Kızınız çalışmayı bıraktığında sizin üzerinizden sağlık yardımı alır

Kızınız çalışmayı bıraktığında sizin üzerinizden sağlık yardımı alır

Sözcü

Kızımın doğum tarihi 20 Ekim 1973, SSK’lı olarak işe başlama tarihi 30 Ekim 1996. 1996 ila 2007 arası prim günü sayısı 3902. Eylül 2007 ile Mart 2010 arası çalışması yok. Mart 2010 ile Mart 2016 arası prim gün sayısı 2091. Toplam prim gün sayısı 5993. 53 yaşında emekli olabileceği anlaşılıyor. Yaklaşık son altı yıldır primleri asgari ücretten ödendi. Artık çalışmayı bırakıp 53 yaşını beklemesinin bir sakıncası olur mu? Çalışmayı bıraktıktan sonra 53 yaşına kadar SSK’nın sağlık hizmetlerinden yararlanabilir mi? Kızım bekâr ve SSK emeklisi anne ve babasıyla birlikte yaşıyor. Erdoğan Özkaya

Kızınızın sigorta primleri asgari ücretten ödendiğinden, çalışmayı bırakıp emekliliği için gereken 53 yaşının dolmasını beklemesinde bir sakınca yok. Ancak yüksek kazanç üzerinden prim ödenmesi söz konusu olacaksa çalışabilir.

Kızınız 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle bekâr ve sigortalı çalışmıyor olması nedeniyle sizin bakmakla yükümlü olduğunuz kişi durumunda olduğundan, işten ayrıldıktan sonra da sizin bakmakla yükümlü olduğunuz kişi sayılır. Çalışmayı bıraktığında, işten ayrıldığı tarihten itibaren 100 gün süreyle kendi sigortasına bağlı olarak, 100 günden sonra bakmakla yükümlü olduğunuz kişi olarak sizin üzerinizden sağlık yardımı alabilir.

Staj başlangıcı sigorta başlangıcı sayılmıyor

İnternetten araştırmama rağmen net bir sonuç elde edemedim, sizden desteğinizi ve yönlendirmenizi çok rica edeceğim. İlk sigorta girişim, staj yaptığım okulda 18 Eylül 1989. E-devletten kontrol ettiğimde, daha önceleri staj girişim olan 1989 yılı görünmüyordu, işe başlama 1997 olarak görünüyordu. Dün itibariyle değişmiş olduğunu, staj girişinin eklendiğini gördüm. Doğum tarihim 2 Temmuz 1974. Toplam prim gün sayım 3497. Buna göre, kaç gün daha prim ödenmesi gerekiyor ve kaç yaşında emekli maaşı alabilirim? Ayrıca boşluk olan günler için geriye dönük prim ödemesi yapabilir miyim? Ebru Yakut

SGK sisteminde yapılan güncelleme sonrasında hizmet dökümlerinde ilk işe giriş tarihi bölümünde staj başlangıç tarihi yer alıyor. Ancak staj döneminde emeklilik için gerekli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına prim ödenmediğinden, emeklilik açısından sigorta başlangıcı kabul edilmiyor.

Uzun vadeli sigorta başlangıcınız 23 Mayıs 1997 tarihinden önce ise 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 prim günü ve 53 yaş; sonra ise 20 yıllık sigortalılık süresi, 5975 prim günü ve 54 yaş şartlarını sağladığınızda emekli olmaya hak kazanırsınız. Birinci durumda 2403 gün daha prim ödenip, 53 yaşınızı doldurmanız; ikinci durumda ise 2478 gün daha prim ödenip, 54 yaşınızı doldurmanız gerekir. Sigortasız geçen süreler için geriye dönük prim ödeyemezsiniz.

Bu yazı 2,036 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.