En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
19 Mayıs 2016

İnsana yakışır istihdam arayışı



‘İnsana yakışır’ istihdam arayışı

Milliyet

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından her yıl düzenlenen Uluslararası Çalışma Konferansı’nın 105’incisi 30 Mayıs  10 Haziran tarihleri arasında İsviçre’nin Cenevre kentinde yapılacak. Toplantıya üye 187 ülkeden işçi, işveren ve devlet temsilcilerinden oluşan delegasyonlar katılacak ve küresel tedarik zinciri, dünya barışı için insana yakışır işler, güvenlik ve afet direnci, “Adil Bir Küreselleşme İçin Sosyal Adalet Bildirgesinin” etkileri gibi konuları tartışacaklar.

 

Bu yıl konferansın genel tartışma oturumunda, küresel tedarik zinciri içinde sürdürülebilir kalkınma ve kapsayıcı ekonomik büyümenin sağlanması amacıyla herkes için istihdam ve düzgün işlerin artırılmasına nasıl katkıda bulunulacağına odaklanılacak.

 

Çin örneği önemli

Deniz aşırı ve çok uluslu bir yapı arz eden küresel tedarik zincirine günümüzde en iyi örnek, büyük bir küresel ekonomik güce sahip olan ve tüm kıtalara ihracat ve ithalat faaliyetlerinde bulunan Çin ve ilişki içinde olduğu çok uluslu firmalar.

Küresel tedarik zincirinin ekonomik büyümeye katkıları Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Teşkilatı, Dünya Ticaret Örgütü veya Birleşmiş Milletler Ticaret ve Kalkınma Konferansı tarafından bugüne kadar defalarca tartışılmış olmasına rağmen, ILO’ya göre söz konusu yapının istihdam ve çalışma koşulları üzerindeki etkileri çok fazla ele alınmamış durumda. Bunun yanında, küresel tedarik zinciri içinde yaratılan işleri ne nicelik, ne de nitelik açısından değerlendiren bir uluslararası kuruluştan söz etmek de henüz mümkün değil. Bu açıdan, ILO’nun bu yıl ana tartışma eksenini küresel tedarik zinciri içinde düzgün işler yaratmak şeklinde belirlemesi, konunun küresel boyutta ele alınması bakımından son derece önemli.

Çocuk işçiliği ile mücadele günü olan 12 Haziran, bu yıl konferans bittikten sonraki pazara denk geliyor. Bu sebeple, konferansta 8 Haziran Çarşamba günü “Tedarik Zinciri İçinde Çocuk İşçiliğine Son Verilmesi Herkesin Görevidir” temasıyla bu güne atıf yapılacak. Ayrıca, konferans kapsamında düzenlenecek olan Çalışma Zirvesi de açık ve interaktif bir tartışma ortamı için katılımcılara imkan sağlayacak. Bu yılki etkinliğin teması, “Gençler için Düzgün İşler” olarak belirlenmiş. 

Türkiye’nin son 10 yıllık dönemde Uluslararası Çalışma Konferansı karnesi ne yazık ki çok iyi değil. Söz konusu dönemde, ILO Standartları Uygulama Komitesi Gündeminde Türkiye her yıl istisnasız yer almış ve 7 kez Komite’nin “ILO Sözleşmelerini En Kötü Uygulayan Ülkeler” listesine, başka bir ifadeyle “kara listeye” girmiş durumda.

 

Türkiye kısa listede!

Geçen yıl, 25 ülkenin yer aldığı “kısa listede” Türkiye de vardı. ILO’nun Türkiye’yi kısa listeye alma sebebi, son yıllarda arka arkaya yaşanan iş kazaları ve iş güvenliği konusundaki sözleşmelerin imzalanmış olmasına rağmen uygulanmamasıydı. Aslında, ILO tarafından kısa listeye alınmanın cezai bir yaptırımı bulunmuyor. Ancak bu durum, uluslararası gündem yarattığından bir prestij kaybı söz konusu oluyor. Dolayısıyla, Türkiye’deki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yasal düzenlemelerin bir an önce pratikteki karşılığını bulması gerekiyor.




Bu yazı 1,088 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 4 Aralık 2019 İş yerinin bir bölümü devredilebilir mi?
    • 27 Kasım 2019 Eğitim alan çalışan işi bırakabilir mi?
    • 25 Kasım 2019 Her çalışana rekabet yasağı getirilemez
    • 21 Kasım 2019 Dijital dönüşüm için doğru yol haritası: MEXT
    • 18 Kasım 2019 Çalışmadan emekli olmak mümkün
    • 13 Kasım 2019 Toplam vergi matrahı yeni işverene söylenmeli
    • 11 Kasım 2019 İş kalitesi sizi memnun ediyor mu?
    • 6 Kasım 2019 Sendikacılığımız sınırlarımızı aşıyor
    • 4 Kasım 2019 İşsizlik parası nasıl alınıyor?
    • 30 Ekim 2019 Buluş yapan çalışana bedel ödenir mi?
    • 28 Ekim 2019 Esnek çalışma her yerde
    • 24 Ekim 2019 İşveren, işçi ücretinden keyfi kesinti yapamaz
    • 22 Ekim 2019 Küçük ekonomik birimler birer istihdam deposu
    • 16 Ekim 2019 İş hayatının Davosu 5 yeni vizyon belirledi
    • 14 Ekim 2019 Hafta tatili hakkında bilmeniz gerekenler
    • 11 Ekim 2019 Fazla mesaide şampiyonuz
    • 8 Ekim 2019 Malulen emeklilikte 1.800 gün prim şart
    • 7 Ekim 2019 Emekli olunca ne kadar aylık alırım?
    • 16 Ağustos 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 17 Temmuz 2019 Doğum borçlanması hakkında her şey
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,034 µs