Eşiniz öncelikle 1260 gün şartını sağlamalı

Eşiniz öncelikle 1260 gün şartını sağlamalı

Sözcü

Eşim 12 Ekim 1970 doğumludur. İlk sigorta başlangıcı 1 Şubat 1993 olup, 1997 yılına kadar sigortalı olarak çalıştı. 23 Haziran 1998 ile 31 Aralık 2007 arası 9 yıl, 6 ay, 8 gün Bağ-Kurlu olarak esnaflık yaptı. 2007 yılı sonunda doğum nedeniyle esnaflığa son verdi. Daha sonra 2009 ile 2012 yılları arası tekrar sigortalı olarak çalıştı. Şu an 1726 gün 4/a, 3428 gün 4/b kapsamında olmak üzere toplam 5154 prim günü var. Eşim ne zaman emekli olabilir? Eksik günlerini 4/a kapsamında çalışarak mı yoksa doğum borçlanması yaparak mı tamamlarsa daha avantajlı olur? Mehmet Aykut

Eşiniz en erken 20 yıl sigortalılık süresi, 5600 prim günü ve 49 yaş şartlarıyla 4/a (SSK) statüsünden emekli olur. Eksik prim gününü doğum borçlanmasıyla tamamlaması mümkün olmakla birlikte, 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılığından sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olması gerekiyor. 2009-2012 arasındaki 4/a kapsamında prim ödemesi 1260 günden az ise öncelikle 1260 günü tamamlaması gerekiyor. Bundan sonra 5600 günden eksik kalan süreyi isterse doğum borçlanmasıyla tamamlayabilir. 49 yaşını dolduracağı 12 Ekim 2019 tarihinden sonra da emekli olabilir.

Emekliliğimi ertelemeli miyim?

13 Ekim 1967 doğumluyum. 19 Eylül 1984te sigorta başlangıcım, yaklaşık 10500 iş günü çalışmışlığım var. Yanlış bilmiyorsam 14 Ekim 2015 tarihinde emekliliği hak etmiş olacağım. Bu tarihte emekliliğimi vermeyip 2016 yılında verdiğimde, alacağım maaş ya da tazminatımda bir şey fark eder mi? Erdoğan Korkmazarslan

Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 prim günü ve 48 yaş şartlarına tabi olup, 48 yaşınızı dolduracağınız 13 Ekim 2015 tarihinde emekli olmaya hak kazanıyorsunuz. Emekliliğinizi 2016 yılına ertelemenizin emekli aylığınıza olumlu katkısı olup olmayacağı, güncelleme katsayısının ne olacağına bu da 2015 yılı TÜFE artış oranı ve Türkiyenin büyüme hızına bağlı. Diğer yandan emekliliğinizi ertelediğiniz süre için emekli aylığından mahrum kalmanız söz konusu olacak. Ancak kıdem tazminatına esas alınacak aylık ücretiniz kıdem tazminatı tavanının üzerinde ise emekliliğinizi ertelemeniz, kıdem tazminatınızın hesabında yeni tavan tutarının esas alınmasını, bu da daha fazla kıdem tazminatı almanızı sağlayabilir.

Bu yazı 2,076 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.