En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
4 Ocak 2024

Fark nasıl kapanabilir?



Aralık ayı enflasyon rakamının açıklanmasıyla memur, memur emeklisi ve SSK ve Bağ - Kur emekli aylıkları da kesinleşmiş oldu. Buna göre memur ve memur emeklileri yılın ilk 6 ayı için yüzde 49.25’lik bir zam alırken, SSK ve Bağ - Kur emeklileri yüzde 37.57 zam alacaklar.

Enflasyondaki artış ve toplu sözleşme kazanımları memur emeklileri ile diğer emekliler arasında 12 puana yakın bir farkın ortaya çıkmasına neden oldu.

Bu durum emekliler arasında adaletsizlik yaşanacağı yönünde eleştirilerin ortaya çıkmasına neden olacaktır. Dolayısıyla hükümetin yaklaşan yerel seçimler öncesinde böyle bir hoşnutsuz duruma sebebiyet vermemek adına tüm emeklilerin artış oranını en yüksek düzeyde birleştirmesi beklenebilir. Ancak ifade etmekte yarar var ki, bu farklılığın ortaya çıkmasına neden olan “toplu sözleşme” düzeninin sadece memur ve memur emeklileri için bulunduğudur. Sendikal kazanımların tipik bir örneği işte bu dönemde ortaya çıkmıştır. Dolayısıyla örgütlülük çalışan ve emeklisi için kazanım yaratmıştır.

Ne var ki, yukarıda da ifade ettiğim gibi, bu sene bu farklılığın kapatılması için “refah payı” eklenmesi dahil bir takım tedbirlerin alınacağı yönünde kuvvetli emareler bulunmaktadır.

Bu artışlar konusunda yapılacak bir diğer müdahale de taban emekli aylığının artırılması olabilir. Aslında bu konuda da tek ve kesin çözüm olması bağlamında taban aylık altında kalan kök aylıkların taban aylık seviyesine kalıcı olarak çekilmesi sorunu ortadan kaldıracaktır.

 



Bu yazı 130 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Nisan 2024 İşveren imk?nıyla yan iş mümkün mü?
    • 26 Nisan 2024 İklim değişikliği işte büyük risk
    • 22 Nisan 2024 Geride kalanlara aylık bağlanması
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,739 µs