Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
7 Mart 2015
Kızınız kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir
Kızınız kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir
1975 doğumlu kızım, 1 Ekim 1993 tarihinden bu tarafa bir mağazada sigortalı olarak aralıksız çalışmakta. Kızım, kıdem tazminatını hak etmiş midir? Duyumlara göre kıdem tazminatı ödenmeyecek, fona yatırılacak ve buradan kıdem tazminatının çekiminde de zorluklar olacak. Kızım tazminatını alarak işten ayrılmak istiyor. Sizin bu konudaki öneriniz nedir? Selami Başar
Kıdem Tazminatı Fonu kurulması ve kıdem tazminatlarının bu fondan ödenmesi konusu uzun süredir gündemi işgal ediyor. Ancak şu an için kesinleşmiş bir şey yok, daha önce hazırlanan bir tasarı taslağı var. Taslağa göre de kazanılmış haklar korunacak. Kıdem tazminatı fonunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar biriken kıdem tazminatlarından işveren sorumlu olacak.
Kızınızın sigortalılık süresi 15 yıldan, prim günü de 3600 günden fazla olduğundan, isterse SGKdan alacağı kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz ederek işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bence acele etmesine gerek yok. Kızınızın işten ayrılma isteğine sebep Fon ise Fonla ilgili düzenlemenin biraz daha netleşmesini bekleyebilir.
İşyeri nakli, hak kaybına neden olur mu?
Oğlumun çalıştığı şirket Ankara'da faaliyet gösterir iken yönetimin aldığı kararla İstanbul'a taşındı. Oğlum ve diğer çalışanlar da İstanbul'da çalışmaya başladılar. Ankara işyerinden 09.01.2015 tarihinde çıkışı, 10.01.2015 tarihinde İstanbul işyerinden girişi yapılmış. Bu durum hak kaybına sebep olur mu? Şahap Atalay
İşyerinin Ankaradan İstanbula nakli nedeniyle yapılan sigorta çıkış ve giriş işlemleri, oğlunuz ve diğer çalışanlar açısından hak kaybına neden olmaz.
Bu yazı 1,851 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle