En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
26 Kasım 2015

Şimdi hizmet zamanı



Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34


 

                                                    Şimdi hizmet zamanı

 

 

Star

 

Güven ve istikrar odaklı 1 Kasım seçimlerinde AK Parti'nin zaferini ilan etmesinden sonra önceki gün de kabine kurularak yeni bir aşk ve yeni bir heyecanla çalışmalara başlandı. AK Parti'nin seçim beyannamesinde yer alan sosyal politikalara ve çalışma hayatına dönük vaatler nedeniyle iki Bakanlığın çok önemli bir fonksiyon icra edeceğini düşünüyorum.

Bu bakanlıklardan birincisi Sayın Süleyman Soylu'nun başında olacağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, diğeri de yine Sayın Sema Ramazanoğlu'nun yönetiminde olacak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'dır. Paralel yapılanmanın çok etkin bir şekilde örgütlenmiş olduğu bu iki bakanlığa Sayın Süleyman Soylu ve Sayın Sema Ramazanoğlu'nun getirilmesinin tesadüf olmadığını düşünüyorum. Yeni dönemde paralel yapıyla etkin bir mücadele olacağını düşünüyorum. 

Çalışma hayatında beklenen reformlar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, başta işçi, memur ve işveren tarafı olmak üzere, ilaç ve ecza üreticileri, özel sağlık kuruluşları, esnaf ve sanatkarlar, sanayi ve ticaret odaları, ziraat odaları gibi toplumun büyük bir kesimiyle doğrudan ilişkileri olan ve yapılan her uygulamanın doğrudan herkesi etkilediği bir bakanlıktır. Bu nedenle sosyal taraflarla ve diğer kesimlerle iyi bir diyalog ve etkili iletişim kanallarının olması gerekiyor.

Ayrıca yapılan mevzuat değişiklikleri ve uygulamaların herkesi etkiliyor olmasından dolayı son derece dikkatli hareket edilmesi gerekmektedir.

Son günlerde asgari ücret üzerinden yapılan tartışmalar ve yeni yılda asgari ücretin işveren maliyetinin düşürülmesine yönelik beklentiler, çalışma hayatında ivedilikle çözüm bekleyen konular hep sayın Süleyman Soylu'nun gündeminde. Asgari ücretin çözümü sonrasında da öncelikli konular bulunuyor,

Genel Sağlık Sigortasında;

- Geriye dönük borçların silinmesi,

- Zorunluluğunun kaldırılması ve prim ödemesinin isteğe/talebe bırakılması,

- Gelir tespiti sisteminin asgari ücretin üçte birinden fazla geliri olanlar için kaldırılarak, GSS primi ödeyecekler için asgari ücretin yüzde 5'i gibi sabit bir tutar üzerinden prim ödenmesi yönünde düzenleme yapılması,

-Ayrıca GSS borçlusu yaklaşık 5 milyon kişi bulunmaktadır. Bu kişilerin de borçlarının silinmesi yönünde bir yasal düzenleme yapılması beklentisi var.

1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu uyarınca tüm işyerlerinin çalışanlarının işe başlama ve ayrılışlarını emniyet veya jandarmaya bildirme yükümlülüğü 12 Eylül öncesi dönemde terör eylemlerini önlemek üzere çıkarılmış bir yasadır. İstisnasız her işyerini zor durumda bırakacak bu yükümlülüğün artık kaldırılması gerekmektedir. Zira zaten çalışanların bu bildirimleri SGK'ya yapılmaktadır.

10 kişi ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara ilişkin özel sektör işyerlerinde eksik gün bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterlidir. Bu işyerleri için ayrıca eksik gün bildirim formu ile eki belgeler aranmamaktadır. Ayrıca 10 işçinin altında sigortalı çalıştıran işyerleri için de bu uygulamanın bir an önce kalkması gerekmektedir.

Kıdem tazminatı sisteminde yaşanan sorunların çözümü amacıyla sosyal taraflarla diyalog içinde mevcut durum tespiti ve mevzuat çalışması yapılmalı. Bu çalışmayla Türkiye'de tüm çalışanların kıdem tazminatından yararlanmasının önü açılmalıdır. 

Yine özellikle iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaşanan büyük sorunlar var. Özellikle 1 Ocak 2016 itibariyle iş sağlığı ve güvenliği çalışma sürelerinin artırılacak olması işveren maliyetlerini 2 katına yakın oranda artıracak.

İş sağlığı ve güvenliğinde elden geçirilip revize edilerek günün koşullarına uyarlanacak bir çok sorun var. İş güvenliğinin evrak tanziminden ibaret olmadığı ve tamamen saha ve uygulama ağırlıklı olmasına dönük düzenlemeler yapılmalıdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sayın Süleyman Soylu'nun kısa bir zaman içerisinde sosyal tarafların beklentilerini dikkate alarak ve uygulamada yer alan ve yukarıdaki gibi birçok sıkıntıyı çözeceğini düşünüyorum.


Bu yazı 2,233 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,284 µs