Refakatçi anne için geçici iş göremezlik ödeneği verilir mi?

Refakatçi anne için geçici iş göremezlik ödeneği verilir mi?

Sözcü

Mart 2015 tarihinde dünyaya gelen oğlumun erken ve zor doğuma bağlı sağlık sorunları oldu. Tanıdığımız çocuk nörologunca 2 aylık refakatçi raporu verildi (3 doktorun imzaladığı heyet raporu). Ancak SGK Ankara bölgesine prim ödemelerimin yapılmadığına dair başvuru yaptığımda, bu raporu almanın da vermenin de suç olduğu ve SGKnın maaş ödemeyeceği gibi saçma ve tuhaf bir yanıt aldım. Aldığım bu yanıt doğru mudur? Bebeğimin sağlığı ile ilgili ve hiçbir keyfiyete dayanmayan bu uygulama emekliliğimi nasıl etkiler? Doğru ise bu uygulamaya nasıl itiraz edebilirim? Dilek Sıngın

Geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince ödenmektedir. Buna göre, sadece doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede çalışmadığınız günler için geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi söz konusu olur. Çocuğunuzun hastalığına bağlı olarak refakatçiliğinizden dolayı çalışamadığınız süre için geçici iş görmezlik ödeneği verilmez. Bu durum emekliliğinizi olumsuz etkilemez. Sadece rapor süresince sigorta primi ödenmeyeceğinden, prim gününüz iki ay az olur.

Ancak memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği taktirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, refakat izni veriliyor. Burada da yine SGK geçici iş göremezlik ödeneği vermiyor. Memurun ücreti çalıştığı kurum tarafından ödeniyor.

Emeklilik için kaç yıl çalışmam gerekir?

12 Ağustos 1975 doğumluyum. 1 Aralık 1991 tarihinde stajdan dolayı sigorta kartım çıkarıldı. Sanırım bu emeklik hesaplamalarında kullanılmıyor. İlk işe başlama tarihim 4 Şubat 1997. SSKdan 859, Bağ-Kurdan 1048 günüm var. 18 Ağustos 2015de SSKlı olarak işe başladım. Emeklilik hakkı kazanmak için kaç sene çalışmam gerekmektedir? Rahşan Görgülü

Staj sigortası emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor. 4 Şubat 1997 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 prim günü ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. Emekliliğe hak kazanabilmeniz için prim gününüzü 5900 güne tamamlamanız ve 53 yaşınızı doldurmanız gerekiyor. Ancak isterseniz 3600 prim günüyle, 58 yaşınızı doldurduğunuzda da yaştan emekli olabilirsiniz.

52 yaşınız dolduğunda emekli olabilirsiniz

17 Mart 1968 doğumluyum. 01.09.1989-30.09.1989 (30 gün) ve 02.01.1990-11.06.1991 tarihleri arasında (513 gün) sigortalı olarak çalıştım. Daha sonra 3 Kasım 1997'de Milli Eğitim Bakanlığında öğretmen olarak göreve başladım. Halen devam etmekteyim. Hizmet birleştirmemi de yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Handan Anıl

Emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Hizmet süreniz Mayıs 2016da doluyor. 52 yaşınızı dolduracağınız 17 Mart 2020den sonra emekli olabilirsiniz.

Bu yazı 3,763 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.