Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
25 Şubat 2016
Yarım zamanlı çalışma hakkından kimler yararlanacak?
Yarım zamanlı çalışma hakkından kimler yararlanacak?
Geçtiğimiz haftalarda yasalaşan Kanunla getirilen doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı çalışan bütün annelere mi, devlet kurumunda işçi olarak çalışan annelere mi tanındı? Gökhan İşeri
Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle yarım zamanlı çalışma hakkı, hem 657 sayılı Kanuna tabi çalışan kadın memurlara hem de iş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olan veya olmayan her türlü işçi annelere tanındı.
Çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde yarım zamanlı çalışma talep hakkı ise yine doğum yapan memurlar ile eşi doğum yapan memurlara ve 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışan kamu ve özel sektör çalışanlarına verildi. Ancak çocuğun mecburi ilköğretim çağına kadar olan dönem için talep edilebilecek yarım zamanlı çalışmaya ilişkin olarak;
- Memurlar açısından bu hakkın kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurları, hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı Bakanlar Kurulu belirleyecek,
- İşçiler açısından ise hangi sektör veya işlerde kısmi çalışma yapılabileceği ile uygulamaya ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenecek.
Ücretsiz izin sürenizi borçlanırsanız 52 yaş şartına tabi olursunuz
1969 doğumluyum. 20 Kasım 1995’te öğretmenliğe başladım. 1996’da 8 ay doğum dolayısıyla ücretsiz izin kullandım ve bunun geri ödemesini yapmadım. 1987 yılında bir gün ödenmiş SSK primim var. Sigorta birleştirme işlemimi yaptım. Emeklilik yaşım ne olur? Cemre Demirer
4/c (Emekli Sandığı) statüsünden emeklilik şartlarının belirlenmesinde sigortalılık süresi değil, fiilen prim ödenen süreler dikkate alınıyor. Bu nedenle de ilk defa 1987 yılında sigortalı olmuş olsanız da bir günlük prim ödemeniz emeklilik şartlarınızı değiştirmiyor.
4/c statüsünden emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ile 8 aylık ücretsiz izin sürenizi borçlanmazsanız 53, borçlanırsanız 52 yaş şartlarına tabi olursunuz. Bu nedenle 8 aylık ücretsiz doğum izni sürenizi borçlanmanız bir yıl erken emekli olmanızı sağlar ve 2021 yılında 52 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz.
Askerlik borçlanmasıyla ne zaman emekli olabilirim?
1 Ocak 1966 doğumluyum. SSK sigorta başlangıcım askerden sonra 9 Ağustos 1990 tarihinde. Şu an prim ve sigortalılık süremi doldurdum. Askerliğimi 18 ay yaptım. Askerlik borçlanmamı yaparak ne zaman emekli olabilirim? Ali Zaman
9 Ağustos 1990 sigorta başlangıcıyla emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gününüzü doldurduğunuza göre emeklilik yaşınızın 51’e inmesi için askerlik sürenizin tamamını borçlanmanıza gerek yok, 260 gün borçlanmanız yeterli. 51 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Bu yazı 3,762 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle