En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
16 Ocak 2023

İşte EYTde aklınıza takılan sorulara yanıt



Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) 23 yıllık mücadeleden sonra mutlu sona ulaştı... Prof. Dr. Cem Kılıç, yasalaşma öncesi Milliyet okurlarının EYT ile ilgili sorularını cevaplıyor.

E-devlet üzerinden yapılan emeklilik başvurusunda ‘Bakmakla yükümlü olduğu kişi/kişiler’ için veri giriş hanesi yok. Emeklilik aylığını artırmada yeri olan bu kriter artık başvuruda gözetilmiyor mu? ‘Elden başvuru daha mı sağlıklı olur?’ düşüncesiyle bulunduğum ilçedeki SGK’ya gittiğimde, elden başvuru formunda da bunun için ayrılmış yer olmadığını gösterdiler. Tahsis Talep Formu artık kullanılmıyor olabilir mi? Nasıl hareket edilmeli?

Bir kişiye aylık bağlanırken aylığın belirlenen alt sınırın altında kalması halinde (2000-2008 dönemi için) aylık alt sınıra tamamlanır. Aylık alt sınırı belirlenirken de ortalama aylık kazancın yüzde 35’inden az olmaması söz konusudur. Diğer yandan emekli olacak kişinin aylık talep ettiği tarihte bakmakla yükümlü olduğu eşi ya da çocuğu varsa bu oran yüzde 40 olarak uygulanır. Dolayısıyla aylık talep edilirken bu bilginin SGK tarafından bilinmesi gerekir. Ancak SGK son dönemde bu bilgiyi formda emekli olacak kişinin beyanı olarak değil, sistemden elektronik olarak alıyor ve aylık hesabında dikkate alıyor. Bu nedenle bu bilgiyi SGK’ya iletmeseniz de alt sınır aylığı hesabında bu bilgi dikkate alınarak hesaplama yapılıyor. Dolayısıyla bu kontrol yapılarak aylık bağlandığında eksik bir hesap yapılması söz konusu değil.

15.04.1972 doğumluyum. Hizmete başlama tarihi 4A 01.05.1994 olup kısa bir süre çalıştım. 4B’den ise 05.05.1999 tarihi itibariyle 6368 gün prim yatırdım. 2016 yılı aralık ayında prim yatırmayı bıraktım. EYT’den emekli olma durumum var mıdır?

1999 öncesi Bağ-Kur’luların emekli aylığı bağlatabilmesi için kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıllık prim ödenmesi gereklidir. SSK ve Bağ-Kur’lu günlerinizin toplamının 20 ya da 25 yıla yetmesi halinde aylık bağlatabilirsiniz.

1996 4A girişliyim. 4516 gün 4A primim var. 2015’te işten çıktım, Bağ-Kur’lu oldum ve toplam 1290 gün 4B ekstra primim var. 2002’de 18 ay askerlik yaptım. EYT için benim durumum nedir?

Sigortalılık statüsü son 1.261 güne göre belirlenir. Siz de son 1.261 günde Bağ-Kur’lu olduğunuz için 25 yıl prim ödeme süresine tabisiniz. Askerlik borçlanması ile prim gün sayınız 6.346’ya ulaşabilir. Kalan süreyi Bağ-Kur’da tamamlayarak aylık bağlatabilirsiniz.

4A tescil başlangıç tarihim 20.07.1998 görünürken, hizmete başlama tarihim 01.01.2001 görünüyor. Ancak ben 1998 tarihinden itibaren çalışan biriyim ve bununla ilgili tüm belgeler de elimde. Herhangi bir staj da söz konusu değil. Bunu düzelttirerek hizmet başlangıcını 20.07.1998 tarihine çektirmem mümkün mü?

Önce SSK’lı sonra devlet memuru olanlar için 4/a tescil başlangıç tarihi ilk kez SSK’lı olunan tarihi ifade etmektedir. 01.01.2001 ise muhtemelen devlet memuru olarak hizmete başladığınız tarih. Devlet memuru olarak emekli olacaksanız SSK’lı girişiniz sigorta girişi olarak değerlendirilmez. SSK’lı olarak çalışmalarınız devlet memuru olarak çalışma sürenize eklenir ve 20 yıldan düşülür. Ancak giriş olarak kabul edilmez. Memuriyetten ayrılır ve en az 1.261 gün SSK’lı olarak çalışırsanız bu durumda 5975 ya da 5900 prim günüyle eğer EYT sonrası 5000 prim günü yeterli görülürse 5000 prim günüyle emekli olabilirsiniz.

14.09.1998 staj başlangıç tarihim. Fakat uzun dönem sigorta başlangıç tarihim 01.10.1999. Altı ay önce sigorta tespit davası açtım aslında uzun dönem başlangıç tarihim 06.06.1999. Staj tarihinden itibaren EYT’li olma durumum var mı ya da mahkemeden çıkacak sonucu mu beklemeliyim?

Şu an için staj girişinin EYT konusunda giriş kabul edilmesi söz konusu değil. Ancak Meclis’te bu yönde bir ekleme yapılırsa bu durumda aylık talep edebilirsiniz. Böyle bir değişiklik olmazsa hizmet tespit davasının sonucunu beklemeniz gerekecektir.

Engellilik durumu emekli aylığını etkiler mi?

EYT’den farklı olarak bir sorum var. 1993 SSK başlangıcım var. Toplamda 970 gün SSK prim gün sayım var ve 13 Kasım 2001’de memur oldum. Son olarak yüzde 60 engellilik heyet raporum mevcut, memuriyete ilk girdiğimde yüzde 40 engellilik durumu mevcuttu, fakat asaleten memur olduktan sonraki bir tarihte tekrar heyet raporu almam istendi. Raporum yüzde 32’ye düşürüldü. 2021 yılında tekrar heyet raporu aldım ve bu kez yüzde 60 olarak engelli olduğumu gösterir heyet raporu verildi. Bu durumda normal emeklilik ile engelli emeklilik arasında emekli maaşı ve ikramiyesi arasında bir farklılık olur mu? Olursa olumsuz veya olumlu tarafı nedir?

Engelli emekli aylığı ile emekli aylığı arasında bir fark bulunmaz. Emekli aylığı hesaplamasında engellilik durumu aylığın az ya da çok olmasına neden olmaz. Bu nedenle engelli olarak emekli olduğunuzda prim ödeme gün sayısı ve kazancınıza memur olduğunuz için derece ve kademenize göre hesaplanan aylık ile bu kadar çalışan bir diğer memurun aylığı ve ikramiyesi arasında fark olmayacaktır. 



Bu yazı 92 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 16 Ocak 2023 İşte EYTde aklınıza takılan sorulara yanıt
    • 13 Ocak 2023 Ücretten kesinti belgeli olmalı
    • 11 Ekim 2022 Çalışma izni muafiyeti hakkında her şey...
    • 23 Eylül 2022 EYTlilerin sorularına yanıtlar
    • 27 Mayıs 2022 Raporlu işçiyi çalıştırana ceza
    • 19 Nisan 2022 Mobbingin ispatı sanıldığından kolay
    • 4 Mart 2022 Malulen emekli nasıl olunur?
    • 6 Kasım 2021 İhbar son dönemden hesaplanır
    • 26 Ekim 2021 Emekli olunca ne kadar aylık alırım?
    • 21 Ağustos 2021 Fazla mesailer kıdeme esas ücrete dahil mi?
    • 24 Haziran 2021 Mesleğe ilk adım stajlarla atılıyor
    • 2 Haziran 2021 İki işte çalışan prim iadesi alır
    • 5 Mayıs 2021 Tam kapanmada yıllık izin
    • 29 Nisan 2021 Sözleşmeyi erken sona erdirene ceza
    • 19 Mart 2021 Dikkat! İş yeriniz mi, işvereniniz mi değişti?
    • 17 Mart 2021 Kamuda esnek mesai bitti, idari izne devam
    • 24 Şubat 2021 Her işçi iş güvencesine sahip değil
    • 12 Şubat 2021 Borcunu yapılandıran hastaneden dönmez
    • 15 Aralık 2020 Alt işverene denetim şart
    • 5 Ağustos 2020 Bayramda 1 saat iş tam gün ücret demek
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,812 µs