Kapıcının kıdem tazminatı hesabı

Kapıcının kıdem tazminatı hesabı

Sözcü

Gazetenizin müdavim okuyucusuyum. Bugüne kadar ev sahibi-kiracı, emlak vergileri, emekli olma durumları hakkında yeterli bilgiler veriyorsunuz. Ben de bu bilgileri gazetenizden kesip ayrı ayrı dosyalıyorum. Şimdi sizden bir ricam olacak. Otuz daireli bir apartmanda oturmaktayım. Apartman görevlisi (kapıcı) kapıcı dairesinde oturmaktadır. Şimdi emekli olmak istiyor. Kendisine ne kadar tazminat ödeyeceğimizi liste halinde geniş bilgi vermenizi saygıyla arz ederim. Orhan Aker

Apartman görevlinizin (kapıcınızın) çalışma süresinin her tam yılı için 30 günlük brüt ücreti tutarında, bir yıldan artan süre için de aynı oran üzerinden ödeme yapmanız gerekiyor.

Kıdem tazminatına esas alınacak 30 günlük ücrete, apartman görevlinize tahsis ettiğiniz kapıcı konutunun emsal kira bedeli dahil edilir. Yıllık emsal kira bedeli söz konusu konutun emlak vergisi değerinin yüzde 5'i olup, 30 günlük ücrete hesaplanan emsal kira bedelinin 1/12'si ilave edilir. Ayrıca kapıcı konutunun elektrik, su ve ısıtma giderleri apartman yönetimi tarafından karşılanıyorsa bu giderler de dikkate alınır. Bu durumda söz konusu giderlerin yıllık toplamının 30 günlük ortalaması kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilir. Başka ayni veya nakdi ödemeler varsa onların da kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilmesi gerekir.

Çalıştıran ceza almadan hizmetlerimi kazanılabilir miyim?

Kardeşim, 8 yıl haftada 2şer gün, değişik 3 ayrı eve temizliğe gitti. O zamanlar temizlikçiler için sigorta yoktu. Şimdi çıkan yasadan geriye dönük yararlanmamız mümkün mü? Çalıştığı kişiler, geçmiş sigorta primini öderiz, fakat bize çok ceza gelebilir diye korkuyorlar. İzmir'de temizlikçi bir kadının mahkemeye başvurarak geriye dönük hak kazandığını haberlerde duyduk. Kardeşim, çalıştığı insanlara da sigortasız temizlikçi çalıştırmaktan ceza gelmesini istemiyor. Çünkü onların çok iyiliğini gördü. Ceza olmadan geçmişe dönük sigortaların ödenmesini sağlayabilir miyiz? MOz1

Yeni düzenlemeye göre, kardeşinizin her bir evdeki çalışma süresi 10 günden az olduğundan, çalıştıranların, sadece çalıştırdıkları günler için yüzde 2 oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ödemesi gerekiyor. Diğer bir deyişle ödenen primler emekliliği için sayılmıyor, iş kazasına uğraması veya meslek hastalığına tutulması halinde, geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği almasını sağlıyor. Bir de çalışan kişi isterse emeklilik primlerini 4/a (SSK) sigortalısı olarak kendisi ödeyebiliyor.

Geçmişe dönük hizmetlerin kazanılmasına gelince; ceza ödemeden bu mümkün değil. Çalıştıranlar, kendiliklerinden geçmişe dönük bildirimde bulunsalar da kardeşiniz hizmet tespit dava açsa ya da SGKya şikayette bulunsa da mahkeme kararı veya SGK denetim elemanlarınca yapılacak tespit sonucuna göre kazanacağı hizmet süresine ilişkin primler gecikme cezası ve gecikme zammı ile ödenir. Ayrıca yapılmayan bildirimler için idari para cezası kesilir.

İntibak herkesin aylığında artış sağlamadı

Emekli Sandığından emekli maaşı almaktayım. Eşim SSKdan 1999 yılında 14425 gösterge, 2. derece, 5. kademeden emekli oldu. Eşimi 17 Ocak 2012 tarihinde kaybettim. Eşimden yüzde 62,50 dul aylığı bağlandı. 2000 öncesi SSK emeklilerine yapılan 200-300 TLlik intibak, eşimin emekli aylığına, dolayısıyla benim aldığım dul aylığına yansıtılmadı. Hâlbuki benim gibi Emekli Sandığından emekli aylığı, eşinden de SSKdan dul aylığı alan kuzenimin aylığına bu artış yansıtıldı. Aramızdaki fark, onun eşinin 2008den önce vefat etmesi. İnternette yaptığım araştırmada hiçbir bilgi bulamadım. Bu uygulamanın sebebi nedir, beni aydınlatırsanız müteşekkir olurum. Ayşe Sarı

Eşinizin emekli aylığı, gösterge sistemine göre üst gösterge tablosu esas alınarak hesaplanmış ve yüzde 62,50 oranı, sizin değil eşinizin emekli aylığının hesaplanmasında esas alınan aylık bağlama oranıdır. Sizin aylık bağlama oranınız, eşinizden sizden başka aylık alan yoksa eşinizin aylığının yüzde 75idir.

2000 yılı Ocak ayı başından önce emekli olan eşinizin aylığına (dolayısıyla sizin dul aylığınıza) da intibak hesaplaması yapılmıştır. Ancak intibak uygulamasına tabi olan herkesin aylığında artış olmadı, hatta ilk aylık hesabı yanlış yapıldığı için bazılarına borç çıktı.

Tazminat için 25 yılı da doldurmanız gerekiyor

Ocak 1981 doğumluyum. 2003 yılında SSK sigortam başladı. Şu ana dek 3530 gün civarında düzenli olarak sigortam yatırıldı. Yaklaşık 7 senedir aynı işyerinde çalışıyorum. 4500 günden emekli olarak işyerinden ayrılmak istediğimde kıdem tazminatımı almam mümkün oluyor mu? Aslı

Kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılabilmek için emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olmak gerekiyor. Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden sonra olduğundan, 4500 günle emeklilik için ayrıca 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. 25 yıl sigortalılık süreniz dolmadan yaş dışındaki şartları sağlamış olmazsınız. İşten ayrılmanız halinde de kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.

Bu yazı 3,548 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.