Kadın istihdamı kayıtdışı kaldı

Kadın istihdamı kayıtdışı kaldı

Milliyet

Bugün, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü. IMFye göre küresel düzeyde 853 milyon kadın hiçbir iş yapmıyor ve bu kadınların 812 milyonu gelişmekte olan ülkelerde yaşıyor. Türkiyede de çalışma çağındaki kadınların sadece yüzde 26.7si istihdama katıldığından, gerçek büyüme potansiyeli bir türlü yakalanamıyor.

OECDnin Eğitimde Cinsiyet Eşitliğinin ABCsi raporunda vurgulandığı üzere, eşit fırsatlar verildiği sürece, kız ve erkek çocukların ya da kadın ve erkeklerin potansiyellerini kullanmada eşit şansları var. Ancak mevcut sosyo- kültürel yapılar, pek çok toplumda kadın ve erkeklere fırsateşitliği sağlamıyor ve cinsiyetler arasında uçuruma neden oluyor.

Daha az kazanıyor

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Guy Ryder, kadınların işgücü piyasasındaki konumları açısından sınırlı bir ilerleme kaydedildiğini ve bu gelişmelerin de, ne yazık ki beklentileri karşılamaktan uzak olduğunu belirtiyor. Ryder, işgücü piyasasına daha fazla kadını çekebilmek için, her türlü ayrımcılığı engelleyecek şekilde çalışan kadınların haklarının daha iyi düzenlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğine odaklanılması gerektiğini vurguluyor.

Evde kaçak çok

Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) işgücü verilerini değerlendirdiğimizde, evde çalışanların yüzde 83ünün kadınlardan oluştuğunu görüyoruz. Üstelik genellikle temizlik, bakım ve yemek işleriyle meşgul olan bu kadınların yüzde 94.2si kayıtdışı çalışıyor. Bununla birlikte, yüzde 55i tam zamanlı çalışırken; yüzde 45i yarı zamanlı istihdam ediliyor. Ne yazık ki, çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücret de oldukça düşük. Aylık gelirleri ortalama 500 lira.

1 Nisandan itibaren evlerde gündelikçi olan kadınlar için ilk kez sigortalılık ve emeklilik hakkı söz konusu olacak. Bugüne kadar sadece, bir ailenin yanında sürekli olarak ücretle çalışan kişiler sigortalı yapılıyorken; artık ayda 10 günden fazla çalışan gündelikçilere de sigorta yapılacak. Sigorta, çalıştıran kişinin sorumluluğunda olacak. Sigorta bildirimlerinin, SGK tarafından hazırlanacak belgeyle, en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar yapılması gerekecek. Bununla birlikte, başvuru için mutlaka SGKya gidilmesi gerekmiyor, internet üzerinden de başvuru yapılabilecek.

Artık tescil şart

Gündelikçi olarak çalışan kadını ayda 10 günden az çalıştıran kişiler, her gün için 80 kuruş primle iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı sigorta yaptıracaklar. Bu durumda, ayda 5 gün çalıştırılan bir gündelikçi için 4 lira prim ödenecek. Meydana gelebilecek iş kazaları durumunda haklarından yararlanabilmeleri için, kaza tarihinden en az 10 gün önce sigorta tescillerinin yapılmış olması şart.

Diğer taraftan, bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen ve gündelikçileri kayıtdışı çalıştırılanlar hakkında para cezası uygulanacak. Bu da 2015in ilk 6 ayı için 1.202 lira. Ayrıca, gündelikçiyi sigortasız çalıştırdığı tespit edilirse, bu durumda ödenecek para cezası brüt asgari ücretin iki katına çıkacak.

Toplum olarak, kadınlara kadınlar gününü hak ettikleri şekilde kutlayabilmeleri için çok daha fazlasını vermemiz gerekiyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamadan ne ekonomik gelişmişlikten ne de sosyal refahtan söz edemeyiz. Bu yüzden, tek bir kadını bile geride bırakmamalı, kadına yönelik her türlü ayrımcılık ve şiddetle hep birlikte mücadele etmeliyiz. Dünya kadınlar gününüz kutlu olsun.

Bu yazı 2,036 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.