En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
13 Kasım 2015

Anayasa Mahkemesi'nden bankalara grev kartı



Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34

 


                                Anayasa Mahkemesi'nden bankalara "grev" kartı

 

 

Dünya

 

İşçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerine, grev ve lokavta başvurmalarına ilişkin usul ve esasları düzenleyen 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 62. maddesinde Grev ve lokavt yasakları düzenlenmiştir.

Buna göre;

- Can ve mal kurtarma işlerinde; 

- Cenaze işlerinde ve mezarlıklarda; 

- Şehir şebeke suyu, elektrik, doğal gaz, petrol üretimi, tasfiyesi ve dağıtımı ile nafta veya doğalgazdan başlayan petrokimya işlerinde; 

- (…)

- Millî Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nca doğrudan işletilen işyerlerinde; 

- Kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye (…) ve hastanelerde grev ve lokavt yapılamaz. 

Bakanlar Kurulu, genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olaylarının gerçekleştiği yerlerde bu durumun devamı süresince yürürlükte kalmak kaydıyla gerekli gördüğü işyerlerinde grev ve lokavtı yasaklayabilir. Yasağın kalkmasından itibaren altmış gün içinde altı iş günü önce karşı tarafa bildirilmek kaydıyla grev ve lokavt uygulamasına devam edilebilecektir.

Başladığı yolculuğu yurt içindeki varış yerlerinde bitirmemiş deniz, hava, demir ve kara ulaştırma araçlarında grev ve lokavt yapılamaz. 

Anayasa Mahkemesi'nin 22/10/2014 tarihli ve E:2013/1, K:2014/161 sayılı kararı ile yukarıda yer alan "…bankacılık hizmetlerinde…" ve "…ve şehir içi toplu taşıma hizmetlerinde…" ibarelerinin iptaline karar verilmiştir.

Dolayısıyla artık, bankacılık hizmetlerinde ve şehir içi toplu taşıma hizmetlerinde grev yapılması mümkün hale gelmiştir.

Borçlanma yapacaklar dikkat!

Sosyal güvenlik mevzuatına göre sigortalılar genellikle en fazla üç durum için borçlanma yaptıkları görülmektedir. Bu borçlanma süreleri de sigortalılıktan saydırabilmektedir. 

Sigortalıların ağırlıklı olarak yaptıkları borçlanmalar; yurtdışı, doğum ve askerlik borçlanmasıdır. 

Askerlik süresince, kişiler sigortalı sayılmamakta ve dolayısıyla bu dönem bir boşluk oluşturmaktadır. Prim gün sayısına ihtiyaç duyan ya da askerlik yaptıktan sonra sigortalı olan kişilerin, sigorta prim gün sayısı eksikliğini tamamlaması ve sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmesi için borçlanma yapmaktadır. 

Yurtdışında çalışan ve yurtdışında sigortalı olanlar ile yurtdışında olduğu süreleri belgeleyen kadın vatandaşlarımız, bu süreleri borçlanabilmektedir. 

Yine, kadın sigortalılar, üç çocuğu kadar olmak koşulu ile doğumdan sonraki 720 günlük çalışılmamış süreyi tek çocuk için borçlanabilmektedir. Bu üç çocuk için 2160 gün borçlanabileceği anlamına gelmektedir. Ancak doğum borçlanması sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmemektedir. 

Borçlanma yapılacak tutar, borçlanmanın yapıldığı dönemin prime esas kazancı ile hesaplanmaktadır. 2016 yılı itibariyle asgari ücret değişeceğinden, prime esas kazanç alt sınır ve üst sınırları da değişecek, dolayısıyla borçlanılacak tutarlar da yükselecektir. 

Örneğin üç çocuğu için 2.160 gün borçlanacak bir kadın sigortalı, 31.12.2015 tarihine kadar başvuru yapması halinde minimum 29.341,44 TL ödemektedir. 01.01.2016 sonrası asgari ücretin 1.300 TL/Net ve 1.645,80 TL/Brüt olması durumunda ise kadın sigortalının ödeyeceği bu tutar minimum 37.919,23 TL olacaktır. 

Dolayısıyla önerimiz, borçlanma yapacak kişilerin 31.12.2015 tarihine kadar borçlanmalarıdır. 


Bu yazı 2,385 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,819 µs