İşsizlik süresinin emekli aylığına negatif etkisi olur mu?

İşsizlik süresinin emekli aylığına negatif etkisi olur mu?

Sözcü

16 Ağustos 1965 doğumluyum. 1990-1991 arası 1 sene asteğmenlik, 1991-2015 arası kesintisiz 24 yıl olmak üzere toplam 25 yıl çalışmam var (sigortalar askerlik dönemi hariç hep tavandan yattı). 2015 Mart’ından bu yana işsizim. Prim günüm doldu, emeklilik için 52 yaşı bekliyorum (Ağustos 2017).

1- İşsiz olduğum son 1,5 yılın bana maaş hesaplamasında negatif etkisi olacak mı?

2- Maaş hesaplamasında sadece son 7 yıl mı baz alınıyor yoksa çalışma süresinin tamamı mı?

3- Prim ödeme günüm 24 yıllık çalışma süresinde zaten dolduğuna göre asteğmenlik döneminin dahil edilmesinin bana bir avantajı ya da dezavantajı oluyor mu? Birol Kıraç

1- Emekli aylığınızın hesabında, üzerinden prim ödenen her yıla ait prime esas kazanç tutarlarınız, ait olduğu yıldan itibaren 2017 başına kadar geçen yıllar için güncelleneceğinden, işsiz olduğunuz 1,5 yılın maaş hesabına negatif etkisi olmaz.

2- Emekli aylığı hesabında, son yedi yılın değil, tüm sigortalılık sürenizin kazançları dikkate alınacak.

3- Emekli aylığı en basit anlatımıyla ortalama prime esas kazanç tutarı ile aylık bağlama oranının çarpımından oluşuyor. Aylık bağlama oranı da toplam prim gün sayısına göre hesaplanıyor. Bir yıllık yedek subaylık dönemiz, aylık bağlama oranlarınızı 2 puan artırır.

Başlangıcınız staj sigortası değilse tespit davası açabilirsiniz

3 Nisan 1971 doğumluyum. 12 Nisan 1985’te sigorta sicil numaram var fakat ilk prim ödemesi 7 Nisan 1986’da yapılmış. An itibarı ile toplam gün sayımı 6980. Bana söylenen, “1985 yılında prim görünmediğinden emeklilik için başlangıç 1986 yılı sayılır”. Buna göre bir sene geç emekli oluyorum. 1985 girişim için geriye dönük nasıl yol almalıyım? Bu şartlarda ne zaman emekli olabilirim? Nihat Bulut

7 Nisan 1986 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 prim günü ve 49 yaş şartlarına tabi olursunuz. 49 yaşınızı dolduracağınız 3 Nisan 2020’de emekli olmaya hak kazanırsınız.

12 Nisan 1985 tarihindeki sigorta sicil numaranız staj ve çıraklık nedeniyle verilmediyse, hizmet tespit veya sigortalılık başlangıç tarihinin tespiti davası açabilirsiniz. Çalışmanızı ispatlarsanız, 12 Nisan 1985 başlangıcıyla 48 yaş şartına tabi olursunuz ve bir yıl erken emekli olmaya hak kazanırsınız.

İngiltere’deki hizmetlerimi birleştirerek emekli olabilir miyim?

1989’dan beri İngiltere’de yaşıyorum ve çalışıyorum. 14 Aralık 1966 doğumluyum. SSK başlangıcım 1988. Emeklilik için gereken gün sayım 5225. SSK ve isteğe bağlı yapılan ödemeler toplamı 2427 gün. Yurtdışı borçlanması yapmadan, yurtdışındaki çalışma günlerimi saydırarak emekli olabilir miyim? Ne tip doküman ve belgelere ihtiyacım var? M. Demir

Yurt dışı borçlanması yapmadan, Türkiye ve İngiltere’deki prim ödeme sürelerinizi (aynı zamana rastlamamak kaydıyla) birleştirerek emekli olabilirsiniz. Bu durumda emekli aylığınız, birleştirilen toplam prim ödeme süreniz üzerinden hesaplanan emekli aylığının, Türkiye’de geçen prim ödeme sürenize oranı kadar olur. Hizmet birleştirmesi için İngiltere’de verilen sigorta kartı, çalışma belgelerine ihtiyacınız olacaktır.

Doğum borçlanması yapamazsınız

İşe giriş tarihim 16 Eylül 2008. Prim gün sayım 1772. 13 Kasım 1986 ve 28 Ocak 1992 doğumlu iki çocuğum var. Doğum borçlanmasından yararlanabilir miyim ve ne zaman emekli olabilirim? İlknur Bayar

Çocuklarınızın doğum tarihleri, ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten önce olduğundan, mevcut yasal düzenlemeye göre maalesef doğum borçlanmasından yararlanamıyorsunuz.

7200 prim günüyle 58 yaşınızı veya 4600 prim günüyle 61 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz.

Bu yazı 1,996 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.