Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
5 Kasım 2015
Üç maaş alabilir miyim?
Yazılarınızı ilgi ile takip ediyorum. Ben Emekli Sandığı emeklisiyim. Vefat eden eşim de Emekli Sandığından emekli ve eşimden de maaş alıyorum. Bağ-Kur emeklisi vefat eden annemden de maaş alabilir miyim? Annem vefat edeli 6 yıl oldu. Yazılarınızdan okuduğum kadarıyla 3 maaş alanlar var. Bu konuyla ilgili bir kanun var mı? Çevreden, mümkün olduğuna dair duyduğum örnekler olduğu gibi daha önce 3 maaş aldığı halde sonradan devlete geri ödemek zorunda kalanlar da olmuş. Konuyla ilgili aydınlatabilirseniz müteşekkir olurum. G.Z.
Bazı durumlarda üç aylık alınması söz konusu olabiliyor. Örneğin kendisi ve vefat eden eşi SSK veya Bağ-Kurlu olan kız çocukları, kendi emekli aylığı ve eşinden bağlanan dul aylığı ile birlikte, Emekli Sandığı emeklisi olan anne veya babalarından aylık alabiliyorlar. Ancak kendi çalışmalarından dolayı emekli aylığı alan kız çocukları, SSK veya Bağ-Kurlu olan anne veya babalarından aylık alamıyorlar. Kendi çalışmanızdan dolayı emekli aylığı aldığınızdan, Bağ-Kurlu babanızdan aylık bağlanmaz.
Pazar günü çöp toplama fazla mesaiye girer mi?
Her gün yazılarınızı okuyor, bilgimi arttırabilir miyim diye inceliyorum. Ben apartman yöneticisiyim. Apartman görevlimiz 66 daireye bakıyor. Cumartesi günleri akşam çöp toplamaları saat 20.30da bitiyor. Gezmeye gitmek için saatin çok geçtiğini belirterek çöp toplama işini pazar günü akşamına almak istiyor. Halen pazar günü tatil olduğu için çöp toplanmıyor. Ben de pazar günü yapılacak çöp toplama işi fazla mesaiye girer mi diye merak ediyorum. Tevfik Sağnak
İş Kanununa göre, işçilere tatil gününden önceki belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz olarak 24 saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir. Apartman görevlinizin Pazar günü çöp toplaması halinde, hafta tatilinde çalıştırıldığı kabul edilir ve ayrıca bir günlük daha ücret ödenmesi gerekir. Sorununuzu, Cumartesi çöp toplama işini daha erken saate alarak çözebilirsiniz.
Memurlarda hizmet birleştirmesi
1979-1980 yıllarında 330 gün süre ile İzmir Tariş Genel Müdürlüğünde sigortalı olarak çalıştım ve bu sürenin sonunda 17. madde ile tazminatsız olarak işten çıkarıldım. Daha sonra Emekli Sandığına tabi olarak devlet memurluğuna geçtim. Halen 35 yıllık devlet memuru olarak çalışıyorum. 1979-1980 yıllarında çalıştığım 330 günlük sigortalı süremi Emekli Sandığı ile birleştirebilir miyim, katkısı olur mu? K. Kader
SSK prim gününüz, emekli olurken zorunlu olarak Emekli Sandığı hizmetinizle birleştirilir. Memurların sigortalı hizmetleri normal şartlarda emeklilik intibakını ve aylık bağlama oranını etkiler. Ancak 35 yıl hizmetiniz olduğundan, öğrenim durumunuza göre yükselebileceğiniz dereceye ulaşmış olmalısınız. Bu durumda, birleştirilecek hizmetiniz sadece aylık bağlama oranınızı etkiler. Bu da emekli aylığınızda 20-25 TL civarında artış sağlar.
Bu yazı 2,414 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle