Staj sigortasının başlangıç sayılmasının avantajı ne olacak?

Staj sigortasının başlangıç sayılmasının avantajı ne olacak?

Sözcü

Staj başlangıç tarihi, SSKlı olarak çalışmaya başlanılan tarih sayılmakta mıdır? Henüz kanunlaşmamış olduğu yazılmakta. Kanunlaşırsa ne gibi avantajları olacaktır? Sezen Usluer

Staj döneminde sadece iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primi ödenip, emeklilik için gerekli olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına prim ödenmediğinden, emeklilik açısından sigorta başlangıcı ve sigortalılık süresi olarak kabul edilmiyor. Staj başlangıcının, emeklilik açısından sigorta başlangıcı kabul edilmesine ilişkin yasanın çıkmadığı doğru. Şayet yasa çıkarsa, staj dönemi için borçlanma yapılarak, sigorta başlangıcı ve sigortalılık süresi sayılması sağlanacak.

4/a (SSK) statüsünden emeklilik şartları, 8 Eylül 1999 ve 23 Mayıs 2002 tarihlerindeki sigortalılık süreleri esas alınarak belirleniyor. Genel olarak da staj tarihi ilk defa tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışmaya başlanılan tarihten önce oluyor. Staj başlangıcının sigorta başlangıcı sayılması halinde, 8 Eylül 1999 veya 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle sigortalılık süresi artacağından, emeklilik için gereken prim günü ve yaş şartı daha düşük olacak. Bu da daha erken emekli olma imkânı sağlayacak.

5225 prim gününü tamamladığınızda emekli olursunuz

1962 doğumluyum. 1984 SSK girişim, 3000 gün sigorta prim günüm var. 4 yıl Bağ-Kur, 29 ay yurtdışı çalışmam, 20 ay askerliğim, 2 yıl Libya'da çalışmışlığım var. Bunları toplatıp emekli olabilir miyim? Nasıl bir yol izlemeliyim? Ali Sarıtaş

1984 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5225 prim günü şartlarına tabisiniz. Prim günü dışındaki şartları sağlamışsınız. 5225 prim gününü tamamladığınızda emekli olmaya hak kazanırsınız. Ancak 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için ayrıca son 2520 günlük prim ödemenizin en az 1261 gününün 4/a kapsamında olması gerekiyor.

Çalışma sürelerinize ilişkin tarih aralıklarını belirtmediğinizden net bir yol haritası çizemiyorum. Ancak öncelikle son 1261 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartını sağlamalısınız. Sonra 5225 prim gününü, önce askerlik borçlanması yapıp, geri kalan süreyi yurtdışı borçlanmasıyla tamamlayabilirsiniz.

Apartman görevlisinin part-time çalıştırılması

Allah sizden razı olsun. Bizi doğru ve anlaşılır bir şekilde bilgilendiriyorsunuz. 3 dükkân, 19 daire bulunan tek bloklu apartmanın yöneticisiyim. Apartman görevlisini part-time olarak çalıştırmak istiyoruz. Pazar hariç 6 gün, 3 saat çalışacağına dair sözleşme yapıp ayda 9,6 yani 10 gün sigorta bildireceğiz. Apartman görevlisine binada bulunan görevli dairesini tahsis edeceğiz. Çalışma saatleri dışında başka işyerlerinde çalışacak. Dairede 30 gün oturması, ileride ben burada full-time çalışıyordum deyip bizi mahkemeye vermesine sebep olur mu? İmzalayacağımız sözleşme yeterli midir? Kıdem tazminatı hesabında, oturduğu dairenin aylık kirası 350 TL ise bu tutar da part-time ücretine göre mi hesap edilecek yoksa part-time çalışsa da kira tutarı aylık ücretine olduğu gibi mi yansıtılacak? Ayşe Aydınlı

Apartman görevlisine tahsis edeceğiniz dairede 30 gün oturması, tam süreli olarak çalıştırıldığına karine oluşturmaz. Usulüne göre yapılmış kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi geçerlidir. Uyuşmazlık halinde aksini ispat etmesi gerekir. Yine de başımız ağrımasın diyorsanız, iş sözleşmesini noterden onaylatabilirsiniz.

Kısmi süreli çalışıyor olsa da kıdem tazminatı hesabında, tahsis ettiğiniz dairenin emsal kira bedelinin (örneğin 350 TLnin) tamamını dikkate almanız gerekiyor. Zira aylık olarak ücreti dışında dairenin emsal kira bedeli kadar menfaat sağlamış oluyorsunuz.

Babam SGDP kesintilerini geri alabilir mi?

Babam emekli ve okul kantini işletiyor. Senede 3,5 ay resmi okul tatili olmasına rağmen SGK kesintisi yapılıyor. Babam 3,5 aylık tatilde herhangi başka bir iş yapmıyor. Bu kesintileri geri alabilir mi? Gamze Aygül

Babanız, emekli aylığından yapılan sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesintilerinin 3,5 aylık tatil dönemine ilişkin kısmını, söz konusu dönemde de vergi mükellefiyeti devam ettiğinden geri alamaz. 4/b (Bağ-Kur) kapsamında çalışanların emekli aylıklarından yapılan SGDP kesintisinin kaldırılması hükümet programında yer alıyor. 2016 yılının ilk aylarında muhtemelen kaldırılacak.

Bu yazı 3,317 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.