En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
6 Mayıs 2022

SGK ?İşveren Temsilcisi ile sorunları çözecek



Esasında uzun zamandır büyük işletmelerin ve çok sayıda işçi çalıştıran kurumların hem vergi idaresi hem SGK ve hem de İŞKUR nezdinde doğrudan ulaşabilecekleri, iş ve işlemleri için yardım ve destek alabilecekleri bir işveren temsilcisi talebi ve ihtiyacı vardı.

Bilindiği üzere bu konuyu en iyi uygulayan kurumların başında bankalar geliyor.

Bütün bankalarda kurumsal müşterilere hizmet verecek müşteri temsilcileri var. Müşteri temsilcilerinin görevleri müşteri ile banka arasında köprü olmak, müşteri talep ve ihtiyaçlarını çözüme kavuşturmak.

Esasen binlerce işçi çalıştıran büyük kurumların her bir işlem için ciddi emek ve zaman kaybına uğramaları nedeniyle bu yönde bir düzenleme yapılması ile hem SGK hem firmalar ve hem de bu firmalarda çalışanların işveren temsilcisi ile sorunlarının hızlıca çözüme kavuşturulması önemli bir ihtiyaçtır.

SGK tarafından 29 Nisan tarihinde yayınlanan genel yazı ile birlikte uygulamaların güncellenmesi üzerine çalışıldığı, bu anlamda hem SGK tarafında yapılan toplantılarda gerekse yazılı olarak yapılan başvurularda, birçok görüş ve öneri ile birlikte çeşitli konularda talepler SGK’ya iletilmektedir.

İletilen söz konusu talepler arasında özellikle taşra organizasyon yapısında düzenlemeye gidilerek “Büyük Mükellefler Sigorta Merkezleri veya Birimleri” nin kurulması ve yüksek istihdam kapasitesi bulunan özel sektör işverenlerinin ve işyerlerinin sorunlarının hızlı ve nitelikli hizmet sunumu ile çözümlenebilmesini sağlayabilecek şekilde bir merkez oluşturulması talebi de bulunmaktadır.

SGK yönetimi tarafından bu talebin, “SGK İşveren Temsilcisi” görevlendirilmek suretiyle karşılanmasına karar verilmiştir.

Bu doğrultuda işyerinde çalıştırılan ve bildirimi yapılan sigortalı sayılarına göre SGK tarafından belirlenecek özel sektör işverenlerinin taşra teşkilatı nezdindeki talep ve başvurularının öncelikle ele alınması, iş süreçlerinin kısaltılması, yapılması gereken iş ve işlemlerin yakın takip edilerek hızlıca sonuçlandırılması amacıyla, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Sosyal Güvenlik Merkezleri’nde görev yapan personel arasından “SGK İşveren Temsilcisi” belirlenecektir.

Uygulamaya 16.5.2022 tarihinden itibaren ilk olarak İzmir ve Gaziantep Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri’nde başlayacak olup sonuçlarına göre diğer il müdürlüklerine de yaygınlaştırılacağı açıklanmıştır.

Buna göre öncelikle İzmir ve Gaziantep Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri’ne “SGK İşveren Temsilcisi” görevlendirilecek olup, bahse konu özel sektör işyerlerinin listesi ile uygulamaya ilişkin usul ve esaslar SGK müdürlüklerine iletilmiş, merkez müdürlükleri gerekli personel görevlendirmelerinin yapılması yönünde SGK Başkanlığı tarafından talimatlandırılmış olması sevindiricidir.

Umarız bir an önce seçilen personele iletişim ve mevzuat eğitimleri tamamlanarak tüm illerde ve tüm büyük işverenlere bu yönde bir işveren temsilcisi ataması yapılır.



Bu yazı 272 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,679 µs