En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
29 Kasım 2015

Çalışanların gözü bu düzenlemede



Çalışanların gözü bu düzenlemede

 

 

Milliyet

 

64. Hükümetin programı, çalışma hayatı ve sosyal güvenlikte önemli gelişmeler olacağına işaret ediyor. Seçimle kaybedilen zamanın, programdaki düzenlemeler hayata geçirilebilirse kapatılacağını söylemek mümkün. Programda kadınlar ve gençler için çok önemli düzenlemeler bulunuyor.

Doğumdan sonraki çalışma

Üç kadından yalnızca biri çalışabiliyor. Bu durumun nedeni ise çocuk bakımının kadının sorumluluğu olarak görülmesi... Geçen dönem hayata geçirilemeyen bir düzenleme, kadın çalışanlara doğumdan sonra parttime çalışma hakkı öngörüyordu. Kadın çalışanların birinci doğumdan sonra 2, ikinciden sonra 4 ve üçüncüden sonra 6 ay parttime çalışıp tam ücrete hak kazanmasına yönelik taslak hazırlanmıştı. Ancak işverenlerin şiddetli tepkisiyle konu rafa kalktı. Düzenleme yeni hükümet programına girdi. Kadınların doğum sonrası parttime çalışıp tam ücret alması ve çocuk okul çağına gelinceye kadar parttime çalışma hakkının sağlanması, gelecek dönemde önemli tartışma konusu olacak.

Kreşler teşvik edilecek

İkinci önemli düzenleme kreşlerin teşvik edilmesi. Hükümet programında kreşlerin teşvik edileceği ve okul saatlerinin çalışma saatleriyle uyumlu hale getirileceği belirtiliyor. Kadınlar için yeni çalışma modellerinin hayata geçirileceğine ilişkin taahhütler de var. Kadınlara yönelik mevcut istihdam teşviklerinin devam edeceği de ifade edilmiş durumda. Dolayısıyla, sosyal güvenlik prim teşvikinin uzatılacağının ipuçları veriliyor. Teşvikin sadeleştirilerek uzatılması, kadın istihdamını destekleyecektir. Dahası, asgari ücret maliyetindeki artışın bir miktar azalması yönünde de katkı sağlayacaktır.

Ücretsiz izinde kıdem

Hükümet programında kadın memurların ücretsiz izin almaları halinde bu sürenin kıdemlerine sayılacağı yönünde düzenleme de mevcut. Halihazırda kadın memurlar doğum sonrası 1 yıl ücretsiz izin alabiliyor. Yeni düzenleme yapılırsa kadın memurların doğum nedeniyle kariyerlerinde - bir yıl da olsa - kayıp yaşanmasının önüne geçilecek.

Kıdem tazminatı fonu

En hassas konularından biri olan kıdem tazminatında yeni düzenleme, tarafların görüşü alınarak yapılacak. İşçi sendikalarının tavrı net. Bu tavra rağmen bir adım atılması çalışma barışını bozar. Hükümet programında bu vurgunun yer alması çalışma hayatının sosyal taraflarını rahatlatacaktır.

Emekliye zam taahhüdü

İşçi ve Bağ  Kur emeklilerine yıllık ilave 1200 TL’lik destek yapılacağına dair taahhüt, programa girdi. Bu ilave destek emeklilerin yüzünü güldürecek. Emekli olduktan sonra kendi işini yapmaya başlayan, yani Bağ  Kur’a tabi olarak çalışmaya devam eden emeklilerden alınan sosyal güvenlik destek priminin de kaldırılacağı ifade ediliyor. Yüzde 15’ten yüzde 10’a indirilen sosyal güvenlik destek priminin kaldırılması, çalışmaya devam eden emeklilerin maaşlarını yükseltecek.

Tehlikeli işte çalışana yüksek asgari ücret

Asgari ücretin 1300 TL olması yönünde Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na teklif sunulmasının yanında tehlike sınıflarına göre farklı asgari ücretlerin uygulanmasına ilişkin bir görüş sunulmuş. Ağır ve görece daha tehlikeli işlerde çalışan işçilerin eline daha fazla para geçmesi sağlanacak. Çok tehlikeli bir işte çalışan işçi daha yüksek ücret alabilecek. Düzenlemenin işverenlerle müzakere edilerek hayata geçirilmesi çok önemli. Yüksek asgari ücret işverenlerin tepkisi çekebilir. Ancak istihdam ve sosyal güvenlik prim teşviklerinin genişleyecek olması bu tepkileri önemli ölçüde azaltacaktır.

Tamamlayıcı emeklilik refahı artıracak...

Emeklilik yaşlarının yükselmesi ve aylıkların görece azalması ile tamamlayıcı emeklilik konusu gündeme gelmişti. Bu sistemin zorunlu hale gelmesi çalışanların çalıştıkları süre boyunca kazançlarının belirli bir oranda düşmesi sonucunu doğurabilir. Ancak emekli olunan dönemde aylıkların tamamlayıcı emeklilik ile yükselmesi hem emekli olmuş kişilerin refahını artıracak, hem de tasarrufları artıracaktır. Bu düzenleme çalışma hayatı için pozitif neticeler doğuracaktır.


Bu yazı 2,290 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı
    • 9 Şubat 2024 Yemek yardımı için sınır var mı? (1)
    • 5 Şubat 2024 Sözleşmeye göre haklar
    • 29 Ocak 2024 Küresel istihdamda 3 endişe kaynağı var
    • 26 Ocak 2024 Sözleşme feshinde ölçülü olmak şart
    • 22 Ocak 2024 Torba yasa yolda neler değişecek?
    • 19 Ocak 2024 İlave tediyeler bu ay ödenecek
    • 15 Ocak 2024 Değişikliğe zorlama haklı fesih nedeni
    • 8 Ocak 2024 Çalışma hayatında her şey birlikte




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,941 µs