En Sıcak Konular

İşsizlere müjdeli haber!

3 Aralık 2009 18:47 tsi
İşsizlere müjdeli haber! Türk Standardları Enstitüsü merkez ve taşra birimlerinde istihdam edilmek üzere toplam 72 personel alacak. Başvurular istenilen belgelerle birlikte 7 Aralık 2009 günü son bulacak. İş başvuru talep formu için tıklayın...

İşsizlere müjdeli haber!
Haber7.com

Türk Standardları Enstitüsü merkez ve taşra birimlerinde istihdam edilmek üzere toplam 72 personel alacak. Başvurular istenilen belgelerle birlikte 7 Aralık 2009 günü son bulacak.

Başvurular, istenilen belgelerle birlikte 23 Kasım 2009 tarihinden 07 Aralık 2009 günü mesai saati bitimine kadar şahsen veya posta ile yapılmalıdır.
Alım yapılacak bölümler branşları ve personel sayıları:

  
Kadro Unvanı
Öğrenim
Düzeyi
Bölümü
Personel Sayısı
Mühendis
LİSANS
Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümü mezunu
8
Mühendis
LİSANS
Makine Mühendisliği bölümü mezunu.
12
Mühendis
LİSANS
Kimya Mühendisliği bölümü mezunu.
6
Mühendis
LİSANS
İnşaat Mühendisliği bölümü mezunu.
4
Mühendis
LİSANS
Bilgisayar Mühendisliği bölümü mezunu.
4
Mühendis
LİSANS
Gıda Mühendisliği bölümü mezunu.
3
Mühendis
LİSANS
Orman Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu.
2
Mühendis
LİSANS
Metalurji Mühendisliği bölümü mezunu.
2
Memur
LİSANS
Siyasal Bilgiler,  İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunu.
7
Memur
LİSANS
Hukuk Fakültesi mezunu.
3
Avukat
LİSANS
Hukuk Fakültesi mezunu.
3
Tekniker
ÖNLİSANS
MYO Makine, Makine-Resim Konstrüksiyon, Mekatronik Bölümü mezunu.
7
Tekniker
ÖNLİSANS
MYO Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik Haberleşme, Endüstriyel Otomasyon, Endüstriyel Elektronik bölümü mezunu.
 
3
Tekniker
ÖNLİSANS
 
MYO İnşaat, İnşaat Teknikerliği bölümü mezunu.
3
Tekniker
ÖNLİSANS
MYO Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Operatörlüğü ve Teknikerliği bölümü mezunu.
2
Tekniker
ÖNLİSANS
MYO Ağaç İşleri bölümü mezunu.
1
Memur
ÖNLİSANS
MYO Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümü mezunu.
2
 
 
1-  SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
1) Türk vatandaşı olmak,
2) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak, (01/01/1979 ve sonraki tarihlerde doğmuş olanlar.)
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya erteletmiş olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak, 
5) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis, veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
6) Görevini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak,
7) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 ve 21 Eylül 2008 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2008-KPSS Lisans ve 2008 KPSS Ortaöğretim/Önlisans) birine girmiş ve bu sınavlardan Lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93 puan türünden en az 60 puan almış olmak,
8) Lisans mezunları için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nın yabancı dil bölümünden (İngilizce, Almanca ve Fransızca) en az 42 (% 70) soruya doğru cevap vermiş veya Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavından (KPDS 2007, 2008 ve 2009 yıllarındaki sınavlar) en az (C) düzeyinde puan almış olmak veya geçerlilik süresi dolmamış olmak kaydıyla TOEFL IBT Sınavından 65 ve üzeri, TOEFL PBT Sınavından 470 ve üzeri puan almış olmak,
9) Avukat kadrosuna atanacaklar için avukatlık ruhsatına sahip olmak.
 
2- BAŞVURU
Enstitü kadrolarına yapılacak atamalar için başvurular, 3 üncü bölümde belirtilen belgelerle birlikte 23 Kasım 2009 tarihinden 07 Aralık 2009 günü mesai saati bitimine kadar şahsen veya Türk Standardları Enstitüsü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Necatibey Caddesi No 112 06100- Bakanlıklar/Ankara adresine posta ile (iadeli taahhütlü) yapılacaktır.
 
Bu tarihten sonra yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılan başvurularda, belgelerin Enstitü Genel Evrak birimine en geç 07 Aralık 2009 tarihine kadar teslimi gerekmekte olup postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
 
Adaylar sadece bir kadro unvanı için başvuruda bulunacaktır. Birden fazla kadro unvanı için başvurulması halinde, başvuruların her ikisi de geçersiz sayılacak, bu durumdaki adayın ataması yapılsa dahi iptal edilecektir.
 
3- BAŞVURU BELGELERİ
1) Türk Standardları Enstitüsü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığından veya http://www.tse.org.tr web-sitesinden temin edilip doldurulacak “İş Talep Formu”,
2) T.C. Kimlik Numarası beyanı,
3) Adayların kendi el yazılarıyla yazdıkları kısa özgeçmişleri (Kompozisyon biçiminde ve bir sayfayı geçmeyecek şekilde),
4) Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği, (Yabancı okul mezunları için denklik belgesi),
5) KPSS sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği,
6) KPDS veya TOEFL sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği,
7) Erkek adayların askerlik ile ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
8) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyanı,
9) Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı,
10) Son 6 ay içerisinde çekilmiş 4,5x6 cm. ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf,
Belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca tasdik edilebilecektir. Eksik belge ve bilgileri bulunan başvurular, başvuruları kabul edilip sınava girmeyenler ile şartları uymadığı halde başvuruda bulunanların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
           
Posta ile yapılacak başvurularda adaylar, belgelerin noter onaylı suretlerini gönderebilirler ya da asıllarını göndermeleri durumunda fotokopileri İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca tasdik olunarak belgelerin asılları ise adaylara iade edilecektir.
Başvurusu kabul edilen adaylar için ayrıca sınav giriş belgesi düzenlenmeyecektir.
 
4- SINAV ŞEKLİ
Giriş sınavı sözlü sınav – mülakat şeklinde yapılacaktır.
Başvuruda bulunan adaylar, öğrenim durumlarına uygun KPSS puanlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralamaya tabi tutulacak ve her bir dalda alınacak eleman sayısının 4 katı aday sınava girmeye hak kazanacaktır. Ancak son sıradaki adayla aynı puanı almış olanlar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.
Sıralama sonucunda sözlü sınav-mülakata katılmaya hak kazananların isimleri ile sınavın tarihi Enstitünün http://www.tse.org.tr web-sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
 
5- SINAV KONULARI VE DEĞERLENDİRME
Giriş sınavında; adayların mezun olduğu bölüm ile birlikte Türk Standardları Enstitüsünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili konular, genel yetenek ve genel kültür düzeyleri, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, fiziki durumları ile davranış ve tepkilerinin Enstitüye uygunluğu değerlendirilecektir.
Giriş sınavında başarılı sayılabilmek için, sınav komisyonu üyelerinin her birinden 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, ortalamanın en az 70 puan olması gerekir.
Sınavda başarılı olanların sayısı; ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday, giriş sınavını başarmış kabul edilecektir. Giriş sınavında 70 ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.
 
6- SINAV YERİ
Giriş Sınavı Enstitünün Necatibey Cad. No 112 06100-Bakanlıklar/Ankara adresinde yapılacaktır. Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, Enstitünün web-sitesinde her bir aday için belirtilen tarih ve saatte yukarıda belirtilen adreste nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
 
7- KAZANANLARIN İLANI VE ATANMASI
Sınavı asil ve yedek olarak kazananlar Enstitünün http://www.tse.org.tr web-sitesinde ilan edilecektir. Sınavda başarılı olanların Enstitüce kendilerine bildirilen süre içinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir. Kazanan adaylar kendilerine bildirilen tarihe kadar istenen belgelerle birlikte müracaat etmeleri halinde atamaları yapılır. Bildirilen tarihe kadar müracaatta bulunmayanların, atamadan sarfınazar edenlerin, aranan şartlardan herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerine, yedek listedeki adaylardan başarı sırasına göre atama yapılabilir. Ataması yapıldığı halde başlamayanların ya da çeşitli sebeplerle görevinden ayrılanların yerine de yeni bir giriş sınavı açılana kadar yedek listedeki adaylardan başarı sırasına göre atama yapılabilir.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
 
Kamuoyuna duyurulur.
İŞ BAŞVURU TALEP FORMU
İŞ BAŞVURU BEYAN FORMU
(Bu form 2,7,8,9 numaralı başvuru beyanları içindir.)
 
SIK SORULAN SORULAR

1-TSE Personel Alımında Neden 2009 Yılı KPSS Puanları istenmiyor?

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmeliğin 28 inci maddesinde, özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye
dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamında, geçerliliği devam
eden KPSS sonuçlarının kullanılacağı, bu şekilde istihdam edilecek personelden (A) grubu
kadro niteliği taşıyanların bu Yönetmelikte (A) grubu kadrolara atanacakların seçimine ilişkin
hükümlere göre belirlenen adaylar arasından, (B) grubu kadro niteliği taşıyanların ise
merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan KPSS sonuçları ve puanları esas alınarak
belirlenen adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçevesinde
atanacakları hükme bağlanmıştır.

Türk Standardları Enstitüsünde açıktan atama yoluyla personel istihdamı, yukarıda yer verilen
hüküm ile Enstitü Personel Yönetmeliği hükümlerine göre yapılmaktadır.

2009 Yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Lisans Düzeyinde, sadece A Grubu ve
Öğretmenlik kadroları için, 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılmış olup, bu sınav
sonuçlarının B Grubu kadrolar için kullanılması mümkün bulunmamaktadır.

2009 Kamu Personel Seçme Sınavının Lisans Düzeyinde sadece A Grubu ve Öğretmenlik
kadroları için yapılmış olması, Enstitü kadrolarının Yönetmelikte tanımı yapılan (B) grubu
kadro niteliğini taşıması ve Yönetmelik kapsamındaki merkezi yerleştirmeye tabi kamu
kurumlarının (B) grubu kadroları için 2008 yılında yapılan KPSS sonuçlarını kullanmaları
sebebiyle, Enstitüye personel alımında halen geçerliliği devam eden 2008 yılı KPSS sonuçları
esas alınmıştır.

2-TSE Personel Alımında Neden Yaş Sınırlaması bulunmaktadır?

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmeliğin Ek 3 üncü maddesinde, kamu kurum ve kuruluşlarının, kanunlarda ya da
kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan
özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve
pozisyonlar için yaş sınırı tespit edemeyecekleri hükme bağlanmakla birlikte, Türk
Standardları Enstitüsünün 132 sayılı Kanun uyarınca özel hukuk hükümlerine göre yönetilen
bir kamu kuruluşu olması, yukarıda yer verilen Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme
yoluyla personel almaması ve Enstitünün yapısı ile hizmet gerekleri çerçevesinde personel
alımında üst yaş sınırı tespit etmesinde hukuka aykırılık bulunmamaktadır.

3-TSE Personel Alımında Neden bazı meslekler yer almıyor?

Türk Standardları Enstitüsünde açıktan atama yoluyla personel istihdamında alınacak kadrolar
tamamen Enstitünün hizmet ihtiyaçları çerçevesinde tesbit edilmiştir.


Bu haber 1,920 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.








    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,132 µs