En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
18 Kasım 2022

Beş soruda ?EYT



Bir süredir en çok sorulan soruların başında EYT geliyor. Uzun bir süredir kamuoyunda dile getirilen taleplerde nihayet sona yaklaşıldı.

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Vedat Bilgin'in çalışmalarıyla belli bir noktaya gelindi.

Aralık ayı içerisinde Kanun teklifinin TBMM 'ne sunulması bekleniyor.

2023 yılı Ocak ayı itibariyle yasalaşması durumunda ise 1,5 milyon EYT'liden önemli bir kısmının Şubat ayı itibariyle emekli olması mümkün olabilecek.

1-Kimler EYT'li?

Emeklilik için yaş hariç diğer tüm şartları sağlayanlar ilk sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesi olup kadın sigortalılarda 20 yıl, erkek sigortalılarda 25 yıl sigortalılık süresi ile 5000 prim günü şartını sağlayanlar EYT kapsamında yapılacak düzenlemeden faydalanabilecek.

2-EYT Düzenlemesinde Şartlar Ne Olacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Bilgin'in açıklamalarına göre, emeklilik için 8 Eylül 1999 öncesindeki emeklilik şartlarının aranacağı, bu çerçevede 5000 prim gün sayısı ile kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini yerine getirmiş olanların yaş şartı aranmadan emekli olabileceği görülmektedir.

3-Staj Sigortası Başlangıç Olur Mu?

EYT'de çözümün yaklaşmasıyla birlikte birçok kişinin staj sigortasının dikkate alınıp alınmayacağı merak ediliyor.

Aday çırak, çırak veya stajyer sigortalılıklarında sadece kısa vadeli sigorta kolları primi ödenmekte, uzun vadeli sigorta kolları primi ise ödenmemektir.

Dolayısıyla, staj sigortasında geçen sürelerde uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmediğinden, staj sigorta başlangıçları emeklilik şartlarının belirlenmesinde kabul edilmemekte, ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenen çalışmanın başlangıcı sigorta başlangıcı kabul edilmektedir.

Sonuç olarak, 8 Eylül 1999 ve öncesi staj sigortası başlangıcı bulunan, ancak adına uzun vadeli sigorta kollarına ilk defa 8 Eylül 1999 tarihinden sonra prim ödenen sigortalılar çıkacak düzenlemeden yararlanamayacaktır.

4-Askerlik Borçlanması Başlangıcı Öne Çeker Mi?

Askerlik borçlanmaları askerlik hizmeti ilk sigorta başlangıcından önce ise sigorta başlangıcını askerlik süresi kadar geri çekmektedir. Yani önce askere gidilip, sonra sigortalı olunması durumunda sigorta başlangıcı askerlik süresi kadar geriye gitmektedir.

Örneğin 1995 yılında 540 gün askerlik yapmış bir sigortalının sigorta başlangıcı, 1 Aralık 1999 döneminde ise, sigortalı askerlik borçlanması yapıp prim borcunu ödediğinde, sigorta başlangıcı 1 Aralık 1999 tarihinden 540 gün geriye gidilerek bulunmaktadır.

Ancak sigortalının askerlik hizmeti ilk sigorta başlangıcından daha sonra ise bu defa sigorta başlangıcı öne çekilememektedir.

5-Eksik Günler Ödenebilir Mi?

En çok merak edilen konulardan birisi de, gün boşluğu olup 5000 prim günü dolmayanların gün sayılarını tamamlayıp tamamlayamayacakları yönündedir.

Sigortalılar ancak 5510 sayılı Kanunda yer alan sürelerin bulunması halinde hizmet borçlanmasında bulunabilmektedir. Bu haller ise aşağıdaki gibidir.

Sigortalıların;

● Ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri, üç defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla,

● Er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay, yedek astsubay okulunda geçen süreleri,

● Eski Emekli Sandığı kapsamında olanların, personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri,

● Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri,

● Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri,

● Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,

● Grev ve lokavtta geçen süreleri

● Hekimlerin fahrî asistanlıkta geçen süreleri,

● Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden aybaşına kadar açıkta geçirdikleri süreleri,

● 1 Ekim 2008 tarihinden sonra olmak üzere 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreleri,

● Sigortalı olmaksızın, 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanuna göre yurt dışına gönderilen ve öğrenimini başarıyla tamamlayarak yurda dönenlerden yükümlü bulunduğu mecburi hizmet süresini tamamlamış olanların, yurt dışında resmî öğrenci olarak geçirmiş oldukları öğrenim sürelerinin 18 yaşının tamamlanmasından sonraki döneme ait olan kısmı,

Borçlanılabilmektedir.

Aynı zamanda sigortalılar yaşlılık toptan ödemesi ve yaşlılık toptan ödemesinin ihyası ile de prim günü kazanabilmektedir.

Yasal olarak kanunda belirtilen borçlanmalar haricindeki geçmiş yıllardaki gün boşluklarının ödenmesi ve prim gününün arttırılması mümkün değildir. 



Bu yazı 99 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 2 Aralık 2022 Asgari ücrette hangi rakamlar konuşuluyor?
    • 29 Kasım 2022 Maden şehitlerinin dul-yetimlerine şartsız ölüm aylığı
    • 25 Kasım 2022 'EYT'lilerin eksik günleri borçlanmasında son fırsat
    • 25 Kasım 2022 Çalışanlara elektrik, doğalgaz yardımı verilmesi zorunlu mu?
    • 18 Kasım 2022 Beş soruda ?EYT
    • 18 Kasım 2022 SGK e-Tebligat uygulaması zorunlu mu?
    • 11 Kasım 2022 'Elektrik yardımından vergi alınmayacak''
    • 8 Kasım 2022 İşyeri değişikliğinde işçinin vergi matrahı devam eder mi?
    • 4 Kasım 2022 Beklenen torba yasa çıktı
    • 1 Kasım 2022 SGK elektronik tebligat yapacak
    • 28 Ekim 2022 İkale sözleşmesi ile yapılan ödemelerde yasal kesintiler
    • 28 Ekim 2022 İş kazasında vefat eden madencinin ailesine şartsız ölüm aylığı bağlanacak
    • 22 Ekim 2022 Torba yasada müjde var!
    • 18 Ekim 2022 Amasra'da hüzün var
    • 11 Ekim 2022 EYT Yasası şirketleri nasıl etkileyecek?
    • 7 Ekim 2022 Süresiz çalışma izni olan yabancıların çalışma izinlerinin yenilenmesi
    • 4 Ekim 2022 Emekli olamayan SGK'lıya toptan prim ödemesi
    • 30 Eylül 2022 Asgari ücret desteği işlemlerinde eksik borç gösterilen işyerleri
    • 30 Eylül 2022 İş güvencesinde 30 işçi şartı var
    • 27 Eylül 2022 Sigortalının yetim çocuklarına ölüm aylığı bağlanması
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,204 µs