En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
29 Aralık 2015

İŞKURdan gelen SMSlere dikkat



İŞKUR’dan gelen SMS’lere dikkat

 

 

Milliyet

 

İŞKUR teknolojiyi en iyi ve kapsamlı şekilde kullanan kamu kurumları arasında. İşsizlerle irtibat kurulması, kendilerine uygun işlerin bir an önce haber verilmesi gibi noktalarda İŞKUR teknolojinin bütün nimetlerinden faydalanıyor. Diğer yandan, internet üzerinden İŞKUR’un verdiği neredeyse bütün hizmetlere ulaşmak da mümkün. İşsizler İŞKUR’a kayıtlı işverenlerin aradıkları kişilerin nitelikleri, beceri geliştirme ve mesleki eğitimlerle ilgili bilgileri, işbaşı eğitim programlarını kuruma gitmeden öğrenebiliyor.

İşsiz kalan kişiler, işten ayrılma nedenleri işsizlik sigortasından yararlanmaya imkan veriyor ve prim ödeme gün sayısı şartlarını da sağlıyorlarsa işsizlik sigortasından maaş alabiliyorlar. İşsiz kalan kişinin işsiz kalmadan önceki son 3 yıl içerisinde son 120 günü kesintisiz olmak üzere en az 600 gün prim ödemiş olması gerekiyor. Bu koşullar bir arada sağlanmış ise işsize 6 ay işsizlik maaşı bağlanabiliyor. Son üç yılın 900 gününde prim ödenmişse 8 ay,  tamamında prim ödenmişse 10 ay maaş bağlanması mümkün. Bu maaşın verilme amacı, işsiz kalınan dönemde gelir kaybının telafi edilmesi. Diğer yandan, İŞKUR işsize maaş bağlamakla yetinmiyor. Onu bir an önce tekrar işgücü piyasasına kazandırmak, yani işsize yeniden iş bulmak için çalışmalar yürütüyor.

İşsiz danışmanı var

İŞKUR’a kayıtlı her işsizin bir danışmanı var. İş ve meslek danışmanı olarak ifade edilen bu kişiler, işsizlerin özelliklerini sisteme aktarıyor ve sistemdeki uygun işlerle eşleştirmeye çalışıyorlar. İŞKUR’a kayıtlı işverenlerin temin etmek istedikleri elemanların özellikleri ile işsizin özellikleri uyumlu ise bu durumda işsize iş ve meslek danışmanı tarafından iş önerilmesi söz konusu oluyor. İşverenin talep ettiği özelliklerin yanında işsizin ikamet ettiği yer de iş önerilirken dikkate alınıyor.

İş teklifi

İŞKUR kendisine kayıtlı işsizlere SMS’le sürekli bilgilendirmelerde bulunuyor. Bu bilgilendirmeler içerisinde işsize uygun olabilecek nitelikteki beceri geliştirme kurslarının ve mesleki eğitimlerin tarih ve saatleri, yine işsize uygun olabilecek işler ile ilgili mülakat tarih ve saatleri olabiliyor.

Haklı nedenler...

İŞKUR işsizlere kendi kriterlerine uygun işler önermek durumunda. Örneğin, son olarak mimar olarak çalışmış bir kişiye temizlik görevlisi işi önerilmiyor. Bununla birlikte, ikamet edilen yer ile iş arasında makul bir uzaklığın bulunması da gerekiyor. Yeşilköy’deki bir işsize Pendik’teki bir iş teklif edilmiyor. Aynı şekilde, ücret seviyesinin de son iş ile benzer olması şart.

İşverene teşvik

İşsizlik maaşı alan kişilerle işverenlerin eşleştirilmesi halinde işverenlere teşvik uygulanıyor. İşsizlik sigortasından maaş alan bir kişiyi işe alan işveren, kişinin işsizlik sigortasından maaş alma hakkının olduğu süre boyunca yüzde 37,5 yerine yalnızca yüzde 4 prim ödüyor. Yani, her ay 426,6 TL prim avantajı söz konusu oluyor.

Bu teşvikten işverenlerin yararlanabilmesi için işsizin muvafakat vermesi gerekiyor. Teşvik uygulanan süre işsizin, kalan işsizlik maaşı alma süresi olduğu ve bu süre işsizin işsizlik maaşı alma hakkından düşüldüğü için bu muvafakatin alınması ve işsizin bu yönde bilgilendirilmesi şart. İşsizlik maaşı alan kişi bu işinden ayrıldığında işsizlik sigortasından maaş almaya devam edemeyebiliyor.


Bu yazı 2,264 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 22 Nisan 2024 Geride kalanlara aylık bağlanması
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    5,984 µs