İş hukukunda denkleştirme ve telafi çalışması

Geçen hafta çalışma sürelerini açıklarken denkleştirme uygulamasından da bahsetmiştik.

Esasında kurumsal işletmelerde denkleştirme uygulaması yapılmaktadır.

Denkleştirme uygulaması iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresinin, normal haftalık çalışma süresine denk getirilmesi yoluyla yapılan çalışma şeklini ifade etmektedir.

Örneğin, 8 haftalık bir dönemde bir hafta 60 saat bir hafta 30 saat çalışılması şeklinde düzenlenen bir çalışma modelinde çalışana fazla mesai ücret ödenmesine gerek olmayacaktır.

Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri uygulanan işyerlerinde, sözleşmede yazılı olması kaydıyla dört aya kadar artırılabilir. Turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz; denkleştirme süresi turizm sektöründe toplu iş sözleşmeleri ile altı aya kadar artırılabilir.

Denkleştirme uygulamasının geçerli olabilmesi için çalışandan onay alınması, çalışma sürelerinin işyerinde planlanarak denkleştirme sonuna kadar günlük veya haftalık çalışma planlarının işyerinde ilan edilmesi gerekmektedir.

Denkleştirme uygulamasında dahi gündüz çalışma süresi 11 saati, gece çalışma saati 7,5 saati geçemeyecektir.

Ulusal Bayram Genel Tatil, Hafta Tatili çalışması ve yasak çalışmaların (iş arama izninde çalışma, süt izninde çalışma, gündüz 11 saati, gece 7,5 saati geçen çalışmalar gibi) denkleştirme uygulamasına konu edilmesi mümkün değildir.

***

Telafi Çalışması

İş Hukukunda diğer bir önemli konu da Telafi Çalışmasıdır.

Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir ve bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmamaktadır.

Ancak telafi çalışması akdi tatil dahil herhangi bir tatil gününde yaptırılamazken, telafi çalışması günde üç saati geçemeyecek ve gündüz 11 saat, gece 7,5 saat olan azami çalışma süresi düzenlemelerine uyulması gerekecektir.

Bu yazı 530 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.