Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
16 Eylül 2015
Mirasçılık ile hak sahipliği birbirinden farklı
Mirasçılık ile hak sahipliği birbirinden farklı
Emekli Sandığı emeklisi iken, 2015 yılında yaklaşık 80 yaşlarında ölen bir kişinin mirasçıları; ev hanımı eş, 50 yaşını aşmış evli ve ev hanımı bir kız ile 50 yaşını aşmış evli çalışan bir oğul. Emekli maaşının bu 3 mirasçı arasında bölüşümü nasıl yapılır? Söylemeye gerek yok, cevapları zaten dayanakları ile veriyorsunuz. Zahmetleriniz için şimdiden teşekkür ederek saygılar sunarım. Nihat Al
Mirasçılık ile aylık bağlanması açısından hak sahipliği birbirinden farklı. 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını dolduran erkek çocuğun (malullük ve muhtaçlık hali hariç) anne veya babasından yetim aylığı alma hakkı yok. Kız çocuğuna aylık bağlanabilmesi için ise diğer şartların yanı sıra evli olmaması gerekiyor. Buna göre, erkek ve kız çocuk mirasçı olmakla birlikte hak sahibi sayılmıyor ve babalarından aylık alma hakları yok.
Eş, her halükarda hak sahibi olup, Emekli Sandığına tabi çalışmayıp, emekli aylığı da almadığından, ayrıca kendisinden başka aylık bağlanacak çocuğu olmadığından, eşinin emekli aylığının yüzde 75i kendisine dul aylığı olarak bağlanır.
Doğum borçlanması yapabilir miyim?
15 Nisan 1973 doğumluyum. 17 Ağustos 1986 SSK giriş tarihim. Şu an itibariyle 258 gün sigortalılığım var. Bir işyerinde part-time (aylık 16 gün) sigorta ile çalışmaya devam etmekteyim. 26 Kasım 1992 ve 22 Eylül 2000 tarihlerinde iki çocuk dünyaya getirdim. Sigorta girişim doğumlardan önce ve 18 yaşından küçük olduğumdan iki çocuğum için doğum borçlanması yapabilir miyim? Doğum borçlanması yaparsam veya yapamazsam ne zaman emekli olabilirim? Tuğçe Duman
18 yaşından önce başlamış olsa da ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra doğan çocuklarınız için doğum borçlanması hakkınız var. Çocuklarınızın doğum tarihlerinden sonraki iki yıl içinde çalışmanız yoksa 720şer günden 1440 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz. İki yıllık süreler içinde çalışmanız varsa, çalışmadığınız (prim ödenmemiş) süreleri borçlanabilirsiniz. 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5150 prim günü ve 43 yaş şartlarına tabisiniz. 5150 prim gününü tamamladığınızda emekli olmaya hak kazanırsınız. Ayrıca 3600 prim günüyle 58 yaşınızı doldurduğunuzda da yaştan emekli olabilirsiniz.
Bu yazı 2,146 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle