Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
7 Ekim 2015
Borçlanma dönemleri emekli aylıklarını farklı etkiler
Borçlanma dönemleri emekli aylıklarını farklı etkiler
Ben Almanya'dan 7560 gün borçlandım ve SGKdan 2014 yılında 49 yaşımı doldurarak emekli oldum. Yatırdığım miktar 75.842 TL, emekli aylığım 1.140 TLdir. Benimle aynı durumda olan arkadaşlarım 5000 gün borçlanarak ve daha az para ödeyerek emekli oluyorlar. Yaklaşık 1.350 TL de maaş almaktalar. SGKya sormamıza rağmen kesin bir cevap alamadım. Böyle bir farklı uygulama nasıl olabilir ve şayet maddi bir hata yapıldıysa paranın bana iadesi ve maaş artışı mümkün müdür? Songül
Emekli aylığının hesabında prim gün sayısının yanı sıra borçlanmaya esas alınan prime esas kazanç tutarları ile borçlanılan tarih aralıkları belirleyici oluyor. Örneğin, borçlandığı prim günün fazlası 2000 öncesine ait olanın, borçlandığı prim gününün fazlası 2000 sonrasına ait olana göre emekli aylığı daha yüksek olur. Kıyasladığınız arkadaşlarınızın borçlandıkları tarih aralıkları muhtemelen sizinkinden farklıdır. Bu da daha az prim günüyle daha yüksek emekli aylığı almalarını sağlayabilir. Emekli aylığınızın hesabında yanlışlık varsa para iadesi olmaz, emekli aylığınız düzeltilir.
Bir yıldan az hizmet süresi için yıllık izin hesaplanmaz
12 Şubat 2007de işe girdim. 2008-2014 yıllarına ait yıllık izinlerimi kullandım. 30 Kasım 2015 tarihinde fabrikanın şehir dışına taşınması nedeniyle iş akdimiz sona eriyor. 12 Şubat 2015 ile 30 Kasım 2015 tarihleri arasında çalışmış olduğum 9 ay 18 gün için izin hakkımız olur mu? Kıdem tazminatı oransal hesaplanıyor, senelik izinde böyle bir hesaplama olabilir mi? Kemal Pehlivanoğlu
Yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için bir yıl çalışmış olmak gerekiyor. Gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına doğru hesaplanıyor. Bir yıldan az olan hizmet süresi için kıdem tazminatı hesabında olduğu gibi kısmi izin hesaplanması söz konusu olmuyor.
A.Ş.ye sadece ortak olursanız SGDP kesintisi yapılmaz
2009 yılından itibaren Emekli Sandığından emekliyim. Yeni kurulacak veya kurulu bulunan bir anonim şirketin kurucu ortağı olmam hâlinde ya da anonim şirkette ortak statüsü ile yönetim kurulunda görev almam hâlinde emekli maaşımdan SGDP kesilir mi? Kesilirse ne kadardır? H. Bayram Türk
Yeni kurulacak veya mevcut anonim şirkette sadece kurucu ve sonradan ortak olmanız halinde emekli aylığınızdan sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesintisi yapılmaz. Kurucu veya sonradan ortak olarak yönetim kurulu üyesi olmanız halinde ise emekli aylığınızdan yüzde 10 oranında SGDP kesintisi yapılır.
Bu yazı 2,084 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle