En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
11 Haziran 2015

Kızımın sigortasını nasıl devam ettirmeliyim?



Kızımın sigortasını nasıl devam ettirmeliyim?

 

 

Sözcü

 

Kızım 1980 doğumlu. 2000-2012 yılları arası 12 yıl sigortalı olarak çalıştı, 2,5 yıldır çalışmıyor. Yeniden sigorta kapsamına dahil etmeyi düşünüyorum. Bir işyerinde asgari ücretli sigortalı olarak mı göstersem, dışarıdan kendimiz mi primleri ödeyerek sigorta kapsamına dahil etsek? Ya da bunların dışında bir yol var mı? Çalışmadığı süre zarfında GSS kapsamına dahil olmadı, sigortası başlarsa cezai müeyyide ile karşı karşıya kalır mı? Kalırsa ne miktarda ve nasıl çözüme kavuştururuz? Mahmut Özmen

Kızınız, 4/a (SSK) statüsünden en az 4500 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 58 yaşını doldurduğunda yani 2038 yılında emekli olabilecek. Emekliliği için gereken uzun vadeli sigorta kollarına tabi olması için bir işyerinden sigortalı göstermeniz riskli olabilir. Zira fiilen çalışmadığının tespiti halinde bu işyerindeki sigortalılığı iptal edilir.

Primlerini isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyebilirsiniz. Bu durumda genel sağlık sigortası (GSS) primi de ödeyeceğinden, sağlık yardımı alır. Ancak isteğe bağlı ödenen primler, 4/b (Bağ-Kur) kapsamında değerlendiriliyor. 4/a statüsünden emekli olabilmesi için son 2520 günlük prim ödemesinin en az 1261 gününün 4/a kapsamında olması gerekir.

Kızınızın yeniden sigortasını başlatsanız da başlatmasanız da 2012 yılında sigortalılığının sona erdiği tarihi izleyen 100. günden itibaren GSS prim borcu çıkması muhtemel. e-devlet sistemi üzerinden GSS prim borcu sorgulaması yapabilirsiniz. GSS’i re’sen yapılmış ise mevcut borcu ve bundan sonra tahakkuk ettirilecek prim tutarı için gelir testi yaptırabilirsiniz. Gelir testi sonucu, aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı asgari ücretin üçte birinden az çıkarsa primleri devlet tarafından ödenir ve borç silinir. Asgari ücretin üçte biri ile asgari ücret arasında olursa, aylık primi 48 TL, asgari ücret ile iki asgari ücret arasında çıkarsa 144 TL olur. İki asgari ücret ve üzerinde çıkarsa aylık prim tutarı 288 TL olur ve bu durumda isteğe bağlı prim ödemeniz daha avantajlı olur.

Yıpranmam emeklilik yaşımı düşürecek mi?

28 Haziran 1968 doğumluyum. İlk SSK girişim 25 Temmuz 1986. 1990-1994 yılları arasında Uzm. J. Çvş olarak görev yaptım. 2001 yılından itibaren SSK'lı olarak çalışıyorum. Uzm. J. Çvş.'tan 1 yıl 1 ay 27 gün yıpranmam var. Bu yıpranma emekli yaşımı düşürecek mi, ben ne zaman emekli olacağım? Mustafa Yel

1 yıl 1 ay 27 günlük yıpranmanız (fiili hizmet süresi zammı) maalesef emeklilik yaşınızı düşürmeye yetmiyor. Ayrıca 4/c (Emekli Sandığı) statüsünden emekli olmayacağınızdan, hak kazandığınız yıpranma süresinin emeklilik yaşınızdan düşülmesi de mümkün değil.

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 prim günü ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süreniz dolmuş. Prim gününüz de yeterli olmalı. 49 yaşınızı dolduracağınız 28 Haziran 2017’de emekli olmaya hak kazanırsınız.

3 Şubat 2018’de emekli olursunuz

3 Şubat 1985 doğumlu, yüzde 90 engelli raporu bulunan çalışanım. 2001/02 ilk işe giriş tarihim, halen çalışmaktayım. Engelli olarak hangi tarihte emekli olabilirim? SGK’da çalışan memurlar ile yaptığım görüşmelerde 2018 Ağustos ve 2016 Eylül tarihlerini, bir diğer merkezde ise 18 yaşımdan itibaren 15 yıl çalışmam gerektiğini söylediler. Benim bildiğim ise 15 yıl çalışma süresi içerinde 3600 iş gününü tamamlamış olmam gerektiği. Bu kadar farklı cevaplar ile tatmin edici bilgi alamadığım için sizin bilgilerinize ve beni bilgilendirmenize ihtiyacım var. Murat Güler

Yüzde 90 engelli oranıyla emeklilik için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartlarına tabisiniz. Ancak 15 yıllık sigortalılık sürenizin hesabında 18 yaşınızı doldurduğunuz tarih esas alınır. Buna göre de 15 yıllık sigortalılık süreniz 3 Şubat 2018 tarihinde dolar ve emekli olmaya hak kazanırsınız.


Bu yazı 2,160 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,941 µs