En Sıcak Konular

Ahmet Ağar
www.ahmetagar.com

Ahmet Ağar
25 Ocak 2022

Bazı Mesleklerde Çalışanlara Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirildi



I- GİRİŞ:

Hatırlanacağı gibi, 6645 sayılı Kanun’un 74. maddesiyle, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’nda, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışan işçilerin Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olması zorunluluğu getirilmiş ve 25.05.2016 tarihinden itibaren Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan işçilerin, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacağı ile ilgili getirilen yasaklamanın hangi işlerde ve mesleklerde uygulanacağı, 25.05.2015 tarihinde yayımlanan Tebliğde yayımlanmıştı.

Bu işlere ilave olarak 31.12.2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanarak yürürlüğe giren Tebliğ ile yapılan yeni düzenlemeye göre, 31.12.2022 tarihinden itibaren Mesleki Yeterlik Belgesi Olmayan işçilerin hangi işlerde ve hangi meslek gruplarında çalıştırılamayacağı bu makalenin konusu olacaktır.

II- Mesleki Yeterlilik Belgesi Alma Zorunluluğu Kapsamında Olan İşyerleri: 

Daha önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 25.05.2015 tarihinde yayımlamış olduğu ilk tebliğ ile 40 meslekte, 24.03./2016 tarihinde yayımlamış olduğu ikinci tebliğ ile 8 meslekte, 26.09.2017 tarihinde yayımlamış olduğu üçüncü tebliğ ile 33 meslekte, 11.11.2018 tarihinde yayımlamış olduğu dördüncü tebliğ ile 36 meslekte, 03.10.2019 tarihinde yayımlamış olduğu beşinci tebliğ ile 26 meslekte, 09.04.2021 tarihinde yayımlamış olduğu altıncı tebliğde ise 40 meslekte olmak üzere toplam 183 meslekte Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilmişti. Belgesi olmayan kişiler, belirlenen bu mesleklerde çalıştırılamayacaktır.

III- En Son  Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Meslekler:  

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK),aralarında iş kazası ve meslek hastalıkları istatistiğinde belirtildiğine göre, özellikle inşaat ve diğer tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde sıkça meydana gelen ve en son 2019 yılında 1.147 işçinin hayatına mal olan iş kazalarını ve işçi ölümlerini önlemek  amacıyla kanunda yapılmış olan 31.12.2021 tarihli resmi Gazetede Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanarak yürürlüğe giren Tebliğ ile yapılan bu yeni düzenleme ile 21 meslekte daha, 31.12.2022 tarihinden itibaren Yeterlilik Belgesi olmayan işçilerin, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaklanmıştır. Bundan dolayı, aşağıda yazılı bulunan işyerlerinde ve mesleklerde 31.12.2022 tarihinden itibaren Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayanlar çalıştırılamayacaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan ve 31.12.2021 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan “Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin 2012/2 sıra nolu Tebliğ” ile tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olan ve tebliğde yer alan mesleklerde çalışanlar için “Mesleki Yeterlilik Belgesi” alma zorunluluğu olan işler açıklanmıştır. Tebliğde belirtilen ve aşağıda yazılı bulunan toplam 21 meslekle ilgili olarak, Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler, 31.12.2022 tarihinden sonra bu mesleklerde çalışamayacaklar. Ancak, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre ustalık belgesi almış olanlar ile Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı mesleki ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için Mesleki Yeterlilik Belgesi şartı aranmamaktadır.

IV- İdari Para Cezası:

Bu konudaki denetimler iş müfettişlerince yapılacaktır.  Bu Tebliğ hükümlerine aykırı olarak tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde,  Mesleki Yeterlilik Kurumu’nca verilmiş Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan işçilerin çalıştırılması durumunda işveren veya işveren vekillerine Çalışma ve İş Kurumu il Müdürlüğü tarafından her bir işçi  için 1.034,00 TL idari para cezası kesilecektir. Söz konusu Tebliğ hükümlerine göre verilecek olan idari para cezaları tebligattan itibaren bir ay içinde ödenmesi gerekir.

V- Mesleki Yeterlilik Belgesi Nerden ve Nasıl Alınacak:

 

          Belge almak isteyenler, www.myk.gov.tr sitesine girerek, “belge zorunluluğu kapsamındaki meslekler” bölümünü seçerek, listede bulunan sınava girilecek mesleğin karşısındaki yetkilendirilmiş kuruluşlardan herhangi birine müracaat edebilecektir.

 

5544 sayılı Kanuna göre Mesleki Yeterlilik Kurumunun, bireylerin mesleki yeterliliklerinin tespitine ilişkin sınav, ölçme ve değerlendirme işlemleri, Kurumun başvurusunu onayladığı yetkilendirilmiş kurumlar tarafından yapılacak ve ulusal mesleki yeterliliklere göre yapılan sınav, ölçme ve değerlendirme sonucunda başarılı olanlara Mesleki Yeterlilik Belgesi verilecektir.

 

            VI- SONUÇ:     

Sonuç olarak, 5544 sayılı Kanunda yapılan düzenlemeye göre, tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş sınav ve belgelendirme kuruluşlarından “Mesleki Yeterlilik Belgesi” almaları zorunluluğu getirilmiş toplam 204 meslekte,  belgesi  olmayan kişilerin bu işlerde çalıştırılması yasaklanmıştır. Buna göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından en son çıkarılmış olan tebliğe göre, aşağıda yazılı bulunan 21 işte ve meslekte daha Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişilerin de 31.12.2022 tarihinden sonra bu mesleklerde çalıştırılmaları yasaklanmıştır.

İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla getirilmiş olan bu uygulamaya, tüm işverenlerin uymaları ve belirtilen işlerde Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan kişileri çalıştırmamaları son derece yararlı olacaktır. Ülkemizde büyük oranda meydana gelen iş kazalarının bu uygulama sonucunda olmamasını temenni eder, tüm işçilere kazasız çalışmalar dilerim.

 

            Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak Olanlar İçin

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Meslekler Listesi:

 

Sıra

Ulusal Yeterlilik Kodu :

Ulusal Yeterlilik Adı

UY Seviyesi

UY Sektörü:

1

17UY0301-5

Ahşap Mobilya İmalatçısı

Seviye 5

Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri

2

17UY0301-3

Ahşap Mobilya İmalatçısı

Seviye 3

Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri

3

17UY0301-4

  Ahşap Mobilya İmalatçısı

Seviye 4

Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri

4

16UY0260-4

Ayakkabı İmalatçısı

Seviye 4

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

5

17UY0275-2

Baca Yağlı Kanal Temizleme Personeli

Seviye 2

Enerji

6

13UY0138-4

Boyama operatörü

Seviye4

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

7

17UY0277-4

Elektrik Dağıtım Şebekesi Test Görevlisi

Seviye 4

Enerji

8

16UY0244-4

Güzellik Uzmanı

Seviye 4

Toplumsal ve Kişisel Hizmetler

9

12UY0114-4

Kesimci (Ayakkabı)

Seviye 3

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

10

16UY0245-4

Kuaför

Seviye 4

Toplumsal ve Kişisel Hizmetler

11

17UY0300-5

Mobilya Döşemecisi

Seviye 5

Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri

12

17UY0300-4

Mobilya Döşemecisi

Seviye 4

Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri

13

17UY0300-3

Mobilya Döşemecisi

Seviye 3

Ağaç İşleri, Kağıt ve Kağıt Ürünleri

14

13UY0184-4

Raylı Sistem Araçları Elektrik Bakım ve Onarımcısı

Seviye 4

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

15

13UY0185-4

Raylı Sistem Araçları Elektronik Bakım ve Onarımcısı

Seviye 4

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

16

13UY0186-4

Raylı Sistem Araçları Mekanik Bakım ve Onarımcısı

Seviye 4

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

17

15UY0233-4

Raylı Sistemler Sinyalizasyon Bakım ve Onarımcısı

Seviye 4

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

18

15UY0233-5

Raylı Sistemler Sinyalizasyon Bakım ve Onarımcısı

Seviye 5

Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

19

16UY0261-4

Saraciye İmalatçısı

Seviye 4

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

20

16UY0262-3

Sayacı

Seviye 3

Tekstil, Hazır Giyim, Deri

21

17UY0294-4

Zeytinyağı Üretim Operatörü

Seviye 4

Gıda

 



Bu yazı 169 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 24 Mayıs 2022 İşyerlerinde Yapılan Normal Ve Diğer Çalışma Şekilleri İle Ödenecek Fazla Mesai Ücretleri
    • 20 Nisan 2022 Tehlikeli Ve Çok Tehlikeli İşlerde Belgesi Olmayanları Çalıştıran İşverenler Ağır Cezaya Maruz Kalacak
    • 28 Mart 2022 Şirketin Ticari Aracını Şirketin İşçisi Olmayan Birisinin Kullanması Durumunda SGK Tarafından Şirkete Ceza Uygul
    • 23 Şubat 2022 İşverenler Tarafından Çalıştırılmak Üzere Yurt Dışına Götürülen İşçilerin Sigortalılığı
    • 25 Ocak 2022 Bazı Mesleklerde Çalışanlara Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirildi
    • 15 Aralık 2021 İşverenlerin, 31.01.2022 Tarihine Kadar E- Tebligat Adresini Almaları Zorunludur
    • 22 Kasım 2021 Ev Hizmetlerinde Çalıştırılanların Sigortalı Olması Zorunludur
    • 31 Ekim 2021 Kısmi Süreli Ve Ev Hizmetlerinde Çalışlar Eksik Günlerini 30 Güne Tamamlayabilirler
    • 4 Ekim 2021 SGKdan İşverenlere Elektronik Tebligat Adresi Alma Zorunluluğu Getirildi
    • 27 Ağustos 2021 5 Puanlık Sigorta Primi İndirimlrinden Yararlanma Şartlarında Yapılan Çok Önemli Düzenlemeler
    • 28 Temmuz 2021 Aylık 75 TL Asgari Ücret Desteği 2021 Ocak Ayından İtibaren Verilecek
    • 14 Haziran 2021 SGKya Olan Borçlar Yapılandırılarak Taksitler Halinde Ödenebilecek
    • 20 Mayıs 2021 Toplu İşçi Çıkarma Hangi Durumlarda Mümkün Olur?
    • 26 Nisan 2021 Kısa Çalışma Ödeneği Süresi Uzatıldı, Bazı İşyerlerinin Nisan ve Mayıs Aylarına Ait
    • 29 Mart 2021 Kısa Çalışma Ve Ücretsiz İzin Süreleri İşçinin Kıdem ve Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınması Gerekir
    • 27 Şubat 2021 51 İl ve 2 İlçede Uygulanan İşverenlere 6 Puanlık İlave Prim Teşviki İndi
    • 25 Ocak 2021 İşveren Tarafindan Ücretsiz İzne Ayıranlara Ödenen Nakdi Ücret Desteği İle Bağ-Kur, İsteğe Bağlı Ve Zorunlu GSS
    • 23 Aralık 2020 Yeni İşçi Alan İşverenlerin Yararlandıkları Bazı Sigorta Prim Teşviklerinin Süreleri Uzatılmıştır
    • 20 Kasım 2020 Sosyal Güvenlik Kurumuna Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması İmkanı Getirdi
    • 23 Eylül 2020 Meslek Mensuplarının Düzenledikleri Belge, Bildirge ve Beyannamelerden Dolayı İşverenlerle Müşterek ve Müteselsi
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,639 µs