Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
3 Mart 2016
Emekli Sandığı hizmetim SSKya aktarılabilir mi?
Emekli Sandığı hizmetim SSK’ya aktarılabilir mi?
Mayıs 1967 doğumluyum. Haziran 1982’de öğrenci iken devlete ait bir otelde stajyer öğrenci olarak çalıştım, sigorta giriş kaydım yapıldı. 4 ya da 5 yaz tatillerinde de otellerde çalışırken sigorta primlerim ödendi. 1990-91 yıllarında yedek subay olarak askerlik yaptım. 1992-94 arası öğretmen olarak Emekli Sandığına bağlı olarak çalıştım. 1995’ten itibaren Almanya’da aralıksız çalışıyorum. Emekli Sandığı hizmetim SSK’ya aktarılabilir mi? SSK’dan emekli olmak için ne yapabilirim? Osman Çınar
Emekli Sandığı hizmetiniz emekli olurken SSK hizmetlerinizle birleştirilir. Emekliliğinize altı ay kala hizmet birleştirmesi talebinde bulunursanız, emekli olana kadar birleştirme işlemi de tamamlanmış olur.
Haziran 1982 sigorta başlangıcıyla, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5075 prim günü ve 46 yaş şartlarına tabi olursunuz. 5075 prim gününü tamamladığınızda da emekli olmaya hak kazanırsınız. Ancak emekli aylığınız Almanya’daki çalışmanız sona erdiğinde bağlanır. Prim gününüzü tamamlamak için önce Türkiye’de 4/a kapsamında sigortanızı başlatıp, Almanya’daki çalışma sürenizin gerektiği kadarını borçlanabilirsiniz.
Diğer yandan, staj döneminde genel olarak emeklilik için gereken uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden, sigorta başlangıcı sayılmıyor. Önce staj döneminde adınıza uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenip ödenmediğinden emin olmalısınız. Aksi halde adınıza ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödendiği tarih, sigorta başlangıç tarihiniz sayılır ve emeklilik şartlarınız da buna göre değişir.
“Kıdem tazminatı alabilir” yazısı ne kadar süreyle geçerlidir?
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle kıdem tazminatı almaya hak kazandım. Böyle bir yazıyı da her an gerekli olabilir düşüncesi ile SGK’dan aldım. Bu yazının alındığı tarihten itibaren bir geçerlilik süresi var mı? Sonuçta kanuna göre 15 yıl, 3600 gün şartını yerine getirdiğimi gösterdiğinden, olmamalı diye düşünüyorum ama emin olmak için sormak istedim. İdil Güner
SGK’dan alınan “kıdem tazminatı alabilir” yazısının geçerlilik (işverene ibraz süresi) ile ilgili olarak yasal bir düzenleme yok. Bu tamamen işverenin tutumuna bağlı. Bugün emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olan ve kendisine kıdem tazminatı alabilir yazısı verilen kişinin daha sonra emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamadığı söylenemez. Dolayısıyla işten ayrılma başvurusundan önce alınan yazıya da itibar edilmesi gerekir.
GSS prim borçlarının affı gündemde mi?
26 Ağustos 2015 tarihinde SSK’dan Bağ-Kur'a isteğe bağlı sigorta türü şeklinde geçiş yaptım. 2 seneye yakın bir zamandır bir yerde sigortalı olarak çalışmadığım için de bir anda 8 bin lira borç çıktı. Gelir testi yaptırdım, en yüksek seviye çıktı. Hükümetin SGK borçlarına af çıkarma yasası gündemde olduğu için borcu ödemedim. Yılbaşını bekledim çıkmadı, Şubat bitiyor sanırım yasa çıktı ve af söz konusu değil. Bu durumda hızlı bir şekilde 8 bin liralık borcu faiziyle ödemeli miyim yoksa bu işsizlik vergisi gibi bir anda çıkartılan borçlara af çıkması tekrar gündeme gelir mi? Serkan Altın
Sorunuz biraz karmaşık geldi. 8 bin liralık borç 26 Ağustos 2015 tarihinden itibaren başlayan isteğe bağlı sigortalılığınıza ait olamaz. Ayrıca isteğe bağlı sigorta başlangıcınızdan bu yana iki yıl geçmemiş. 8 bin liralık borç SSK’lı ve isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olmadığınız döneme ilişkin genel sağlık sigortası (GSS) prim borcu ise GSS prim borçlarının affı ve prim tutarının maktu hale getirilmesi ile ilgili bir düzenleme yapılması konusunda hükümetin düşüncesi var. Ancak henüz somut bir gelişme yok. Bence biraz daha bekleyin.
6552 sayılı Kanuna göre yapılandırılan borçlara af geldi mi?
6552 sayılı Kanun kapsamında yapılandırmaya tabi olanların borçları da affa uğradı mı? Taksitleri ödemeye devam etmekteyim. Bu konuda bir gelişme var mı? Ödemelere devam edeyim mi? Sabahattin Tuygun
6552 sayılı Kanun kapsamında yapılandırılan borçlarla ilgili af düzenlemesi yapılmadı. Yeni bir af yasası çıksa da daha öncekilerde olduğu gibi borç aslı silinmez, sadece gecikme zamları silinip, TÜFE’ye göre yeniden hesaplanarak yapılandırılır.
Bu yazı 2,313 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle