En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
25 Ocak 2016

Zamlardan Sonra Emekliler Mutlu Mu?



Zamlardan Sonra Emekliler Mutlu Mu?

 

 

Milliyet

 

Her yılın ocak ve temmuz ayları emekliler için zam ayıdır. Ancak bu yıl hem 100 TL seyyanen zam, hem enflasyon farkı, hem de sosyal güvenlik destek primi kalkacağı için emeklilerin maaşında pek çok artış olacak. Memur, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için zamlar farklılaşınca emekliler ‘acaba maaşım artmadı mı’ düşüncesine kapıldı. Hangi emekliler için hangi zamlar yapılacağı ve SGDP kalkınca kimlerin maaşı artacağı konusunda kafalar karışık.

Seyyanen 100 TL

1 Ocak 2016 tarihinden itibaren SSK ve Bağ-Kur emeklilerine 100 TL seyyanen zam yapıldı. Bu zam sonrası maaşı 1200 TL olan emeklinin maaşı 1300 TL oldu. Zam seyyanen uygulandığı için maaşı düşük olan emeklilere de, yüksek olan emeklilere de 100 TL zam yapıldı. Diğer yandan, bu zam yıllık 1200 TL’ye geliyor. Yani, ocak ayında maaşına 100 TL zam yapılan emekliye şubat ayında yeniden 100 TL zam yapılmayacak. Temmuz ayına kadar zam sonrası artan maaşını alan emekliye temmuzda enflasyon farkı bu maaşı üzerinden uygulanacak. Diğer yandan, memur emeklileri 100 TL’lik seyyanen zamdan yararlanamayacaklar. 100 TL’lik zam yalnızca SSK ve Bağ-Kur emeklilerini kapsıyor.

Enflasyon farkı 3.86

SSK ve Bağ-Kur emeklilerine 2015 yılı temmuz-aralık ayı enflasyon oranı doğrultusunda yüzde 3.86’lık zam da yapıldı. Bu zam ile emeklilerin maaşında en az 50 TL artış meydana geldi. Maaşı yüksek olan emeklinin enflasyon farkı sonrası maaşındaki artış daha yüksek oldu. Emeklinin maaşının enflasyondan korunması için enflasyon farkı bir önceki altı aylık dönem için emeklilere yansıtılıyor.

Memura yüzde 6

Memur emeklileri toplu sözleşmeden kaynaklanan yüzde 6’lık zammı aldılar. Dolayısıyla, bütün memur emeklilerine toplu sözleşme zammı uygulandı ve maaşların tamamı yükseldi. En düşük memur maaşı 1500 TL civarında olduğu için toplu sözleşme zammı sonrası en az 90 TL’lik artış memur emeklilerinin maaşına yansıdı.

Zam tarifesi farklı

Eylülden geçerli olmak üzere memur emeklilik tazminat oranı 15 puan artırıldı. Bu artış memur emeklilerinin aylıklarını hizmet süresine göre 90 lira ile 120 lira arasında artırdı.

Diğer yandan, 2015 yıllık enflasyon rakamı yüzde 8.81 çıkınca toplu sözleşme hükümleri uyarınca bu oranın yüzde 7.96’yı aşan yüzde 0.85’lik kısmı için memur emeklilerine enflasyon farkı zammı uygulandı. Hem toplu sözleşme zammı, hem de enflasyon farkı maaşlara yansıyınca memurların da refah seviyesi artmış oldu.

SGDP kime yarar?

Emeklilerin beklediği bir diğer gelişme ise sosyal güvenlik destek priminin kalkması. Emekli olduktan sonra Bağ-Kur’a tabi olarak çalışmaya devam eden emekliler için yüzde 15 oranında uygulanan SGDP, geçtiğimiz yıl yüzde 10’a indirilmişti. Bugünlerde Meclis Genel Kurulu’na gelecek kanun taslağı sonrası sosyal güvenlik destek priminin kaldırılması bekleniyor.

SGDP kalkınca hangi statüden emekli olursa olsun, emekli olduktan sonra Bağ-Kur’a tabi çalışmaya devam eden, yani kendi nam ve hesabına çalışan veya Bağ-Kur’a tabi olmayı gerektirecek şekilde şirket ortaklığı bulunan kişilerin emekli aylıklarından yapılan yüzde 10’luk kesinti kaldırılacak.

Bu sayede, emekli olduktan sonra Bağ-Kur’a tabi olarak çalışmaya devam eden kişilerin maaşlarında en az 90 TL civarında artış olacak.


Bu yazı 2,050 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı
    • 9 Şubat 2024 Yemek yardımı için sınır var mı? (1)
    • 5 Şubat 2024 Sözleşmeye göre haklar
    • 29 Ocak 2024 Küresel istihdamda 3 endişe kaynağı var
    • 26 Ocak 2024 Sözleşme feshinde ölçülü olmak şart
    • 22 Ocak 2024 Torba yasa yolda neler değişecek?
    • 19 Ocak 2024 İlave tediyeler bu ay ödenecek
    • 15 Ocak 2024 Değişikliğe zorlama haklı fesih nedeni




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,011 µs