre, 7200 prim gününü 1 Ocak 2036 tarihine kadar tamamlarsa, 60 yaşını doldurduğunda emekli olabilecek. Bu tarihe kadar tamamlayamaması halinde, emeklilik yaşı her iki yılda bir, bir yaş artacak. 2036 yılına kadar 7200 prim gününü tamamlaması mümkün olduğundan, şimdilik yurtdışı borçlanması yapmasına gerek yok. Ancak 2036 yılına kadar 7200 prim gününü tamamlayamaması halinde, emeklilik yaşının artmaması için yurtdışı borçlanması yapabilirsiniz.

SGDP borcu için torba yasadan yararlanabilirsiniz

Babam 1998 yılında SSK'dan emekli olup, 1999 yılında servis taşımacılığına başlayarak vergi mükellefi oldu. Ocak 2013 emekli maaşında kesinti oldu. Emekli olduğu halde ticaret yaptığı için prim yatırması gerektiği, bununda emekli maaşının yüzde 15i oranında olduğu söylendi ve 2003-2008 ile 2008-2013 yılları arası ödemediği primleri cezasıyla birlikte 2013 Ocaktan beri almaya başladılar. Torba yasada bizim faydalanabileceğimiz bir hüküm var mıdır? Mesleğe devam ettiği sürece bunu ödemek zorunda mıdır? Yazın 3 ay tatil ve biz bu tatil süresince çalışmıyoruz, hatta vergi dairesine bile boş beyan veriyoruz, yine de prim yatırmak zorunda mıyız? Emre Ünal

Babanızın üç aylık tatil dönemleri de dahil olmak üzere 2003-Ekim 2008 arası Bağ-Kur 12. gelir basamağının yüzde 10nu kadar sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemesi, Ekim 2008den itibaren de yüzde 11den başlayıp her yıl bir puan artmak üzere (en son yüzde 15 oranında) emekli aylığından SGDP kesintisi yapılması gerekiyordu. Babanıza çıkarılan ve emekli aylığından kesilmekte olan SGDP borcunun, torba yasa kapsamında yeniden yapılandırılması için SGKya başvurabilir, 36 aya kadar 18 eşit taksitte ödeyebilirsiniz.

Durdurulan sigortalılık süresi kısmen ihya edilebilir mi?

Annem, 1 Kasım 1960 doğumlu ve 1 Ekim 1981 sigorta girişli. 14 Ekim 1999da kendi işini kurarak Bağ-Kur'lu oldu. Sonra işyerini kapatmak durumunda kaldı, Bağ-Kur primleri de ödenemedi. Devamında yeniden işe girerek sigortası devam etti. Toplam sigorta günü 1850. Emekli olması için gereken 1770 günü Bağ-Kurdan alabilir mi yoksa bütün Bağ-Kur borcunu (2101 günü) ödemesi mi gerekli? Yapılandırmadan sonra sigorta emeklisi mi yoksa Bağ-Kur emeklisi mi olur? Utku Öner

Annenizin 2101 günlük Bağ-Kur prim borcu, 1 Ekim 2008 tarihi öncesine ve beş yıldan fazla süreye ilişkin olmalı. Durdurulan bu sigortalılık süresini ihya etmek (canlandırmak) isterse 2101 günün primini ödemesi gerekir, kısmi ihya olmaz.

Diğer yandan, anneniz 3600 prim günüyle 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekli olamaz. Ancak 5400 prim günüyle emekli olabilir ve bu durumda torba yasadan yararlanarak 2101 günü kazanmasında yarar var. 3600 prim günüyle 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilmesi için ise son 2520 günlük prim ödemesinin fazlasının 4/a kapsamından olması gerekiyor. Bu durumda da durdurulan Bağ-Kur sigortalılık süresini ihya edip etmemesi konusunda, Bağ-Kurdan sonraki SSK prim gün sayısı belirleyici olacaktır.

Bu yazı 2,267 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.