En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
7 Şubat 2016

Kronik kırılgan istihdama dikkat



‘Kronik kırılgan istihdama’ dikkat

 

 

Milliyet

 

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), her yıl olduğu gibi, küresel istihdam eğilimlerine ilişkin görüş ve öngörülerini içeren raporunu geçtiğimiz hafta yayınladı. “Küresel İstihdam Eğilimleri ve Sosyal Görünüm 2016” Raporuna göre, işgücü piyasası için önümüzdeki yıl da zorlu geçecek.

ILO raporunda, yüksek işsizlik oranlarının tüm dünyayı etkisi altına almaya devam ettiği, bunun yanında yükselen ve gelişmekte olan ülkeler açısından da kronik kırılgan istihdamın büyük problem yarattığı hususları üzerinde duruluyor.

ILO tahminlerine göre, 2015 yılında tüm dünyada 197.1 milyon işsiz var. Bu rakam, 2007 yılı, yani küresel ekonomik kriz öncesi ile karşılaştırıldığında, işsizlikte 27 milyonluk bir artış anlamına geliyor. Dahası, 2016 yılında bu rakama yaklaşık 2.3 milyon kişi daha eklenecek ve işsiz sayısı küresel düzeyde 199,4 milyona ulaşacak. 2017 yılı geldiğinde de işsizlik azalmayacak ve ILO’ya göre 1.1 milyon kişi daha işsiz kalacak.

‘Yükselen’ endişe

ILO Genel Direktörü Guy Ryder, Türkiye’nin de aralarında olduğu yükselen ekonomilerdeki belirgin ekonomik yavaşlamanın işgücü piyasası üzerinde doğrudan etkisi olduğunu belirtiyor. Gerek gelişmekte olan gerekse gelişmiş ekonomilerde giderek artan sayıda kadın ve erkeğin işsiz kalmamak adına düşük ücretli işleri kabul etmek zorunda kalması, Ryder’in sözüne ettiği etkinin ipuçları arasında.

ILO raporunda, iş kalitesinin çalışma hayatı açısından hala önemli bir gündem olarak yerini koruduğu vurgulanıyor. Bu açıdan, yoksulluk oranları genel olarak azalmakta olsa da, gelişmekte olan ülkelerde çalışan yoksul sayısı açısından bir süredir görülen düşüş hız kesmiş durumda.

Kayıtdışı istihdam

ILO’nun karşılaştırmalı verileri itibarıyla kayıt dışı istihdamın tarım dışı istihdam içindeki payının, gelişmekte olan ve yükselen ekonomilerin yaklaşık yarısında yüzde 50’yi aştığı görülüyor. Bu, söz konusu ülkelerde tarım dışı sektörlerde çalışan her iki kişiden birinin herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı olmadığı, yani sosyal güvencesi bulunmadığı anlamına geliyor. Bu ülkelerin üçte birinde, çalışanların yüzde 65’inden fazlası kayıt dışı istihdam içinde yer alıyor.

İnsana yakışır işler

ABD ve Avrupa Birliği ülkelerinde, küresel ekonomik kriz dönemi ve hemen sonrası ile karşılaştırıldığında işsiz sayısında bir düşüş olduğu açık.

Ancak hala küresel düzeyde çok sayıda insan her sabah işsizlik kabusuna uyanıyor. İşsizlik baskısı altında bunalan pek çok insan ve özellikle de gençler, toplumsal gerilimlerin ortaya çıkmasına yol açıyor. Eğer dünyanın daha iyi bir yer olmasını istiyorsak, ILO raporunda da belirtildiği üzere, bir an önce insana yakışır iş fırsatlarını artırmamız şart! Bunun için de ekonomik büyümeyi ateşlemeye, istihdamı güçlendirmeye ve eşitsizliği minimuma indirmeye yönelik sosyal politikalara odaklanılması gerekiyor.

Türkiye için öngörü raporu

Raporda ILO’nun Türkiye için işsizlik tahminlerinin 2015 yılı için yüzde 10.3, 2016 yılı için yüzde 10.5 ve 2017 yılı için yüzde 10.4 olduğu görülüyor. Bununla birlikte, raporun “mülteci krizi” başlıklı bölümünde Türkiye’de bulunan Suriyeli mültecilerin sayısının 2.3 milyona ulaştığı belirtiliyor. Göç İdaresinin verilerine göre halihazırda Türkiye’de bulunan Suriyelilerin sayısı 2.3 milyonu çoktan geçmiş durumda.


Diğer taraftan, Türkiye ne yazık ki, raporda tarım dışı sektörlerdeki kayıt dışı istihdam oranı açısından öne çıkan ülkeler arasında sayılmış.

ILO’ya göre, Türkiye’nin de içinde bulunduğu kayıt dışı istihdamın yüksek olduğu ülkelerde kayıtlılığı teşvik etmeye yönelik makro ekonomik politikalar ve işgücü piyasası politikaları yürütmek gerekiyor. Raporda ayrıca, Türkiye’nin kendi bölgesi içindeki Ermenistan ve Rusya ile birlikte gelir eşitsizliğinin arttığı ülkeler arasında yer aldığı da belirtilmiş.


Bu yazı 2,197 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 22 Nisan 2024 Geride kalanlara aylık bağlanması
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    11,965 µs