Kıdem tazminatı ne kadar arttı?

Çalışanların en önemli haklarından birisi olan kıdem tazminatı, Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayılarına yapılan artışlar çerçevesinde yeniden belirlenmektedir. İş sözleşmesinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dâhil edilir.

1475 sayılı İş kanunu ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna (Başbakanlık Müsteşarı) ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırmıştır. Memur maaş katsayısına bağlı olan kıdem tazminatı tavan oranı sürekli değişmektedir.

Bilindiği üzere, kıdem tazminatı tavanı memur maaş katsayısına göre belirlenmektedir. Memur maaş katsayıları değiştiğinde buna bağlı olarak kıdem tazminatı tavan tutarı da değişmektedir. Kıdem tazminatı tavanı 1 yıl için belirlenmesine rağmen devlet memurlarına enflasyon farkı ödenebilmektedir. Bu nedenle yıl içerisinde kıdem tazminatı tavanı yeniden belirlenebilecektir.

Ayrıca asgari ücrete yapılan artış dikkate alındığında asgari ücretliler için de kıdem tazminatı yüzde 21,56 oranında artmış olacaktır. 2021 yılı Ocak ayından itibaren asgari ücret brüt 3.577,50 TL olarak belirlemiştir. Böylece 2020 yılı için 2.943 TL olan asgari ücret brüt 634,50 TL artmış bulunmaktadır. Örneğin asgari ücretli 10 yıllık bir çalışan için 6.345.-TL daha fazla kıdem tazminatı alınabilecektir.

01.01.2021- 30.06.2021 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,165786) memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (2,594917), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,048985) olarak belirlenmiştir.

Buna göre, 01.01.2021-30.06.2021 tarihleri arasında işçilere ödenecek Kıdem Tazminatının Tavanı: 7.638,96 TL’dir. Kıdem tazminatı gelir vergisi ve SGK primleri açısından istisna kapsamındadır. Kıdem sadece (binde 7,59) damga vergisi kesintisi yapılmaktadır.

	2020	2021	FARK
ASGARİ ÜCRETLİ	2943	3577,5	634,5 TL
TAVAN	7117,17	7638,96	521,79 TL

İş Kanunu’nda öngörülen esaslar dışında veya kıdem tazminatı tavan tutarından fazla ödeme yapılması için emir veya talimat veren veya bu yolda hareket eden özel veya kamu kurumu veya kuruluşların yönetim kurulu üyeleri, genel müdür, müessese müdürü, muhasebe müdürü gibi yetkili sorumluları hakkında, fiil daha ağır cezayı gerektiren bir suç teşkil etmediği takdirde altı aydan iki seneye kadar hapis ve ağır para cezasına hükmolunmakta iken 4857 sayılı İş Kanunu ile 1475 sayılı İş Kanununda düzenlenen idari para cezaları yürürlükten kaldırıldığından, buna aykırı işlem yapılması halinde herhangi bir ceza uygulanması söz konusu olmayacaktır.

4857 sayılı İş Kanunu’na tabi işçiler için tavan tutar sınırlaması bulunduğu halde, 5953 sayılı yasaya tabi gazetecilerin kıdem tazminatında herhangi bir tavan tutar uygulanmayacaktır.

İşverenler tavan tutarın üzerindeki kısım için kıdem tazminatı ödenmeye zorlanamazlar. Ancak işverenin tavan tutarın üzerinde ödeme yapmak istemesi halinde tavanı aşan kısmın prim gibi telakki edilerek vergilendirilmesi ve sigorta primine tabi tutulması gerekecektir.

Bu yazı 1,298 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.

Diğer köşe yazıları

Tüm Yazılar

15 Ocak 2021 Kreş yardımından gelir vergisi ve SGK primi kesilecek mi?
15 Ocak 2021 Asgari geçim indirimiyle maaşlar ne kadar artacak?
12 Ocak 2021 Kıdem tazminatı ne kadar arttı?
8 Ocak 2021 Kısa çalışma ödeneği arttı
8 Ocak 2021 2021 yılında uygulanacak SGK parametreleri
5 Ocak 2021 Fesih nedeninin yazılı bildirimi neden önemli
29 Aralık 2020 Asgari ücret işçinin cebine nasıl yansıyacak
25 Aralık 2020 Kira ve gelir desteğinden kimler, nasıl yararlanacak?
25 Aralık 2020 Kısa çalışmada neler değişti?
18 Aralık 2020 Kısa çalışmada fazla ve yersiz ödemeler tahsil edilmeyecek
18 Aralık 2020 Bulgaristan borçlanması ile emeklilik
15 Aralık 2020 Doğum borçlanmasında son fırsatlar
11 Aralık 2020 2021'de asgari ücret ne kadar olacak?
11 Aralık 2020 SGKda raporlu işçinin çalışmazlık bildirimine ceza kalkmalıdır
8 Aralık 2020 İstihdama dönüşe prim desteği var
4 Aralık 2020 Torba kanunda ilave istihdam prim desteği
4 Aralık 2020 SGK affında avantajlar
1 Aralık 2020 Kısa çalışma ve ücretsiz izindeki işçi sağlıktan yararlanabilir mi?
27 Kasım 2020 GSS borcu olanlar dikkat!
27 Kasım 2020 Müfettişin sahtesi olur mu?