En Sıcak Konular

Uğur Tandoğan
Ekonomim.com

Uğur Tandoğan
29 Eylül 2015

Vasat stratejik düşünce ve yanlış stratejiler



Vasat stratejik düşünce ve yanlış stratejiler

 

Dünya

 

 

Torunların okul parasını kimler alıyor?

“Adamlar evimize giriyor; çocuklarımızın, torunlarımızın okul paralarını elimizden alıyor” demiş IBM’in bir dönem CEO’su Louis V. Gerstner Jr. Kim bu adamlar diye merak ederseniz, IBM’in o dönemdeki rakipleri. Yıl 1994, Gerstner üst yönetime şöyle hitap etmiş: “İş başına geldiğimden beri binlerce elektronik posta alıyorum ve onları okuyorum. Bu binlerce mektup arasında rakiplerden söz eden tek bir tanesini hatırlamıyorum. Herkes IBM içindeki bölümlerden şikayet ediyor. Halbuki rakiplerimizin bizim hakkımızda söylediklerine ve pazarda bize yaptıklarına karşı bir ortak öfke yaratmalıyız. Bu rekabete odaklanma, içgüdüsel olmalı. Adamlar evimize giriyor; çocuklarımızın, torunlarımızın okul paralarını elimizden alıyor.”

Vasat stratejik düşüncenin nedenleri

Kuruluşların başarıya ulaşmasında doğru strateji hayati değer taşır. Doğru stratejinin oluşmasında da düzgün bir stratejik düşünce yapısına ihtiyaç vardır. 
Strateji uzmanı Greg Githens, “vasat stratejik düşünce”ye yol açan dört nedenden söz ediyor. Bakın bakalım bu dört davranışa şirketinizde tanık oluyor musunuz?

1- Rakipleri önemsememek
İş dünyasındaki mücadele, tek başına koşulan bir yarış değildir. Sizinle aynı pazarda savaşan, aynı müşterinin peşinde koşan başkaları da muhakkak vardır. Onların neler yaptığını gözden ırak tutmamanız gerekir ki ona göre stratejinizi ayarlayabilesiniz. Eğer rakiplerin neler yaptığını görmez, görmemezlikten gelirseniz Gerstner’in dediği gibi adamlar gelip işinizi elinizden alır.
2- Stratejiyi sabit bir yol gibi görmek
Koyduğunuz hedefe giden yol, mevcut koşullar altında doğru olabilir. Ancak toplanan yeni bilgilerle, bu yol değişikliğe uğrayabilir. Usta satranç oyuncuları rakibin hareketlerine bakarak stratejilerini güncellerler. Uzman doktorlar, başlanan tedaviye hastanın verdiği reaksiyonları göz önüne alarak stratejilerini ayarlarlar. Strateji bir kere çizilen ve hep üstünden gidilen bir yol değildir.
3-Düzenli mükemmelliğe fazla değer vermek
Hepimiz düzeni, belirginliği, basitliği severiz. Halbuki gerçek hayat daha karmaşıktır. Müşterilerden, rakiplerden, sermaye sahiplerinden tüm sinyalleri alıp bunların taşıdığı her parça enformasyonu iyi değerlendirmek ve buna göre stratejiyi belirlemek  gerekir. Sadece misyon, vizyon ve değerler biçiminde dile getirilen düzenli mükemmelliğin gölgesine sığınmamalıdır.
4- Elitizm
Strateji belirlerken yapılan önemli yanlışlardan birisi, bunu sırf üst kademenin fikirleri ile yapmaktır. Doğrudur, üst kademenin büyük resim perspektifi vardır. Ancak bunun yanında taze, yaratıcı ve cesur fikirlere de  ihtiyaç vardır. Strateji belirleme toplantıları “Keller, körler, sağırlar; birbirlerini ağırlar” biçiminde olmamalıdır. Katkı sağlayacak her kademeden her kişi bu strateji belirleme toplantılarına katılmalıdır.

Bunlar, strateji uzmanı Greg Githens’in belirttiği dört nedendi. Stratejik düşünce okulunun ustalarından Henry Mintzberg de şöyle demiş: “Strateji belirleme sanatının zor işlerinden birisi, iş dünyasındaki  gidişatta meydana gelecek önemli değişimleri fark etmektir. Bunun için de ne bir teknik, ne de bir program vardır. Sadece çevresindeki dünyayı sürekli algılayan keskin bir zeka gerekir.” Vasat stratejik düşünceye yol açan nedenlere, keskin olmayan zekayı, sığ zekayı da ekleyebiliriz.

Son sözler

Yanlış stratejilerin belirlenmesi ve uygulanması sadece şirketlere özgü değildir. Ülke yönetimlerinde de geçerlidir. 

“Yanlış hesap, Bağdat’tan döner” derler. Başka merkezlerden de döner, bumerang gibi sizi vurabilir. O zaman “Alçaklara kar yağıyor üşümedin mi, sen bu işin sonunu düşünmedin mi?” türküsü anlam bulur. Ama ne  yazık ki, yanlış hesapların ceremesini tüm ulus çeker. 


Bu yazı 2,232 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 2 Nisan 2024 Yalan söylemenin yeni biçimleri
    • 26 Mart 2024 Nereden nereye
    • 19 Mart 2024 Çalışma saatleri azalırken
    • 12 Mart 2024 Başarılı üç güzel insan
    • 5 Mart 2024 Çalışma düzeninde esneklik: Hibrit çalışma
    • 27 Şubat 2024 Bir cesur yürek daha durdu
    • 20 Şubat 2024 Akıllı telefona akılsızca bağımlılık
    • 13 Şubat 2024 Bulutlara nasıl bakıyorsunuz?
    • 6 Şubat 2024 İşten çıkarmalar üzücüdür
    • 30 Ocak 2024 Etik ve meslekler
    • 30 Ocak 2024 Etik ve meslekler
    • 23 Ocak 2024 Bir motor yolculuğu
    • 16 Ocak 2024 Yeni bir yıla başlarken (2)
    • 9 Ocak 2024 Yeni bir yıla başlarken
    • 26 Aralık 2023 Toplam ücret paketinde seyahat
    • 19 Aralık 2023 Mangal partisi
    • 12 Aralık 2023 Toplu işten çıkarmalarda iletişim
    • 5 Aralık 2023 Faydalı bir meyve ve zararlı üretimi
    • 28 Kasım 2023 Selden geçip kumda boğulmak
    • 21 Kasım 2023 İnsan sesine hasretim




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,684 µs