En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
26 Ekim 2024

Yabancıya çalışma izninde ne değişti?



Geçtiğimiz haftalarda, yabancı çalışma izni değerlendirme kriterlerinin güncellendiğini kaleme almıştım. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, üst politika belgelerinde çizilen çerçeve, sektörel ve mesleki analizler, sektör temsilcilerinin talepleri, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri, idari kayıt ve veriler dikkate alınarak ihtiyaçlar doğrultusunda yabancı çalışma izinleri kriterleri güncellenmişti. Bakanlığın, konuya ilişkin çalışmaları belli ki devam ediyor. Öyle ki, 15 Ekim 2024 tarihinde yayımlanan Resmi Gazete ile birlikte Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde önemli değişiklikler yapıldı. Bugünkü yazımda söz konusu yönetmelik değişikliklerini kaleme almaya çalışacağım.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan yönetmelik değişikliğinin temel amacı, Türkiye’de yabancı işgücünün kayıtlılığını artırmak ve Türkiye’nin kalkınmasına katkı sağlayacak mesleklerde çalışacak nitelikli yabancıların çalışma izni süreçlerini kolaylaştırmak olarak açıklanmış.

Çalışma izni muafiyeti, yabancılar için Türkiye’de çalışma izni süreçlerini basitleştiren bir düzenleme. Bu muafiyet, yabancıların tamamen izinden muaf tutulmasını sağlamaz; ancak başvuru ve değerlendirme süreçlerinde farklılık gösterir. Yabancılar yine izin almak zorunda olacaklar ancak bu süreç daha hızlı ve esnek bir şekilde yönetilecektir. Özellikle nitelikli yabancıları Türkiye’ye çekmek amacıyla yapılan düzenlemeler, bilimsel, kültürel, sanatsal ve sportif alanlarda faaliyet gösteren birçok yabancı profesyonelin Türkiye’de çalışmasını daha kolay hale getiriyor.

Kim faydalanabilir?

Çalışma izni muafiyetinden faydalanabilecek yabancılar arasında akademisyenler, araştırmacılar, petrol ve doğalgaz profesyonelleri, gemi adamları, profesyonel sporcular, tur operatörü temsilcileri ve stajyerler gibi çeşitli gruplar yer alıyor. Yeni düzenlemeyle, geçici koruma altındaki kişiler ve insani ikamet iznine sahip olanlardan İçişleri Bakanlığı tarafından uygun görülenler de çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilebilecek. Bu adım, Türkiye’de yabancı işgücünün işgücü piyasasına katılmasını daha düzenli ve kapsayıcı hale getirebilecektir.

Yönetmelikte yapılan değişiklikle, geçici koruma sağlananlar ile insani ikamet izni sahibi yabancılar arasında İçişleri Bakanlığı’nca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilenler de çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışabilecekler. Diğer taraftan, bakanlıkça bu gruplardan çalışma izni alması gerekenler için çalışma izni süreçleri yürütülmeye devam edecek.

Ayrıca, İletişim Başkanlığı’nın uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında Türkiye’ye gelen yabancı basın mensuplarına da çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışma imkanı verildiği görülüyor.

Yönetmelikteki bir diğer önemli değişiklik, ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlarda Türkiye’ye katkı sağlayacak yabancı profesyonellere tanınan muafiyet süresinin 6 aydan 3 yıla çıkarılmış olması. Bu düzenleme, Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu alanlarda uzun vadeli planlar yapmayı düşünen yabancılar için avantaj sağlayabilecektir.

Yönetmelikteki ilgili düzenlemeler ile Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonu’nun uygun görüşü olması kaydıyla Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancıların da çalışma izni muafiyetine ilişkin kolaylık sağlanmış.

Turizm sektöründe sıklıkla ifade edilen bir sorunu çözmek üzere, yönetmelikte tur operatörü temsilcisi olarak çalışacak yabancıların çalışma izni muafiyetlerinin süresinin hesabında takvim yılının esas alınması yönünde bir düzenleme de yer alıyor.

Başvuruda esneklik

Yabancıların Türkiye’de çalışma izni muafiyeti başvurusu yapabilecekleri sürenin de esnetildiği görülüyor. Daha önce, Türkiye’ye yasal giriş tarihinden itibaren 30 günlük bir başvuru süresi söz konusuydu. Bu süre sınırı esnetilerek yabancılara yasal olarak Türkiye’de bulundukları süre boyunca başvuru yapma imkanı getirilmiş. Yabancıların Türkiye ekonomisine katkı sağlama potansiyeli bu yeni düzenlemelerle daha fazla desteklenmiş olacak. 



Bu yazı 265 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 9 Haziran 2025 Yeni mezuna GSS borcu 2 yıl yok
    • 3 Haziran 2025 Küresel işgücü krizinin eşiğinde
    • 31 Mayıs 2025 Bayram ikramiyesi kimlere ödenecek?
    • 23 Mayıs 2025 Üretken yapay zek? dört işten birini tehdit ediyor!
    • 19 Mayıs 2025 Yemek kartları için kritik karar
    • 17 Mayıs 2025 Mevsimlik işlerde yoğunlaşma var
    • 12 Mayıs 2025 Yabancı çalıştırmak hakkında her şey...
    • 10 Mayıs 2025 Kurban Bayramı ikramiyesi ne olur?
    • 5 Mayıs 2025 Aralıklı çalışanın kıdemi ve izni
    • 2 Mayıs 2025 Emekle yükselen bir gün: 1 Mayıs
    • 28 Nisan 2025 Belirli süreli sözleşmeler hakkında her şey
    • 23 Nisan 2025 Bir bayramdan daha fazlası: Çocukların Günü
    • 21 Nisan 2025 Gündelikçi sigortası hakkında her şey
    • 14 Nisan 2025 Sosyal medya hesabı 'iş'te sorun olur mu?
    • 11 Nisan 2025 İşte mobbing hakkında her şey
    • 7 Nisan 2025 Memur dışarıdan emekli olabilir
    • 31 Mart 2025 Uzaktan çalışma hakkında her şey
    • 24 Mart 2025 İşte Türkiye işgücü piyasasının 2024 tablosu: İstihdam artıyor işsizlik düşüyor
    • 21 Mart 2025 Bayramda çalışma hakkında her şey
    • 17 Mart 2025 Fazla çalışma nasıl hesaplanır?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,412 µs