En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
29 Aralık 2023

Yeni asgari ücretle neler değişti?



Önceki gün belirlenen asgari ücretle birlikte çalışma hayatında pek çok parametre değişti. İşte 10 soru ve 10 yanıtta hayatımızda değişenler.

Asgari ücretteki artış oranı yüzde 49 oldu. Diğer yandan asgari ücret desteği de yüzde 40 artırıldı. Gündelikçinin priminden isteğe bağlı sigorta primine, idari para cezalarından borçlanma tutarlarına kadar pek çok parametre asgari ücrete endeksli olduğu için çalışma hayatının neredeyse bütün kesimleri asgari ücret artışından etkilenecek. Bu konudaki 10 temel soruyu yanıtladık.

1-) Prime esas üst sınır ne oldu?

Asgari ücret 2024 yılı boyunca brüt 20.002,5 TL olarak uygulanacak. Bu rakam aylık. Ancak asgari ücret kural olarak günlük belirleniyor. Günlük asgari ücret rakamı ise 666,75 TL. Buna göre sigortalı bir çalışanın SGK’ya bildirilebilecek prime esas kazanç günlük üst sınır 5.000,63 TL’ye, aylık üst sınır ise 150.018,75 TL’ye yükselmiş oldu. Yani bir sigortalı için SGK’ya en fazla 150.018,75 TL üzerinden prim ödenebilecek.

2-) Bağ – Kur’lu en az ne kadar prim ödeyecek?

Primlerini kendisi ödeyen Bağ-Kur’lular için yeni yılda en düşük prim miktarı 6.900,86 TL olacak.

3-) Prim borcu bulunmayan Bağ-Kur’lu ne ödeyecek?

Bağ – Kur’lular primlerini düzenli ödemeleri halinde 5 puanlık prim indiriminden faydalanabiliyorlar. Prim borcu olmayan ve 5 puanlık prim indiriminden yararlanan Bağ – Kur’luların prim miktarı 5.900,74 TL’ye inecek.

4-) İsteğe bağlı sigortada aylık ödeme ne olacak?

Sigortalı olarak çalışmayan fakat isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek Bağ – Kur’lu sayılan kişilerin de 2024 yılında ödemesi gereken aylık prim miktarı 6.400,8 TL olacak. Kendi primini ödeyerek sigortalı olan isteğe bağlı sigortalılar yıl boyu 6.400,8 TL prim ödeyecekler.

5-) Ev hizmetlerinde bir günlük prim tutarı ne oldu?

2024 yılında ev hizmetlerinde 10 günden az çalıştırılan kişiler için günlük ödenmesi gereken prim miktarı 13,34 TL olacak. Diğer yandan 10 gün ve daha fazla çalıştırılan kişiler için ödenmesi gereken prim 216,69 TL’ye yükselecek. Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalıştırılan kişiler yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortasına tabiler. Bu nedenle de 10 gün ve daha fazla çalıştırılan kişilere göre aylık ödenmesi gereken prim tutarları farklılaşıyor.

6-) İşsizlik ödeneği hangi rakama yükseldi?

İşsizlik ödeneğinin miktarı da işsiz kalan kişinin SGK’ya bildirilen kazancına endeksli. İşsiz kalmadan önceki son dört aydaki kazançlar üzerinden hesaplanan işsizlik ödeneğinin tutarı, asgari ücretteki artışla birlikte mayıs ayında işsiz kalan bir asgari ücretli için 7.940,27 TL olacak. Diğer yandan ocak ayından itibaren işsizlik ödeneğinin tavan miktarı 15.880,54 TL olacak. İşsizlik ödeneği hesaplanırken bulunan tutar 15.880,54 TL’nin üzerinde olsa bile ocak ayından itibaren en fazla bu tutarda işsizlik ödeneği ödenecek. Bu tutarın üzerinde işsizlik ödeneği ödenmeyecek.

7-) Asgari ücret artışı 65 yaş aylığını da artıracak mı?

65 yaş aylığının miktarı asgari ücrete değil, memur maaş katsayısına endeksli. Dolayısıyla 65 yaş aylığının miktarı yeni yıl ile birlikte belli olacak. Ancak 65 yaş aylığı için gerekli şartlar içerisinde yer alan gelir sınırı asgari ücrete göre belirleniyor. 2024 yılında 65 yaş aylığı için gerekli şartları sağlayan kişilerin gelir tespiti yapılırken 5.567,37 TL tutarı baz alınacak. Bu tutarın üzerinde gelir varsa 65 yaş aylığı bağlanamayacak.

8-) Genel sağlık sigortası primi ne olacak?

Sigortalıların genel sağlık sigortası primleri işverenleri tarafından yatırılıyor. Sigortalıların bakmakla yükümlü oldukları kişiler için de bu primler nedeniyle sağlık hizmetlerinden yararlanma söz konusu oluyor. Ancak hiçbir sosyal güvencesi olmayan kişiler için genel sağlık sigortasından yararlanmanın iki yolu var. Bu kişiler gelir testi yaptırırlar ve yaşadıkları hane içerisindeki kişi başına düşen gelir asgari ücretin üçte birinden düşük olursa bu durumda genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından ödeniyor. Ancak gelir testi sonucu sınır aşılmışsa bu durumda primlerin kendileri tarafından ödenmesi gerekiyor. İşte gelir sınırı 2024 yılı için 6.667,5 TL olarak uygulanacak. Gelir testi sonucu gelir sınırı aşılmışsa bu durumda ödenecek prim de 2024 yılı boyunca 600,08 TL olacak.

9-) Borçlanma bedelleri nasıl değişti?

Sosyal güvenlik sisteminde borçlanma bedelleri de asgari ücrete endeksli. 2024 yılı boyunca bir günlük borçlanma bedeli 213,36 TL olacak. Yurtdışı borçlanmasında bu tutar 300,04 TL olarak uygulanacak. Bu çerçevede 12 aylık askerlik borçlanmasının bedeli 76.809,60 TL’yi 18 aylık askerlik borçlanmasının bedeli 115.214,4 TL’yi, bir çocuk için doğum borçlanmasının bedeli ise 153.619,2 TL’yi bulacak. Bu rakamlar ocak ayı ile birlikte devreye girecek. Dolayısıyla borçlanma yapmayı düşünenlerin yıl bitmeden taleplerini iletip borçlarını ödemeleri avantajlarına olacaktır.

10-) Asgari ücret 17.002 lira olarak açıklandı. Neden 2 TL küsurat var?

Brüt ücret aylık çalışma süresi olan 225 saate bölündükten sonra saatlik asgari ücret ortaya çıkar. Bu hesaplama yöntemi de küsuratlara yol açar. Virgülden sonra iki haneli olması muhasebe işlemlerinde kolaylık ve hataların azalması için de kullanılmakta.

Yeni asgari ücretle neler değişti 



Bu yazı 177 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Nisan 2024 İşveren imk?nıyla yan iş mümkün mü?
    • 26 Nisan 2024 İklim değişikliği işte büyük risk
    • 22 Nisan 2024 Geride kalanlara aylık bağlanması
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,290 µs