En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
8 Kasım 2016

Cinsiyet eşitsizliği 2186ya kadar sürecek



Cinsiyet eşitsizliği 2186’ya kadar sürecek

Milliyet

Dünya Ekonomik Forumu tarafından her yıl yayımlanan Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu (The Global Gender Gap Report) geçtiğimiz günlerde açıklandı.

 

2016 yılı raporuna göre, mevcut ilerleme hızı dikkate alındığında kadın ve erkek arasındaki uçurum 2186 yılında kapanacak. Oysa, bir önceki yılın raporunda söz konusu uçurumun kapanması için öngörülen süre “50 yıl” daha kısaydı.

 

Dünya Ekonomik Forumu, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin boyutlarını ortaya koymak amacıyla 2006 yılından bu yana her yıl Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’nu yayınlıyor.

 

Söz konusu rapor, küresel cinsiyet eşitsizliklerini kıyaslayabilmek açısından gerçekten de kapsamlı bir çerçeve sunuyor. Ayrıca, raporda önceki yıllara ilişkin veriler de yer aldığından araştırma kapsamındaki ülkelerde kadın erkek eşitliği açısından herhangi bir ilerleme gerçekleşip gerçekleşmediğini de görebilme imkânı sunuyor. 

 

Rapora esas teşkil eden küresel cinsiyet uçurumu endeksiyle dört temel kategoride kadınlar ve erkekler arasındaki farklılıklar inceleniyor:

 

1. Ekonomik katılım ve fırsat eşitliği

 

2. Eğitim düzeyi

 

3. Sağlık ve yaşam

 

4. Siyasi katılım

 

Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu, kadın ve erkek arasındaki ekonomik uçurumun küresel düzeyde daha da derinleştiğine dikkat çekiyor. Bu açıdan, kadın ve erkek arasındaki ekonomik katılım ve fırsat eşitsizliği yüzde 59 ile 2008 yılından bu yana en kötü değerine ulaşmış durumda. Raporda yer alan değerlendirmelere göre, söz konusu gerilemenin önemli nedenleri arasında, kadınların küresel düzeyde hala erkeklerden ciddi oranda daha az gelir elde ediyor olmaları var.

 

Rapora göre, yukarıda belirtilen hiçbir kategoride, hiçbir ülkede cinsiyet eşitliği sağlanabilmiş değil. Ancak eşitsizliğin göreli olarak en az yaşandığı ülkelerin yine İskandinav ülkeleri olduğu görülüyor. 144 ülkeyi kapsayan cinsiyet uçurumu endeksine göre, cinsiyet eşitliğinde en iyi durumda olan ülke bu yıl da İzlanda. İzlanda’yı, Finlandiya, Norveç, İsveç ve Ruanda takip ediyor. Listenin son sırasında ise Yemen var.

 

Türkiye’nin durumu

Toplumsal cinsiyet eşitliği ile mücadelede en fazla ilerleme kaydeden ülke yüzde 12’lik bir oranla Nikaragua. Nikaragua’yı, Nepal, Bolivya, Slovenya ve Fransa’nın izlediği görülüyor. Öyle ki, yüzde 11 olan ilerleme oranıyla Slovenya en az eşitliğin yaşandığı ilk 10 ülke arasına girmiş durumda.

 

Türki-ye’nin   küresel cinsiyet eşitsizliği sıralama-sındaki yeri değişmedi ve 2015 yılında olduğu gibi 130’uncu sırada kaldı. Raporda yer alan verilere göre, Türkiye’de kadınların istihdama katılım oranı bir önceki yıla göre artmış durumda. Bununla birlikte, sağlık ve yaşam kategorisinde 1 tam puan üzerinden 0.980 puan alan Türkiye, bu alandaki eşitsizliği neredeyse kapatmış durumda.

 

Kadınların ekonomik, sosyal, siyasal ve kültürel açıdan karşı karşıya kaldıkları sorunlar aslında sadece kadınlara ait değil, toplumun bütününü ilgilendiriyor. Küresel rekabetin ulaştığı boyutları düşündüğümüzde, firmaların ancak yetenekli kadın ve erkek çalışanlarla kendilerini koruyabilecekleri çok açık.




Bu yazı 2,454 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 22 Nisan 2024 Geride kalanlara aylık bağlanması
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,113 µs