En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
9 Ekim 2020

Evde bakım aylığından yararlanma şartları?



Sosyal devlet ilkesinin gereklerinden biri olan engelliler için evde bakım aylığına başvuranların sayısının son yıllarda hızla arttığı görülmektedir.

Evde bakım aylığı, bir evde kişi başına düşen ortalama maaş gelir miktarının, asgari ücretin aylık net miktarının üçte ikisinden daha az olan kişilere Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nca ödenen destek parasıdır.

Bakıma muhtaç olan hasta ya da yaşlı kişilerin evde bakımlarının yapılması, ihtiyaçlarını asgari düzeyde karşılayabilmesi için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından evde bakım aylığı veriliyor.

Elbette ki engelliler için ne yapılsa azdır. Onlar toplumun vicdanı ve duygusudur. Evde bakım parası ile de engellilerin bir nebze de olsa yakınları tarafından bakılması ve yaşam kalitelerinin arttırılması amaçlanmaktadır.

Evde bakım desteği engelli bireylerin kendisine değil, bakımını üstlenen akrabası, vasisi gibi üçüncü kişilere verilmektedir.

Evde bakım desteği parası başkasının yardımı ve bakımı olmadan, gündelik hayatını devam ettirmesi mümkün olmayan, yeme-içme, insani ihtiyaçlarını tek başına gideremeyen, engellilere verilecek engelli sağlık kurulu raporlarında ‘Ağır Engelli’ raporu bulunanlar için ödenmektedir.

***

EVDE BAKIM MAAŞI NASIL ALINIR

Devlet, evde bakıma muhtaç yaşlı ve engelli yakınına bakanlara maaş desteği sağlamaktadır. Evde bakım maaşının artışı devlet memurları zammına, gelir kriteri de asgari ücrete endekslidir. Her yıl ocak ve temmuz aylarında artış yapılmaktadır.

Engelli bakımını üstlenen yakınlarının evde bakım parası almak için;

1) Gelir kriterlerinin uygun olması,

2) Bakıma muhtaçlık kriteri,

3) Ağır engelli olduğunu belirten sağlık kurulu raporu,

şartları bulunmaktadır.

Evde bakım parası almak isteyenler, evde bakım aylığı alma şartlarını araştırmaya başladı. Evde bakım parası verilecek kişilerin ailesindeki herkesin (engelliler de dahil) toplam net gelirine bakılıyor.

Daha sonra evde bakım parası almak isteyen kişinin ikametgahının bulunduğu yerdeki Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İl veya varsa ‘İlçe Müdürlüklerine’ başvuru yapılması ve değerlendirme sonuçlarına aylık bağlanıp bağlanmayacağının kararlaştırılması gerekiyor.

***

GELİR ŞARTI

Asgari Ücretin AGİ hariç net tutarının 3’te 2’sinin altında geliri olan kişiler evde bakım maaşı alabilmektedir. 2020 yılı için kişi başına düşen gelir 2.104 TL’ nin 3’te 2’si olan 1.402 TL’nin altında olmalıdır.

Örneğin, dört kişilik bir ailenin evde bakım desteği hakkından yararlanabilmesi için hane gelirinin 1.402*4= 5.608 TL‘nin altında olması gerekmektedir.

SGK tarafından 2018 yılından itibaren Ramazan ve Kurban bayramlarında ikramiye verilmesi uygulaması nedeniyle gelir şartının aşılması söz konusu olabilmektedir. 7166 Sayılı Torba Kanun’la yapılan düzenleme bayram ikramiyelerinin hane içinde kişi başına düşen ortalama aylık gelir hesaplamasına dâhil edilmemesi suretiyle bakıma ihtiyacı olan engellilerin mevcut yardım ve hizmetlerden faydalanmaya devam edebilmesi sağlanmıştır.

Evde bakım aylığı 2020 yılı Temmuz ayından itibaren 1.544,60 TL'ye yükseldi. Şu an evde bakım aylığı 1.544,60 TL'dir.

Bakıma muhtaç engellinin vefat etmesi durumunda 15 gün içerisinde bildirmek gerektiğini hatırlatalım.



Bu yazı 2,233 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 13 Eylül 2024 SGK'dan prim iadesi alınabilir mi?
    • 10 Eylül 2024 Mesleki eğitim ve stajyer öğrenciler
    • 6 Eylül 2024 Deprem bölgesinde mücbir sebep uzatıldı
    • 6 Eylül 2024 İş arama izni toplu kullanılabilir mi?
    • 3 Eylül 2024 İhbar tazminatı ve yeni işverenin sorumluluğu
    • 30 Ağustos 2024 Sigortasız işçi çalıştırmaya ceza var
    • 27 Ağustos 2024 Doğum yardımı
    • 23 Ağustos 2024 İşçinin devamsızlığı
    • 23 Ağustos 2024 İş Kanununun istisnaları
    • 20 Ağustos 2024 Cumartesi günü yıllık izinden düşülür mü?
    • 16 Ağustos 2024 İşverenlerin altın yardımından SGK primi kesilir mi?
    • 13 Ağustos 2024 ''İşverenin Haklı Nedenle Feshi''
    • 9 Ağustos 2024 Çalışma hayatında 7524 Sayılı Kanunla yapılan değişiklikler
    • 9 Ağustos 2024 Mesai yapan işçinin serbest zaman hakkı var
    • 6 Ağustos 2024 İş hukukunda denkleştirme ve telafi çalışması
    • 2 Ağustos 2024 İş Kanunu'nda çalışma süreleri
    • 30 Temmuz 2024 İş kazası bildiriminde 3 güne dikkat!
    • 26 Temmuz 2024 İşverenin eşit davranma borcu
    • 26 Temmuz 2024 Hafta tatili çalışması
    • 23 Temmuz 2024 Toplu işçi çıkarmanın cezası var




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    12,211 µs