En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
28 Nisan 2018

Memuriyetten ayrılacaksanız yaştan emekli olmayı beklemelisiniz



Memuriyetten ayrılacaksanız yaştan emekli olmayı beklemelisiniz

Sözcü


7 Kasım 1977 doğumluyum. 14 Ocak 2002 tarihinde öğretmen olarak işe başladım. 3 Eylül 2018 itibarıyla ayrılmayı planlıyorum.  Halen 2. dereceden maaş almaktayım.

1- Dışardan Emekli Sandığına prim ödemeyi seçersem kaç TL ile başlayıp kaç yıl ödeyerek emekli olurum? Emekli ikramiyemi hangi şartlarda alırım?

2- SSK’dan emekli olmayı seçersem kaç TL ile başlayarak ve kaç yıl prim öderim? Son 3,5 yıl SSK’ya prim ödersem emeklilik hakkım nasıl olur? Emekli Sandığı ile SSK arasında ödenti olarak büyük farklar olduğu söylendi.

3- Yaş haddinden Emekli Sandığından emekliliği seçersem 16 yıl 8 ay hizmet karşılığı  maaşım nasıl olur? Vereceğiniz bilgiler benim için çok önemli. Özlem Erdinç

1- 2/1 derece/kademe, 2200 ek gösterge ve 16 yıl 8 ay hizmet süresine göre hesaplanacak emekli keseneğine esas aylığınız üzerinden yüzde 48 oranında prim ödersiniz. Bu tutar da bugün itibarıyla aylık 1.428 TL olur. Emekli keseneğine esas derece/kademeniz ve memur maaş katsayıları arttıkça ödeyeceğiniz tutar da artar. Emeklilik için 25 yıl hizmet süresi ve 58 yaş şartına tabisiniz. Emekli ikramiyeniz, emekliliğe hak kazanıp aylığınız bağlandığında ödenir. Ancak ikramiye, 16 yıllık fiili hizmet süreniz için ödenir. İsteğe bağlı iştirakçi olarak prim ödediğiniz süre için ikramiye ödenmez.  

2- 4/a (SSK) statüsünden emekli olmayı tercih ederseniz, isteğe bağlı sigortalı olarak 4/a kapsamında prim ödeyemezsiniz. Primleriniz çalışmanız karşılığı alacağınız ücret üzerinden (asgari ücret ile asgari ücretin 7,5 katı arasında kalmak koşuluyla) yüzde 14 sigortalı hissesi, yüzde 20,5 işveren hissesi olarak ödenir. 4/a statüsünden emeklilik için 7000 prim günü ve 58 yaş ile Emekli Sandığından sonra en az 3,5 yıl (1260 gün) 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartlarına tabisiniz. 1260 gün 4/a kapsamında prim ödediğinizde 7000 prim gününü de tamamlamış olursunuz ve 58 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız. Ancak memuriyetten ayrılacağınız tarihte sigortalılık süreniz 25 yıldan, prim gün sayınız da 7000 günden az olacağından ikramiye alamazsınız.

3- 16 yıl 8 ay hizmet süresiyle 61 yaşınızı doldurup Emekli Sandığı statüsünden yaştan emekli olduğunuzda, bugünkü katsayılara göre ek ödeme dahil emekli aylığınız 2.062 TL olur. Memuriyetten ayrılacaksanız sizin için en avantajlı olan seçenek, Emekli Sandığı ve SSK kapsamında prim ödemeden 61 yaşınızın dolmasını bekleyip, yaştan emekli olmanız. Bu durumda 16 yıllık hizmetiniz karşılığı ikramiyenizi de alırsınız.

 

İşten ayrılıp emeklilik yaşınızın dolmasını bekleyebilirsiniz  

Benim sizden öğrenmek istediğim, aşağıda bilgilerini paylaşacağım verilere göre 2019 yılının Temmuz ayında işimden ayrılmak kaydıyla emeklilik yaşımı beklememde bir sorun olup olmadığıdır. İşe giriş tarihim 1 Aralık 1989. Doğum tarihim 5 Mart 1971. Askerlik 1995 Şubat - 1996 Ağustos tarihleri arası. Yıllara göre prim gün sayısı; 1989’da 30 gün, 1991’de 362 gün, 1992’de 450 gün, 1993’te 416 gün, 1994’te 195 gün, 1997’de 312 gün, 1990’da 360 gün, 1998’de 360 gün, 1999’da 360 gün, 2000-2017 yılları arası her yıl için 360 gün olup hala aynı işyerimde çalışmaktayım. 2019 Temmuz sonunda işten çıkmamda bir sakınca var mıdır? Prim gün sayılarım ve hizmet sürem yaş harici emeklilik hakkı kazanmam için yeterli midir? İsmi saklı

Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlamışsınız. İşinizden ayrılıp, emeklilik yaşınızın dolmasını bekleyebilirsiniz. 52 yaşınızı dolduracağınız 5 Mart 2023 tarihinde de emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz. Diğer yandan, prim günü hesabında ay 30 gün, yıl 360 gün kabul edilir. Buna göre 360 günden fazla prim günü gözüken yıllardaki prim gün sayınız 360 gün kabul edilir.



Bu yazı 1,367 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,498 µs